信息来源: 湖北联投、湖北国资 责任编辑:admin 2024-03-04 17:58
2024年是国企改革深化提升行动全面推进的攻坚之年,任务艰巨、责任重大、使命光荣。2月26日,湖北省国有企业改革深化提升行动动员部署暨工作推进会召开。会议深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求,部署推进全省新一轮国企改革工作,力争今年底完成国企改革深化提升行动70%以上主体任务。
改革攻坚的冲锋号角已经吹响,湖北国资国企如何学习贯彻会议精神,奋勇争先谱新篇?以下推出湖北联投集团改革深化提升行动专题文章,展示改革经验及推进举措。
以改革之力提升发展之效
近年来,湖北联投集团认真落实省委省政府国企改革决策部署,坚持把改革作为企业发展的“关键一招”,创价值、增动能、提质效,国企改革三年行动获评省属企业考核第1名,推动各项工作再上新台阶。综合实力更强。2023年实现营收1210亿元、利润45亿元、净利润25亿元、上缴税收63亿元,跃居中国企业500强第251位,荣获省级以上荣誉奖项337项,其中国家级171项。产业支撑更强。强化“三全三商”功能定位,产业园区运营实力全国第4,东湖高新集团市值突破百亿大关;城市更新地产交付力全国第8、全省第1;工程建设再获一批“鲁班奖”“李春奖”;保租房居全国住房租赁运营优秀企业第3,全国物业百强第38;注册成立湖北数据集团,率先布局我省数据要素市场;集团获评全省首家“全国5A级供应链服务企业”。企业活力更强。深化三项制度改革,首创“1+N自行组阁”“揭榜挂帅”入选国务院国企改革“专项经验”,新提拔干部竞争上岗比例超71%,2022年度选人用人总体评价和从严管理监督干部评价“满意度”双获“100%”;科技属性更强,获评国家级“双百”企业、“科改示范”企业6家、专精特新“小巨人”3家;新增高新技术企业10家;获省部级奖项13个,新增专利161项、软著34项。
湖北联投国企改革深化提升行动动员部署暨工作推进会
2月26日召开的全省国有企业改革深化提升行动动员部署暨工作推进会、全省国资国企工作会议,为全省国有企业改革发展指明了方向、擘画了蓝图、谋划了路径、提供了遵循。湖北联投集团第一时间召开专题会议传达学习、部署落实,全面谋划2024年国企改革深化提升行动具体举措。
下一步,湖北联投集团将围绕会议提出的“六个方面”(明方向、优布局、促转型、壮实力、激活力、强队伍)重点要求,把握“两大核心”(增强核心功能、提高核心竞争力)改革目标,将国企改革深化提升行动与创建世界一流企业、“500强三步走”战略相结合,聚焦主责主业,着力实施动能转换,持续推动价值创造,系统培育新质生产力,全面落实新一轮国企改革要求。
一是提高站位抓落实。进一步增强深化国有企业改革的使命感责任感紧迫感,将改革作为一项重大政治任务和重大发展机遇,不折不扣完成好各项改革任务,把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现到新一轮国有企业改革的实际行动上,坚持速度服从质量,确保改革的成效经得起检验,确保年内完成70%改革任务目标。
二是聚焦重点抓落实。聚焦功能使命类与体制机制类“两类”改革任务,以功能使命类改革引领体制机制类改革,以体制机制类改革支撑功能使命类改革,统筹把握、一体推进。落实功能使命类改革任务要找准行动方位,聚焦国有资本“三个集中”,进一步发挥好国有企业聚集资源、调控经济、服务国家和全省重大战略的作用;落实体制机制类改革任务要形神兼备,聚焦“三项制度”改革等任务更广更深落实,推进制度化长效化实效化,推动国有企业真正按市场化机制运行。
三是压实责任抓落实。集团改革领导小组全面履行好统筹协调责任,加强跟踪督办和考核评估、细化改革配套措施,完成好分工任务;各出资企业扛牢主体责任,实施清单化管理、项目化推进、责任化考核。健全改革领导、改革协调、改革督导、改革考评、改革宣传等推进落实机制,形成改革组合拳,实现上下贯通、穿透基层,以改革之力提升发展之效,奋力书写中国式现代化湖北实践联投篇章。
来源| 湖北联投、湖北国资