湖北省企业联合会/企业家协会/工业经济协会

八届二次会员代表大会工作报告

邱思胜

         （2013年10月22日）

各位代表、同志们：

下面，我代表理事会向大会作工作报告，请予审议。

   一、过去一年多来工作回顾

   八届一次会议以来，湖北省企业联合会/企业家协会/工业经济协会（以下简称“省企联”），在湖北省委、省政府的领导、重视和支持下，在中企联和中国工经联的大力指导下，继续围绕党和政府中心工作，牢记宗旨，抓住把湖北建成中部地区崛起的重要战略支点发展机遇，进一步创新服务内容和方式，克难奋进，锐意进取，努力把省企联工作提高到一个新水平，为我省经济社会平稳较快发展做出了新的贡献。

  （一）深入学习贯彻党的十八大精神，切实把准企联工作的着力点

   党的十八大召开之后，省企联于2012年11月29日，与清华大学管理学院等单位联袂举行了“清华名师十八精神创新理念辅导讲座”，共计300余名全省各地企业家及高管聆听报告，使与会者受益匪浅。2012年12月13日召开了“全省市州企联第四次会长会议”，重点深入学习、宣传、贯彻党的十八大精神，目的在于切实把准企联工作的着力点。通过深入学习、交流和讨论，达成了以下共识。

   1、要深刻领会和全面把握“必须坚持解放和发展社会生产力”的基本要求。

   十八大报告中指出，解放和发展社会生产力是中国特色社会主义的根本任务。要坚持以经济建设为中心，以科学发展为主题，全面推进“五位一体”的总体布局。在“五位一体”的总体布局中，经济建设是主体，而企业是市场的主体，是承担经济建设的主力军。只有企业发展了，经济才能发展，社会才能前进，“五位一体”的总体布局才能实现。我们企联的宗旨是服务企业和企业家，必须按照“产业第一，企业家老大”的理念，坚持发展是硬道理，把支持企业发展作为已任，支持企业做大做强做久，促进社会生产力的解放和发展。

   2、要深刻领会和全面贯彻“必须坚持推进改革开放”的基本要求。

   十八大报告中强调，改革开放是坚持发展中国特色社会主义的必由之路。企业是我国改革开放的前沿阵地，是社会主义市场经济改革的基础。企联系统不仅要发挥好桥梁与纽带作用，而且要当好企业改革创新的坚强后盾和“保护神”，为企业改革创新保驾护航。要积极反映企业的呼声和诉求，竭力维护企业的合法权益；要鼓励、支持企业解放思想，大胆探索，不断推进理念创新、制度创新、科技创新、文化创新，进一步增强企业的核心竞争力，进一步促进经济发展质量和水平的提高。

   3、要深刻领会和全面贯彻“必须坚持促进社会和谐”的基本要求。

   劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系和谐了，企业才能和谐；企业和谐了，社会才能和谐。而劳动关系的和谐，归根结蒂还得靠企业的发展。企业兴则经济兴、企业稳则社会稳。企联系统是协调劳动关系“三方机制”中企业组织一方的代表，必须要继续把支持推进企业发展作为企联工作的第一要务，摆上重要议事日程，努力抓好构建和谐社会的“源头”，全力打牢构建和谐社会的基础。同时，要进一步履行好协调劳动关系“三方机制”中企业代表组织的责任和义务，促进和谐劳动关系的构建与发展，从而促进和谐社会的构建与发展。

上述三点，就是从思想理论上为今后工作奠定基础，明确努力的方向和基本要求，这就是全省企联系统学习十八精神之后所得出的基本共识。

   （二）适应形势变化，开展调研和举办论坛，助推企业发展

   一年多来，面对全球经济下行压力给我省经济带来的严重影响，省企联积极采取措施，为企业克难奋进贡献力量。

   1、开展调查研究工作，为党委、政府谏言献策。

   深入开展调查研究是做好各项工作的基础。为此，省企联坚持对我省企业经营发展情况进行跟踪调研，同时开展企业发展环境、宏观经济走势的分析研究。此项工作已成为常态化的工作机制，协会发布的2012、2013《湖北百强企业发展报告》上，是经过召开座谈会，深入企业调研，针对性地写出的，首先高度地概括了湖北百强企业发展的鲜明特征，同时，又比较客观详细地分析了百强企业发展中存在的一些主要问题，并就进一步做强做大做久湖北企业提出了建设性的意见和建议。《报告》呈报省委、省政府后，得到省领导高度重视，省政府以《政府情况通报》第97期批转有关部门研究参考。与此同时，省企联还把深入企业调研作为经常性工作，紧紧围绕促进企业发展这条主线。驻会领导每年分批次率队深入国有、民营及多元所有制企业进行调研100多次，了解情况，交换意见，对企业针对性地提出建设性意见及建议，并对重点问题专题研究，报告省委、省政府，为帮助企业解决实际困难，助推企业发展发挥了应有的作用，对此，党委、政府以及企业都给予了充分的肯定。

   2、举办各种报告会及论坛，帮助企业分析形势。

   一年多来，省企联会同清华大学管理学院、华中科技大学管理学院等培训机构共同主办了多个不同类型的高峰论坛，即：《领导力提升工程》、《当前国际形势和中国周边安全环境》、《企业危机管理》、《新经济时代下企业家的战略创新思维》和《当前国际国内宏观经济形势及企业应对策略》等论坛及报告会，分别在武汉等6个城市共巡回举办了11场，受听者约3800人。2012年中秋茶话会上，邀请中央党校周天勇教授，作了当前形势报告。这对于帮助企业经营管理者深入学习宣传党的十八大精神，增强使命感、责任感、增强忧患意识，正确认识判断国际、国内政治经济形势，准确把握企业发展态势，推进企业做强做大做久，都将产生重要而积极的影响。

  （三）建立健全三方协商机制，履行企业代表组织职责

   建立三方协商机制，履行企业代表组织职责，是省委、省政府赋予全省企联系统的一项重要职能，也是区别于其他社会组织的一个显著特征。这项工作，近年又取得新进展。

   1、引导和指导市州成立企业代表组织。

   目前，全省17个市州中，除神农架林区外，其余16个市州相继成立或健全完善了企业联合会/企业家协会。武汉、恩施、随州、孝感、黄冈等地还将企联组织建设延伸到区、县一级，比较好地发挥了企业代表组织在三方机制中的协调作用。一年多来，恩施、宜昌、随州、仙桃、潜江等地企业代表组织成立大会，当地的四大家领导均出席，市（州）委、政府主要领导讲话，由副市（州）长主持会议，涉企部门的负责人及会员企业法人代表到会，可堪称五地企联高调问世，这必将进一步推动全省市州三方机制的建立健全，也表明全省企联组织建设取得了决定性进展，为进一步开展好三方机制工作和其他各项工作奠定了坚实的组织基础。

   2、扎实推进三方机制工作。

   为了推动三方机制工作的开展，湖北省委、省政府出台了鄂发[2012]10号文件，进一步明确了湖北省企联工作的定位和责任。2012年初，按照国家和省三方会议要求，省企联代表省三方考察组，率省人事和社会保障厅、省总工会等相关同志，相继赴仙桃、潜江、荆门、恩施等地，就省和谐劳动关系模范企业（工业园区）建设工作进行了调研和检查，指导地方三方协商机制建设和构建和谐企业等工作，及时将企业、企业家们的合理诉求和期盼反馈到省三方会议。在调研的基础上，于2012年7月会同省三方筹备召开了“全省推进和谐劳动关系建设工作会议”。省委副书记、省总工会主席张昌尔，省委常委、副省长、统战部长张岱梨到会并作重要讲话。会上，并对省级模范劳动关系和谐企业与工业园区进行了表彰。与此同时，省企联还主动配合做好三方会议的各项工作，比较好地履行了企业代表组织的职责。在此基础上，今年湖北省人大内务司法委员会向省企联发来了《湖北省集体合同条例（修订草案征求意见稿）》的函，省企联对此进行了认真修改，重点关注了各级企联组织地位、作用的体现，得到了省人大内务司的认可。这也就表明，省企联接受委托承担了参与人大立法工作的重要职责。

   （四）围绕企业需求，组织开展重点项目活动

   1、组织开展“湖北经济年度风云人物”评选表彰活动。

   省企联会同湖北日报传媒集团等单位共同主办的第十届（2011）和第十一届（2012）“湖北经济年度风云人物”颁奖大会。分别于2012年元月和2013年元月在武汉隆重举行。颁奖盛典，都得到省委、省政府、省人大、省政协的高度重视。第十一届（2012）表彰，正逢湖北省两会召开之际，省委书记李鸿忠、省政协主席杨松等10位省领导接见风云人物并与他们合影留念。第十届（2012）表彰大会，省委书记李鸿忠、省政协主席杨松等6位省领导出席颁奖典礼并为获奖者颁奖。同时，中企联会长王忠禹和工信部部长苗圩先后发来亲笔签名的《贺信》，中企联常务副会长兼秘书长李德成专程赴武汉出席颁奖典礼。省委书记李鸿忠即席诠释“产业第一，企业家老大”的理念。省领导的关心、关爱，使经济骄子们感受到了光荣、骄傲和尊严，感受到了鼓励、鞭策和责任，也给予了全省企业家们莫大的精神鼓舞。

   2、组织开展湖北企业100强排序活动。

   2012湖北企业100强发布会，于2012年10月19日在汉举行。发布会盛况空前，大会由省政府秘书长王祥喜主持，省委书记李鸿忠、省长王国生等7位省领导莅临大会并为入选企业授牌。到会代表450余人。省长王国生发表了重要讲话，他高度称赞了“百强企业是全省经济的顶梁柱、科学发展的排头兵，为全省经济社会作出了突出贡献”。同时对省企联为此所做的工作表示赞赏，他说：“从2009年开始，由省企业联合会/企业家协会会同有关单位，联合发布年度湖北百强企业名单和发展报告，是一件很有意义的事，引起了强烈反响，产生了积极影响，希望继续发挥好这一平台的作用，使之成为助推湖北企业发展壮大的精品工程”。王国生省长的讲话省政府办公厅以《政府情况通报》全文转发至全省各地各部门。这无疑对我们继续做好这一工作增添了强大的动力和不谒的源泉。意义重大，影响深远。

   3、组织开展企业管理创新成果评审和推荐活动。

   管理作为企业较实力永恒的主题，得到了全省绝大多数企业的广泛认同，进一步加大了管理创新的力度。鄂管审[2012]1号、[2013]1号文件下发后，得到企业积极参与，2012年申报省级管理创新成果190余项，评出一等奖43项、二等奖72项。2013申报成果达到250项，质量数量都有大幅提升，目前正在评审过程中。申报国家级成果有新进展，2012年有7家企业申报国家级管理创新成果，其中获一等奖1个、二等奖6个，取得了比较好的成绩。2013年已有8家企业申报，并已经过国家专家组进行初审。申报内容主要涉及战略转型、转变经济发展方式、调整结构等三十多个课题的探索与实践。通过实践，进一步提升了我省企业管理创新成果的档次和水平，也进一步推动了全省企业管理水平的整体提升。

   4、组织开展企业现代化管理理论及务实推进等培训活动。

   2012和2013年，省企联分别在黄陂和鄂州举办了“全省企业管理现代化创新基础理论及务实推进培训班”，参加培训的有中央在鄂、省属和民营企业的高管、主管及相关方面的负责同志共计300余人，此项内容的专题培训，效果好，见效快，不仅推动了全省企业管理工作的创新发展，而且还将培训工作延伸到部分市、州及有关企业。可见，其培训的积极意义不言而喻，真正体现出了针对性、适应性和实效性。在此基础上，2013年年初编辑出版了《湖北企业管理创新成果集》第二辑，供从事企业管理工作的同志们参考。同时，我们还组织近70名学员分别参加了《北京大学领导力提升工程研修班》、《华中科技大学高端经营管理人才培训班》和《中企联高级职业经理人资格认证培训班》，内容主要涉及EMBA总裁研修、EMBA硕士学位、（MBA）工商管理硕士等培训，为企业储备高端人才作出了积极的贡献。

5、组织第十八届省优秀企业、省优秀企业家评选活动。

   2013年，进一步开展了第十八届湖北省优秀企业、湖北省优秀企业家评选表彰活动，经过企业申报，市州经济部门、企业联合会推荐，评审委员会办公室的初审、考察，最后有10个省直有关部门组织评审委员会，按照本届表彰活动的原则、标准，对入选名单进行认真评审，并向社会公示，最后决定了106名湖北省优秀企业家、94家湖北省优秀企业。

   （五）加强舆论宣传，发挥杂志网络平台作用

   一年多来，《企业与企业家》杂志、《湖北企联网》、《湖北企联工作简报》实施了改版升级工程，调整了结构、调整了版式、调整了栏目，使杂志和网站内容更加丰富、结构更加合理、版式更加活泼、栏目更加新颖。同时，遵循“研讨企业管理、探索企业改革、彰显企业形象、服务经济建设”的办刊、办网宗旨，开展了卓有成效的宣传工作。其中包括突出了对企业和企业家的宣传、加强了对省企联品牌活动的宣传，以及突显了对党和国家有关“转型升级”、“稳中求进”战略方针的宣传等报道，比较好地发挥了宣传平台的舆论导向作用。

   （六）组织湖北企业参加中企联、中国工经联相关活动

   每年组织湖北省企业参加中企联召开的“中国企业500强发布会”，2012和2013两个年度，我省分别有31家企业入选2012、2013中国企业500强、中国制造业企业500强和中国服务业企业500强。同时组织湖北企业参加“2011—2012年全国优秀企业家表彰大会”，我省东风汽车公司董事长徐平，大冶有色金属集团控股有限公司董事长张麟，中铁第四勘察设计院集团有限公司董事长蒋再秋，武昌船舶重工有限公司董事长杨志钢等四位企业家获得表彰。还组织推荐了顾地科技股份有限公司总裁张振国等11名高级职业经理人（特殊贡献人才）获中企联评审通过。在2013年中企联召开的全国企业文化建设表彰大会上，我省中铁大桥局、福星集团、中建三局、大冶有色、百步亭集团分别获得优秀企业文化大奖。同时根据中企联要求，会同人事考试院组织开展了“2012和2013两个年度“全国管理咨询师职业水平考试”工作，全省共140名考生参加统考，为企业储备专门人才，提升素质作出了积极努力。此外，接待和参与了国家三方会议、中企联、中国工经联等调研活动。

   （七）加强自身建设，整体提升企联系统的素质和能力

   1、组织召开市州企联会长会议。

  一年多来，省企联共组织召开了三次“全省市州企联会长会议”。会议每次选择一个主题，展开深入的研究和探讨，效果一次比一次好，对于整体提升企联系统素质和能力，理清思路，明确方向，突出重点，创新发展，增强做好工作的信心和责任感，都产生出了积极的作用。我会会长的每次讲话都引起了中企联领导的高度重视，并在中企联网上全文刊载。

   2、编辑出版《湖北省企联文件资料汇编》一书。

   2012年2月，我会集中精力将2006—2011年以来省企联工作的主要文件资料汇编成册。内容主要包括领导指示、文件资料、工作报告、研究成果、工作简报等五大篇共计86篇文件40万字。其内容，既饱含着领导的深情寄语，又涵盖着近些年来省企联工作的探索与实践，是省企联乃至全省企联系统全体同仁集体智慧的结晶。编辑目的旨在总结成绩，催人奋进，再接再厉，再创佳绩，也为全省企联系统工作深入开展提供可资借鉴的宝贵经验和历史资料。

   3、修订完善协会秘书处相关制度规定。

   2012年以来，省企联秘书处连续作出三项规定，即：请假制度、劳动薪酬、工作纪律等三项制度规定，目的在于规范操作，约束行为，提高效率，进而提升省企联秘书处全体工作人员服务企业、企业家的能力和水平。

总的来看，一年多来，省企联完成了预期的目标和任务，并在以下方面取得明显进展：一是重点品牌活动举办水平进一步提高；二是工作中的协同配合能力进一步加强；三是制度化、规范化、程序化建设进一步完善；四是服务的能力和水平进一步提升，使协会的影响力、凝聚力、战斗力得到进一步彰显。事实证明，我们所组织开展的一些主要活动，都得到地方党委、政府及相关部门的大力支持，受到省委、省政府领导的高度重视和较高评价。这些进步，都需要继承、发扬和创新。

   二、下步工作的基本思路

   下步工作，要认真贯彻落实习近平总书记视察湖北的重要指示精神，围绕“建成支点，走在前列”，把促进企业发展、发展社会生产力、转变发展方式和构建和谐企业等，贯穿于企联工作的自始至终，更新观念，拓展领域，创新形式，整合资源，不断把企联工作再提高到一个新水平，为我省经济社会平稳健康发展，实现“五个湖北”做出新贡献。

   1.夯实企联组织基础。

   夯实企联组织基础是完成各项工作的重要保障。鄂发〔2012〕10号文件下发后，全省市州一级企联组织建设得到了很大的推进，但仍然存在一些问题和困难。各地企联要进一步贯彻落实好鄂发〔2012〕10号文件精神，按照文件要求切实打牢企联的组织基础。一是已经组建市州级企联组织的，要尽快开展工作，发挥企联作用，同时要做好机构的延伸工作，可比照武汉、恩施、随州企联组建县协会及县分会的模式，尽快组建县（区、市）级企业代表组织，力争在两年时间内完成。二是协会领导及领导班子要认真履行职责，克服困难，开展工作。特别是会长、执行会长、秘书长肩负重任，要勇于挑重担，乐于奉献，不怕困难，敢于创新，努力开创工作新局面。总之，全省各级企联组织都要进一步建立、健全和完善，履行职能，有效开展工作，要根据中央和省委要求，主动参与活动，做到不缺位、有作为，以较高质量切实担当起企业组织代表的职责。

   2.围绕中心开展工作。

   目前，企业正值新一轮战略转型、结构调整、转变经济发展方式、发展低碳经济、循环经济和绿色经济等等，企业要在新一轮的市场经济中抢抓机遇，谋划未来长远发展，一方面要认真贯彻落实党和政府有关企业深化发展的一系列路线方针政策，另一方面要遵循市场经济规律，探索出适应企业自身特点的商业模式、运行方式和发展路径。企业联合会、企业家协会，在研究部署工作时，都必须依据“围绕、融入、服务”经济工作大局这条主线，不断地调整工作思路、目标和措施。鼓励和引导企业和企业家坚定信心；引导企业进一步解放思想，特别要抓住中部崛起、支点建设、“两圈一带”和实现“五个湖北”等重要的发展机遇，帮助企业进行结构调整和产业升级；推动企业技术进步，强化企业管理；倡导企业家勇于担当的精神，勇于承担社会责任；营造一种崇尚创业、鼓励创业、支持创业的社会环境，从而涌现出更多的市场主体。所有这些，我们的一切工作都要围绕和服务于经济的发展，服务于企业和企业家。

   3.打造企联品牌项目。

   协会品牌是企联生存发展的基础。开展受政府欢迎、企业拥护、社会认可的活动是企联生存价值的体现，而将一些活动打造成品牌，更是企联健康持续发展的客观要求。全省企联系统都要本着“抓重点、做精品、出亮点”的要求，继续精心打造具有自身特色的一些活动，丰富载体，突出抓手，体现特色。比如调查研究、经济分析、管理咨询、评价表彰、法律援助、舆论宣传、企业家培训、以及牵线搭桥，解决企业经济运行中的突出问题等。希望全省企联系统进一步创新工作，再创造出更多的精品工程，以进一步增强影响力、凝聚力和向心力，使协会真正成为企业和企业家的“家”。

   4.加强企联资源整合。

   全省企联系统肩负着企业组织代表的职能，责任重大，使命光荣。省企联将继续认真贯彻落实中企联和省三方会议的工作部署，指导好市州企联开展企业和谐劳动关系创建工作和其他各项工作，加强与地方党委、政府及三方委员会的沟通协调，解决工作中遇到的困难和问题；企联系统之间要多加强沟通联系，及时通报工作情况。要加强对县一级企联工作的指导。总之，要通过努力，逐步形成全省企联系统联动的工作机制，发挥整体优势，为共同把全省各级企联打造成一流的品牌协会而作不懈奋斗。

同志们，企联工作的前途是光明的，道路也不平坦。让我们共同携起手来，一如继往，奋勇前行，为进一步谱写全省企联工作新篇章，创造新局面，为湖北企业的创新发展作出新贡献！

谢谢大家！