──在“2009湖北企业100强发布会”上的讲话

湖北省人民政府副省长  段轮一

　　湖北首次推出企业100强意义重大，影响深远，对全省的企业是一次全面的检阅，可以让各行各业找到自己在市场当中的位置，也可以为社会提供优势企业排行的权威信息，让全社会的公众，对湖北百强企业的实力也有一个比较系统的、清晰的、全面的了解。改革开放30多年以来，在省委省政府的领导下，在各个企业自己的探索下，湖北企业取得了辉煌的成就，一大批富有创新精神的企业和企业家脱颖而出，这次2009湖北100强企业，就是湖北改革开放的典型代表。这100强的企业是湖北经济发展的排头兵，是构建中部崛起战略的重要有生力量、中坚力量，也是两型社会建设的重要支柱，是湖北的骄傲。
    “2009湖北企业100强发布会”正好是在全世界发生多年罕见的金融危机的背景下召开的，因此这个会议有更为积极的意义。湖北省的经济在党中央国务院的一系列扩内需、保增长的政策指导下，在省委省政府的具体策划下，湖北1-8月的经济有了一个持续健康的发展。全省今年1-8月规模以上工业企业累计增长13.6%，其中8月份当月增长了19.1%。从今年湖北的经济发展的增长曲线来分析，我们今年对完成省委确定的、省人大通过的、政府工作报告向全社会公布的全年规模以上工业增长14%的目标已经有了坚实的基础。因为去年湖北省1-7月份是高速增长，8月份开始下滑，7月份是增长最高的月份。今年对比1-7月份去年增长最高的时候我们都保持了13.6%的增长，去年经济指标后几个月是下滑的，在这个基础上，我们超过全省规模以上工业全年累计增长14%的目标已经不成问题了。
    从产品来讲，湖北确实受到了很大的冲击，但是在大家的共同努力下，在各级党委政府的重视下以及各个部门的支持下，我们有了积极的效果。我们原先担心汽车行业，但是看现在的情况，我们的汽车不但总体没有下滑，而且还有比较大幅度的增长。像神龙汽车、东风日产，都有了40%以上的增长，这个是很难得的。
    湖北到底在哪些方面受了影响呢？受到影响的第一个是钢铁。由于国际市场的大幅度下滑和需求有了明显的萎缩，钢铁企业受到的影响比较大。好在武钢有雄厚的实力，采取了一系列的应对措施，把经济危机对武钢的影响降到了最低限度；第二个是有色。有色也是受到国际铝价的影响和国内电费的影响，省委省政府陆陆续续采取了一系列的措施。铝制品行业，电解铝行业大概在两个月以前陆陆续续开始恢复生产；第三个是中重型载货车。讲得通俗点是卡车、货车。这也是由于国际行情、内需不足，使中重型卡车的销售受到影响；第四个是出口企业。全国1-8月份累计外贸出口下降，如果把内陆出口量很小的省份抛开以后，湖北省还低于全国的平均水平。
    除了以上湖北经济真正受到明显影响的这四个方面外，湖北省的机械制造、纺织、化工、信息、食品、医药、建材等等，都是全面增长的。纺织去年的12月份到今年的1、2月份受了点影响，春节以后很快就走上了恢复的轨道。刚才讲了，全省规模以上企业8月份增长了19.1%，这大部分是在座企业做的贡献。如果没有大家这一大批中坚企业的引领支柱骨干作用，恐怕全省的经济形势就不是这样的情况了。
    湖北省的县域经济也取得了长足的发展。湖北省政府在上届政府时就发现县域经济是湖北省经济中的短腿之一，为加快发展县域经济，制订了很多的优惠措施。经过两届政府的努力，全省的县域经济已经取得了很大的发展，总量占全省经济的46%。但与外省相比，在规模上、数量上、产品结构上，还有很大的差距。像广东的规模以上工业企业是6万家，浙江、江苏是4万、5万家，而湖北省去年刚刚过了1万家（11300）。但是现在的发展速度很好，今年1-8月份初步统计，又新增了2000多家。此次会议对湖北百强企业的分析，希望在座的各位企业家抽点时间好好读一读，可以通过这个报告了解自身的位置和前进的方向。刚才省人大周坚卫主任对我讲，装备制造业本来是湖北省的强项，是传统支柱产业，但是现在，湖北省的装备制造企业在全国机械装备百强当中只占到5个。
    总的来说，现在形势非常好，非常有利于企业发展。所以，一方面要看到湖北百强企业在湖北经济发展当中发挥的作用，另一方面也要看到自己的不足，从而明确方向，增强信心，把企业做好做大做强。
    借此机会，我给我们企业提几点希望和建议。
    第一，要不断完善现代企业经营体制和机制。这是一个比较大的题目，但是改革开放30年走过来以后，湖北省有一系列的事例证明，现代企业如果建立了现代企业制度，建立了自我发展、自我激励、自我约束的好的经营体制机制，就能顺应时代发展，就能抗衡市场不利的因素，就能持续的、健康的、快速的发展。
    第二，要始终坚持技术创新。大家可以回顾一下：工业企业的发展进步最重要的是有一个好的经营体制和机制，接着就是产品，产品就是靠技术。没有技术的进步，就没有生产效率的提高。最近，武汉科技学院副校长徐卫林发明了一种叫做嵌入式短流程复合纺纱的新技术，可以把棉布纺到500支，得了国家科技发明一等奖，现正在全省各市州进行推广。技术进步，科技成果带来的利益，对企业效率的提高，不是像那种自然级数的发展，往往是几何级数的增长。更重要的是，原来一些兔毛、中短纤维不能纺纱的，用这个技术都可以纺了。全棉的布料，它虽然吸汗、透气、舒服，但是容易起皱，用这个技术也可以解决这个问题。
    第三，要不断开拓两种市场。现在国外想买不是中国制造的东西还真是不容易。
    第四，要重视人才培养。所有的事情靠人去做，所有的单位靠人去管理，所以人是最重要的因素。大家要不惜代价去发现人才，培养人才，开发人才，包括企业的文化人才。我记得文化大革命以前，所有的大企业都有自己的体育运动队，都有自己的文艺宣传队，都是搞得响当当硬梆梆的。但是，现在很多企业都忽视了这个东西。企业现在有钱了，应该拿些钱出来搞点企业文化，培养一些演员，把一些运动队的高级人员引入到企业当中，提升企业的生活档次。企业文化好了，凝聚力强了，大家会更有精神。所以，在注重人才人力资源建设的时候，也要注意一下企业文化的建设。