广州一公司发“奇葩年终奖”：老板为员工洗脚。临近春节，各种年终奖PK层出不穷，除了传统的送房子、送手机等传统年终奖，自然也少不了各种奇葩年终奖。近日，广州一家移动互联网公司老板以及高管们甚至为员工送出了“亲手为员工洗脚”的年终奖。（2月4日《北京晨报》）

    老板和高管亲自员工洗脚，老板说是“奖励”，网友有表示感动的，有质疑其为作秀的。笔者倒认为，老板此举其实有变相“骚扰”的嫌疑。

    脚是人的隐私部位之一，“男人头、女人脚，谁都不能摸”的说法古已有之。轻易动别人的脚是非常轻佻和不礼貌的，也会让人产生非常不舒服和不安全的感觉。试想一下，如果你走在街上，突然来个肥头大耳的家伙，三下五除二扒下你的鞋袜，蹲在你的面前给你洗脚，你会是个什么感受？你会不会被吓得尿裤子？你会不会大叫“流氓”、大声呼救？

    我们也知道，老板之所以要给员工洗脚，目的是为了给员工一个惊喜或者说是“刺激”，从而达到感动员工、留住人才的目的。出发点可能并不为错，可他们没有考虑别人的感受，悍然擅动别人的“玉足”，实在太过鲁莽。

    员工辛苦一年表现良好，老板进行奖励是应该的。但即使是奖励，也要讲方式方法。发奖章、给红包都行，可如果要搞洗脚一类的另类“奖励”，就有点过了。老板此举不仅是“骚扰”了别人的身体，也有“心理骚扰”的嫌疑，可能会给员工带来心理上的压力和不适。咱们之间是正常、清白的劳资关系，搞得那么复杂和暧昧干什么？

    真正的管理，需要的是制度和规范，而不是脱离实际的突发奇想；倡导的是真情，而不是煽情甚至滥情。如果发自内心，哪怕只是一句普通的“谢谢”，也能让员工暖到心里；如果是胡乱煽情，哪怕你再“放下身段”也不一定就能赢得人心，反倒可能把人给吓跑了！而洗脚现场有媒体拍照报道，也难免让人生疑：这难道不是一次精心策划的炒作噱头？

（乔志峰）（责任编辑：宋克杰）