5月27日，国家统计局晒出2013年各行业平均工资。结果显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资首破5万元，私营单位就业人员年平均工资则突破3万。然而，无论是“高帅富”还是“矮矬穷”，各行各业都对自己的工资或工作“吐槽”了一番。（5月29日《第一财经日报》）

因为确实存在“土豪有财一千万，九个邻居穷光蛋，平均起来算一算，个个都有一百万”的平均效应，每次统计局公布平均工资，都能引来吐槽声一片，这似乎已经不足为怪了。但与此前公布平均工资有所不同的是，此次2013年的平均工资数字，不仅照旧引来了低收入者的调侃，同时也引来了“金融女”“IT男”们的不满。这些平时被我们认为，是高收入者、是平均了我们工资水平的“土豪”，为什么也觉得自己“被平均”了呢？

分析起来，答案无非有两种情况，一是国家统计局公布的数字有误甚至有假，相关统计部门有故意给统计数字“注水”，故意营造“工资大涨”气氛的嫌疑。在相关统计数字屡屡打架的情况下，这种可能无疑是存在的。二是“被平均”的范围和人数正在不断扩大，连“金融女”“IT男”这样的本不该觉得“被平均”的人群，也正在进入“被平均”的行列。或者换一种说法，就是“土豪有财一个亿，九十邻居穷光蛋，平均起来算一算，个个都有一百万”，土豪正在集中，而“矮矬穷”们正在出现扩大化的趋势，贫富差距越来越大了。

那么大部分人都觉得“被平均”了，越来越多的人越来越穷，一少部分人却越来越富。这少部分人到底是谁呢？是国企高管，还是私营企业老板？这一少部分人所拿的高工资、高收入又是否合理？对此，国家统计部分，不妨将具体的统计情况连同统计结果一并公布，让个别“土豪”走到阳光下来！接受“被平均”者们的监督和“注目礼”！

而另一方面，相关改革与调控部门，也不妨加快收入分配体制改革的步伐，多拿出一些政策调整、税收调节等办法，来消除一下“被平均”者的痛感，来缩小贫富差距，来平衡一下财富的分配和占有，促进社会延着更加公平与科学、文明与稳健的方向发展！（作者：刘鹏）

（责任编辑：宋克杰）