《企业与企业家》报道　　为切实加强宜昌市协调劳动关系三方工作，进一步推动全市和谐劳动关系建设，２０１７年２月１５日，宜昌市召开协调劳动关系三方工作座谈会，市人社局、市总工会、市企业联合会、市工商联相关负责人及市劳动保障监察局、劳动人事争议仲裁院主要负责人参加座谈会。

会上，协调劳动关系三方四家相关负责人全面总结了２０１６年的工作，认真分析研判了当前宜昌市劳动关系面临的情况，讨论通过了《市协调劳动关系三方委员会办公室２０１７年度工作要点》。２０１７年，市协调劳动关系三方委员会办公室将围绕推进中央省委构建和谐劳动关系意见本地化、深入推进集体协商工作、强化市场执法监管三个方面开展工作，重点抓好把构建和谐劳动关系纳入各级党校（行政院校）主体班教学课程和市直公务员年度培训教学计划、和谐劳动关系企业（工业园区）创建、全市导游行业劳动报酬集体协商试点等工作，深入开展集体协商“双约定”行动和提质升级行动，妥善处理供给侧结构性改革中的劳动关系，进一步建立规范的劳务派遣行证许可事后监管机制，依托市劳动保障监察局和劳动争议仲裁院做好企业行为日常监管和劳动争议基层调解相关工作。

会议要求，市协调劳动关系三方四家要通力协作、加强配合，根据《工作要点》做好各项任务的责任分解，明确牵头部门和单位，列出时间表和计划书，做到清单化、项目化管理，以严实作风狠抓各项工作落实，确保三方工作机制顺利高效运行，努力开创劳动关系工作新局面，为构建和谐劳动关系，促进全市经济持续发展、社会和谐稳定作出新贡献。（宜昌市企联）

（责任编辑：宋克杰）