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文／宋克杰

习近平总书记深刻指出：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”在党中央统一部署的树立和践行正确政绩观学习教育中，湖北省企业联合会、湖北省企业家协会（简称“湖北省企联”）党支部组织党员和工作人员认真学习、深刻领会习近平总书记的这一科学论断，牢固树立以人民为中心的发展思想。

作为于改革开放初期的１９８０年，省政府批准成立的第一家非营利性的经济类社团组织，湖北省企联深刻认识到，相对于企业来说，“为民造福”即是“为企业造福”。他们紧紧围绕党的宗旨，始终坚持把“全心全意为企业和企业家服务”作为履责的出发点，把“帮助企业解决急难愁盼维护企业切身利益”作为履责的着力点，把“推进企业做强做优做大高质量发展”作为履责的落脚点，在服务企业中以“五重身份”回答“政绩为谁而树”的立场之问，努力树立和践行正确政绩观。

湖北省企联参加第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会会

一、充分发挥三方机制企业“代表人”的作用，构建和谐劳动关系

劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。只有劳动关系和谐了，企业才能和谐，社会才能稳定。

早在２００２年初，省政府按照国家协调劳动关系三方机制的模式和要求，成立了由省企业联合会、省企业家协会代表企业（雇主）、省总工会代表职工、省人社厅代表政府的湖北省协调劳动关系三方机制委员会（简称省三方机制委员会），并明确省企业联合会、省企业家协会为三方机制委员会副主任单位和省劳动仲裁委员会副主任单位。

中共中央国务院于２０１５年３月２１日印发《关于构建和谐劳动关系的意见》（简称“中央十号文件”）和省委省政府于２０１６年７月２５日印发《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》（简称“省委十九号文件”）中，进一步强调了省企业联合会、省企业家协会在协调劳动关系三方机制中企业（雇主）组织代表的重要地位和作用，以及所承担的职责和任务。

据此，湖北省企联坚决履行党中央国务院、省委省政府赋予的在协调劳动关系三方机制中“企业代表组织”的职责和义务，并召开了以“履责‘企业代表组织’，构建和谐劳动关系”为主题的专题会议，进一步提升了履职“企业代表组织”的能力和水平。

近五年来，在产业结构持续迭代，新业态、新用工模式不断涌现，因企业经营困难，减岗裁员压力增大的态势下，湖北省企联进一步加大了协调劳动关系的力度，使全省劳动关系更加和谐，维护了劳动领域政治安全和社会和谐稳定，企业营运环境更加良好，形成了凝心聚力，共谋发展的喜人局面。

（一）积极融入三方机制委员会，确保“企业代表组织”有为有位

先后参与了省协调劳动关系三方共同制定颁发的每年度《关于组织开展全省集体协商要约行动的通知》和印发了《关于推进基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》、《“１十３”集体合同参考文本》研究起草工作、金牌调解组织核检审查工作；参加了省劳动人事争议仲裁委员会全体会议并交流发言；承办了在武汉长盈通公司召开的“省协调劳动关系三方执行会议第二次会议”，省企业联会会长皮亚斌出席会议并讲话。

（二）积极调处疫情时期劳动关系，化解用工特殊矛盾和问题

在２０２０年新冠肺炎疫情防控期间，湖北省企联逆向深入企业调查，起草了《关于湖北企业抗疫和复工复产情况调查及帮扶建议》的调查报告，上报给国务院、中央赴湖北指导组以及省委省政府，并在国务院联防联控机制联络组在武汉召开的“金融信贷政策支持湖北专题座谈会”上作了汇报，会议采纳了这些建议和要求，列入中央支持湖北的一揽子政策，惠及了千万家企业特别是中小微企业。

针对２０２２年新冠疫情防控新动态对劳动用工带来的不利影响，深入贯彻落实中国企联等国家级协调劳动关系三方印发的《关于做好当前疫情防控期间企业劳动用工工作的意见》等文件精神，并先后两次召开企业负责人和职工代表参加的劳动关系座谈会，有效预防化解了劳动关系特殊矛盾和问题。

湖北省协调劳动关系三方执行委员会第二次会议

（三）积极参与涉企政策的调研建言，维护企业的合法权益

先后参加了全国劳动关系领域风险防范化解工作会议、劳动人事争议调解仲裁工作推进会、关于《反垄断法（修正草案）》、高质量就业、生育休假等有关问题座谈会，完成了平台企业劳动用工治理、社保扩面等研究及全年劳动关系形势研判工作。并参与了省人大常委会组织的对《湖北省企业民主管理条例》《湖北省企业工会条例》《湖北省集体合同条例（草案）》的修改工作和省三方机制委员会关于制订印发《关于做好技能人才最低工资区域性行业性集体协商工作的通知》，以及关于征求《全省企业工资指导线测算方案意见建议》等工作，从顶层和制定涉企政策的源头维护企业和企业家的合法权益。

（四）积极调解仲裁劳动人事争议，筑牢和谐劳动关系根基

自２０２３年以来，湖北省企联深入贯彻落实省三方机制委员会印发的《关于推进基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》精神，坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续强化基层劳动人事争议调解组织建设，加强劳动关系仲裁员、调解员、协调员的工作交流，提升基层劳动人事争议协商调解工作效能，将更多争议实质化解在基层和萌芽状态，更加有效地促进企业发展和保障劳动者合法权益。截至目前，全省规模以上企业基本完成了基层劳动人事争议调解组织建设，并培育选树推举湖北联投集团为全国劳动人事争议调解先进组织，推举武汉长盈通公司法务部部长李丽为全国优秀劳动关系协调员。

（五）积极开展和谐劳动关系创建活动，推进和谐构建走深走实

２０２２年，湖北省企联参与推荐的１２家企业被命名为“全国和谐劳动关系创建示范企业”，２个工业园区被命名为“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”；２０２３年，湖北省企联培育选树的“湖北省金牌劳动关系协调员”和“湖北省金牌协调劳动关系社会组织”分别有５０名和７家；２０２４年，湖北省企联参与推荐的２个先进集体和７名先进个人在“第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会”上受到表彰。

湖北省企联组织企业参加企业绿色低碳转型高峰论坛

二、充分发挥企业发展“助推手”的作用，促进企业做强做优做大

湖北省企联牢固树立“把支持和推进企业发展作为第一要务”的理念，近五年来，坚持免费开展党委政府肯定赞许、企业拥护欢迎、社会关注认可的服务企业的特色品牌活动，助力企业做强做优做大高质量发展。

（一）开展“湖北大企业发展状况分析发布”工作，发挥标杆引领作用

截至２０２５年，湖北省企联连续１５年发布“湖北大企业发展状况”，连续７年发布“湖北制造业大企业发展状况、湖北服务业大企业发展状况”，为全省企业发展树立了榜样标杆，为全省经济结构优化和产业升级提供了“晴雨表”“风向标”。

（二）开展向国家级“企业管理现代化创新成果”推荐工作，提升企业管理水平

为向中国企联推荐国家级的企业管理现代化创新成果，从２０２１年至２０２５年，湖北省企联连续五年开展了年度企业管理创新成果活动，全省共申报成果１５２６项，其中４４项成果由湖北省企联推荐，参加国家级成果审定，有５项获国家级一等成果，有１５项获国家级二等成果。

湖北省企联组织企业参加全国企业文化现场会（左四为宋克杰）

（三）开展应邀推荐知名企业家出席省政协楚商茶座并发言的工作，传递企业诉求心声

湖北省企联从２０２１年至２０２５年，先后４年应邀推荐２０位知名企业家出席了省政协分别以“学习百年党史　凝聚奋进力量”“学思践悟二十大　同心奋进新征程”“致敬改革路　奋进新征程”和“同心共建支点　贡献楚商力量”为主题举办的“楚商茶座”，并分别以口头或书面的形式在座谈会上发了言，受到省政协主要领导的肯定和赞扬。

（四）开展中国企联组织的相关项目优秀案例推荐工作，展示企业内在实力

先后组织企业参加中国企联举办的　“全国企业文化优秀成果”　“全国智慧企业建设创新案例”“全国企业绿色低碳发展优秀实践案例”“企业诚信建设实践案例”征集活动，经湖北省企联推荐，分别有２３家、３８家４３项、３１家、２０家入围；还组织企业参加“第八届（２０２３－２０２４年度）中国工业大奖评选活动”，湖北兴发化工集团获取“中国工业大奖”，实现湖北零的突破。

（五）开展企业履行社会责任的引导工作，提高企业的社会信用度

湖北省企联热心引导企业和企业家发扬服务党、服务国家、服务人民的奉献精神，勇于承担报效国家、服务社会、造福职工的社会责任，进一步提高企业的社会信用度，积累企业的无形资产，促进企业的社会效益和经济效益双丰收。据对２０２５年湖北１００家大企业的调查，在当前企业经营困难、效益下滑的情况下，大多数会员企业主动承担社会责任，没有大规模裁员，其中有４７家企业仍在增员。据不完全统计，２０２５年以来，会员企业为乡村振兴共计投入资金７１４０余万元，慈善捐赠共计７４６６２万元，抗洪救灾等重大突发事件捐赠４３１６４万元。

湖北省企联调研东贝机电集团劳动人事争议协商调解工作（右二为宋克杰）

三、充分发挥调查研究“分析师”的作用，提升服务企业决策科学精准质效

湖北省企联自觉践行宗旨使命，树立担当务实精神，进一步改进工作作风，坚持深入企业、深入实际，加大调查研究的力度，积极反映企业的诉求及建议，为党委、政府制定涉企政策措施建言献策，不断增强服务企业和企业家的精准度。

（一）针对企业发展中的热点、难点、堵点问题进行调查研究。２０２５年以来，湖北省企联先后多次组织工作组，围绕当前经济形势、国际贸易关税大战、构建和谐劳动关系与劳动仲裁、人力资源管理、企业绿色低碳发展、企业数字化转型等企业关注的问题，赴武汉、襄阳、宜昌等六个市州，对宏泰集团、湖北联投等１０多家企业进行调查研究、座谈交流、求计问策，并对有关问题接受企业现场咨询，答疑解惑。对企业提出的诉求及问题，积极向省有关部门反映协调，尽心尽力为企业纾困解难。

湖北省企联调研湖北联投集团（右为宋克杰）

（二）围绕党委政府的中心工作进行调查研究。２０２３年初，按照省政府对政府工作报告征求意见的要求，湖北省企联对政府工作报告中涉企的有关问题进行了认真调查研究，形成了调研报告。会长皮亚斌在应邀出席时任省长王忠林同志主持的社会各界代表座谈会上，提出了六条建议，王忠林同志给予充分肯定和赞扬。

（三）结合湖北大企业发展状况分析发布活动进行调查研究。湖北省企联每年在发布湖北大企业发展状况前，对企业营业收入、利润、资产总额、纳税总额、海外收入、研发费用等情况进行深入调查研究、分析评估、综合审核，形成分析报告，报送省委省政府有关部门，并向社会发布，近２０家中央和省主流媒体均作了多维度报道。其中，反映“十四五”时期湖北大企业发展状况的《夯实企业基石　　助力支点建设》的调查报告，在省政协作了书面发言，受到省政协主要领导的好评。

湖北省企联企业管理现代化创新成果培训班现场　

四、充分发挥培训咨询“指导员”的作用，赋能企业管理现代化创新

湖北省企联经常组织企业和企业家参加培训研修、参观考察、观摩学习等活动，帮助企业和企业家升华自身素质，提高企业管理水平，不断增强企业的核心竞争力。

（一）举办“企业管理现代化创新成果培训班”。从２０２４年至２０２６年，先后连续举办了三次管理创新成果培训班并印发了由省企联编辑的每个年度《湖北企业管理创新成果》汇辑，帮助企业深刻领悟管理创新的实践价值，明确管理创新成果提炼过程中问题的解决途径，提升对管理创新成果的总结、提炼和撰写能力，为开展好企业管理现代化创新成果活动打下了良好基础。

（二）携手浙江省企联在杭州举办“企业发展与创新领军人才研修班”。重点学习了《浙商四千精神与管理智慧》《党建引领企业转型升级高质量发展》《企业数字化变革实践》《数字化财务创新与发展》《数字化赋能产业创新》《浙商精神－木匠浙商》《智能物联助力企业数字化转型》等课程。

湖北省企联“十五五”企业碳交易与管理合规首期培训班现场

（三）组织企业参加中国企联智工委等单位主办的“企业组织与管理数字化转型”在线大讲堂。重点分享了《组织的数字化转型》《管理者的数字化转型》《构建面向未来的组织》《数字化营运与企业效率升级》《业务流程的数字化转型》等专题。

（四）联合省经信厅等单位开展“新技术新产业公益培训咨询”活动。先后开展了“５１０２０”先进制造业产业产融合作赋能企业高质量发展对接、推广华为人工智能的“鸿蒙生态人才培养”、“十五五”企业碳交易与管理合规系列课程和加强建立“ＥＳＧ”企业等公益培训咨询活动。２０２６年搭建了“湖北大企业数字平台”，企业可在线查阅并下载大企业发展报告、参与大企业相关活动及大讲堂学习、发布企业应用场景、通过大企业供应链查询项目招标、产品寻源信息、申请成为大企业供应商等。

此外，先后组织企业赴北京等外地参加年度“经贸形势报告会”“全国企业管理创新大会”“中国５００强企业高峰论坛”“企业绿色低碳转型高峰论坛”“全国智慧企业发展大会”“全国企业文化现场会”等峰会论坛及现场经验交流会，考察观摩，学习取经。

湖北省企联“湖北企业家考察团”与鸡西市洽谈交流会　

      五、充分发挥桥梁纽带“建筑匠”的作用，助力企业走出去拓展市场空间

湖北省企联充分发挥桥梁纽带作用，创新形式，广开渠道，鼓励企业走出去学习考察、经贸交流，为企业拓展市场空间铺路、搭桥、建平台。

（一）组织企业赴海南自贸港参观考察。２０２３年４月，湖北省企联经贸考察团赴海南进行了历时５天的海南自贸港参观考察之旅。考察期间，出席了“全球企业家自贸港峰会暨２０２３投资合作发展大会”和“全国企联（企协）第二次自贸港联席会议”，先后参观考察了会址设在海口市的“第三届中国国际消费品博览会”、海南自贸港江东新区、南国集团、金地云海等重点园区、企业及项目，学习了这些园区和企业充分把握海南自贸港建设重大机遇，坚持深化改革开放创新，凝心聚力推动转型升级，不断推进高质量发展的经验体会。

湖北省企联组织企业参加省委社会工作部绿色低碳转型宜昌、荆门专场活动（左三为宋克杰）

（二）组织企业赴黑龙江省鸡西市交流合作。２０２４年９月，湖北省企联组织的“湖北省企业家考察团”，应邀赴黑龙江省鸡西市，以“合作共赢，协调发展”为主题，开展了为期５天的学习取经、考察对接、交流合作活动。据不完全统计，在学习考察期间，湖北联投集团所属的湖北自然资源投资集团等１０余家企业分别与鸡西市的有关市、区的企业和项目进行了对接洽谈，达成了合作意向。

（三）组织企业赴宜昌、荆门参加绿色低碳转型专场活动。湖北省企联根据省委社会工作部于２０２５年７月在武汉召开的“协同创新建支点•智荟赋能荆楚行”宜昌、荆门绿色低碳转型专场活动协调会议精神，一是经过认真调查摸底和筛选，向绿色低碳转型专场活动推介了常务副会长单位武汉九生堂生物科技公司的专利项目“生物工程酶法多肽”等项目；二是陪同宜昌市和孝感市政府招商考察团考察了武汉九生堂生物科技公司及其专利项目；三是组织相关企业负责人先后参加了宜昌、荆门的绿色低碳转型和循环经济专场活动，帮助企业结识了新朋友、掌握了新信息，开阔了新眼界、拓展了新市场。

（四）组织企业赴新疆新源县开展产业对接活动。２０２６年８月，湖北省企联企业家考察团，应邀赴新疆新源县，开展调研交流与产业对接活动。考察团深入企业生产车间、展厅一线，详细了解新源县生物医药、钢铁制造、物流运输、数字信息、畜牧乳业、特色酿酒等重点产业发展布局、经营模式、资源优势与产业链发展情况，同各企业负责人深入交流，挖掘产业协同、市场互通的合作契机。

（作者宋克杰系湖北省企业联合会、湖北省企业家协会副秘书长）

宋克杰在宜昌考察兴发集团　

宋克杰简介

宋克杰，男，中共党员，教授级正高职称，曾任中国人民解放军原陆军第一集团军第三师政治部负责人。解甲转业后，先后在省级有关部门、机构从事经济和企业研究、经营管理及宣传工作，并先后担任过《企业家》和由他创办的《当代经济》等三家经济类期刊的主要负责人及终审，出版《翻越界岭》等九部著作，其作品多次获国家及省部级奖项。现受聘为湖北省企业联合会、湖北省企业家协会副秘书长。