湖北三宁化工股份有限公司（以下简称为三宁化工）始建于1969年，从一家小氮肥企业稳步发展成为集现代煤化工、精细磷化工、化工新材料、工业服务业于一体的大型化工企业。1971年2月设党支部，1993年12月升格为党委。

“不管走到哪个项目现场、身处哪个工作角落，党的元素总是随处可见，党的声音总能清晰入耳，党的旗帜始终高高飘扬。”常年投身各大工程项目建设一线的技术工程师张富海热情地说道，“公司但凡有新项目启动，项目部一成立，公司党委就会第一时间把党旗插在工地上，同步成立党支部，让党组织的战斗堡垒作用在项目一线迅速发挥。”从他的话语里，不难感受到那份对党建引领企业蓬勃发展的高度认可与由衷赞叹。

组织融入：党建网络覆盖了企业的每一寸“土地”

在三宁化工，沿着生产线、经营线、营销线、项目线一路探寻，13个党支部、85个党小组镶嵌在企业发展的各个关键环节，真正实现了党的组织全覆盖。公司党委7名班子成员中，5人同时担任公司管理层负责人，3人兼任公司董监事会成员。这种“双向进入、交叉任职”的创新机制，让公司领导班子成为一支紧密协作的“战队”，整体合力显著增强。

公司每年划拨500万元党建专项经费，为抓好党建工作筑牢坚实的物质基础，确保党建工作有人用心抓、有充足经费支持、有专人精细管理。

育才融智，促企业基业长青

全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人、国务院政府特殊津贴专家、全国五一劳动奖章、中国好人、大国工匠、全国劳动模范，荣获7个国字号荣誉的技能大师杨文华从一名普通的企业仪表工在三宁成长为高级工程师。他将智能制造、数字技术融入到化工企业生产、物流、研发、营销、管理等方面，成功打造湖北省首个智能化工厂，由他主持研发的双氧水黑屏操作、硫磺制酸无人值守等多项技术成果被广泛用于全国化工行业，有156项技术获得国家专利，3项创新技术获“湖北省科学技术奖”。得益于党组织在人才培养上的独特举措，像杨文华这样优秀的人才不断涌现。

对于新生代员工，三宁化工党委同样高度重视，从2022年开始实施“启航计划”，给每颗“种子”都定制了专属的成长方案。磷肥党支部树立“初心领匠心”品牌，为启航人员配备专属导师，进行培养和管理，已有13人达标出库。石宝山新材料分公司党支部定期组织书记座谈会，帮助青年员工化解职业发展瓶颈和生活难题。147名大学生经过培养，60人考评合格提前出库，成了智能操控师。

三宁化工党委还发动8位业务技能强的老党员建立了技能大师工作室，专门培育青年“工匠”。目前已有2位领衔人获得全国五一劳动奖章、享受国务院特殊津贴。除了日常的传帮带之外，公司党委每年3月至5月都会组织开展技能文化节，为员工搭建展示才华的舞台。

文化融魂，积极向上的企业精神

安全，对化工企业来说是重中之重，公司党委在安全宣教上推陈出新。每年3月和9月，公司都会开展“安全文化进家庭”活动。安全管理部部长张爱铭表示：“党委把安全文化带进员工家里，就是想让家属也参与到安全管理中来，强化‘家’文化在安全生产里的作用。”

富升公司党支部留意到“慢病年轻化”的现状，便开展专项行动，对98名患有高血压的员工进行动态关爱。支部副书记、员工关系科科长张维军说：“我们督促他们定期体检、加强锻炼、戒掉不良习惯。”现在，已经有38名员工的血压得到了稳定控制。员工老刘感激地说：“多亏了支部的关心，我现在血压稳定多了，工作起来也更安心了。”

在塑造品牌文化上，公司自办7个新老媒体平台，从多个维度展现企业开放包容的文化氛围。推出了“最美三宁人”“三宁党旗红”“新时代三宁人”等系列全媒体人物推介，把企业倡导的核心价值观集中呈现，这些活动有效激发了广大员工的共鸣与效仿，增强了员工的归属感和使命感，也提升了企业的社会形象。在2025年中国品牌价值评价中，三宁品牌强度达到了869，品牌价值107.36亿元。

共享融情，和谐共进的企业氛围

2021年，三宁化工发起并成立了枝江市化工产业协会，旨在汇聚全市化工企业力量，共谋行业发展大计。三宁化工党委同步联合姚家港化工园区内的11家企业，建立姚家港化工园企业党建联建机制，并投资300万元，高标准建设姚家港园区（三宁）党群服务中心，内设学习阵地、红色书吧、健身场馆等设施。

公司积极畅通员工表达渠道。每年召开职工代表大会，每季度设置“董事长接待日”。组建政工员队伍，构建起全方位的员工诉求表达体系。近三年，一共收集并解决员工500多条意见和诉求，做到件件有回应，事事落实，民主管理氛围浓厚。从2018年起，公司为408名员工子女发放了238.7万元奖学金。近三年，为236名员工发放自学成才奖金87.56万元，为155名员工发放购房补贴1042万元。企业发展成果和员工一起分享，近5年员工整体流失率均低于3%，在行业和区域里最低。

面向未来，三宁化工党委将抢抓数智化转型机遇，聚焦新质生产力，夯实“五融党建工作法”，让思政引领更有效，党建赋能更聚焦。正如三宁化工党委书记、副总经理李沛所说：“我们会继续深化‘五融党建工作法’，让党建工作更加贴近实际、贴近员工、贴近业务，不断激发员工的创新活力和工作热情，推动企业在转型升级的道路上走得更远、更稳。”

来源| 湖北省委社会工作部