一、武汉企联、企协的基本情况

武汉市企业联合会、武汉市企业家协会（以下简称“武汉两会”）分别成立于1982年、1984年，合并于2009年，实行两块牌子、一套班子和机构，首届会长是原武汉市人大主任赵零同志；2015年5月，武汉两会换届，原武汉建工集团董事长邝培润同志任会长。

武汉两会现有在册会员600余家，与全市13个行政区、2个国家级开发区两会以及40多家行业协会、商会形成工作网络，市、区会员企业逾4000余家，涵盖武汉地区各个行业的央企、地方大型国企、外企、混合所有制企业及实力较强的民营企业，是目前武汉地区最大的综合性经济类社会组织。

武汉两会下设办公室、会员部、培训部、雇主维权部、宣传研究部，建有党支部和工会，办有刊物《企业家之声•雇主简讯》和官方网站《武企联合网》。武汉两会两次荣获国家民政部授予的“全国先进社会组织”称号，多次被评为省、市社团组织先进单位，2015年被武汉市民政局评定为5A级社会组织。

二、武汉企联、企协合并以来的主要工作

1、开展雇主维权及三方机制工作

早在2007年1月，在武汉两会的推动下，在全国副省级城市中率先出台《武汉市企业和企业经营者权益保护条例》，明确武汉两会作为企业代表组织参与全市企业维权减负和协调劳动关系三方机制工作。2014年6月，武汉两会在各区两会、市重点行业协会和商会推荐基础上成立雇主工作委员会，现有企业家委员21位，并聘请了法律顾问。雇委会始终坚持月度工作例会制度，坚持每月例会都有议事主题，坚持企业家委员本人参会，保证了企业家委员履职尽责的严肃性和积极性；通过有计划地组织开展立法座谈、问卷调查、上门走访等活动，如实反映企业诉求，完成中企联、省、市相关部门交办的工作，对武汉两会扎实开展企业维权减负和协调劳动关系工作起到较好作用，得到了各方面的肯定和好评。

2、发布武汉企业百强、武汉民营企业百强

武汉两会自2006年起每年开展武汉企业百强排序、分析、发布活动，2014年起与市工商联合作，百强榜单由综合性的武汉企业百强拓展到武汉民营企业百强。十多年间，武汉企业百强入围门槛从6亿元上升到27亿元，成为反映武汉经济发展实力的重要标志，百强分析报告也成为市委、市政府经济工作决策的重要参考。同时，通过与长江日报、武汉广播电视台、长江网等本地主流媒体联手发布“双百强”，逐渐形成品牌，大大增强了百强发布的权威性和影响力。

3、评选表彰武汉优秀企业和优秀企业家

每两年一届的武汉优秀企业和优秀企业家评选表彰活动，已成功举办16届，表彰了一大批带领企业转型升级、创新发展取得突出业绩的优秀企业和优秀企业家，有力地推动了企业发展和企业家队伍建设，受到社会各界特别是企业界的广泛关注，在全市经济社会发展中产生了积极影响。每届“双优”评审考核期间，武汉两会都与各区两会、行业协会、商会一道深入申报企业，对企业的发展现状和诉求进行全面调研，加强了与各区、各行业的互动，进一步扩大了武汉两会开展各项工作的企业基础。

4、评审推介武汉市企业管理现代化创新成果

武汉两会至今已组织了30届武汉市企业管理现代化创新成果评审活动，累计评出企业管理现代化创新成果1000余项。这些成果集中体现了武汉企业全面深化改革、实施创新驱动的新经验，成果质量逐年提高，对企业深化改革、创新管理、结构调整、技术进步、拓展市场等起到了指引推动作用，提高了企业经营管理水平和市场竞争能力，创造了显著经济效益。

5、举办武汉企业家浙江大学培训班

自2010年起，武汉两会受市委、市政府委托，已成功举办22期以中小民营企业高管人员为主体的武汉企业家浙江大学培训班，累计培训企业家1537名，“浙大同学会”等一批汉商、汉企资源聚合平台也诞生于此，吸引了越来越多的新生代企业家积极参与，被誉为武汉民营企业家的“黄埔军校”。2016年，市政府将武汉企业家国内高校培训班列为面向社会采购项目，武汉两会积极参与，成功中标，取得举办武汉企业家国内高校培训班的资格，不仅得以继续举办武汉企业家浙江大学培训班，更是顺应社会组织改革发展要求迈出了可喜一步。

6、深入企业调查研究

自2012年起，武汉两会每年坚持开展“登百企门、知百企情、解百企难、扬百企名”活动，制定了深入企业调查研究制度及相关的行为规范，贴近企业做好服务工作。为进一步激励全市各区两会、行业协会、商会深入企业调研，武汉两会自2013年起坚持每年开展“征集评选优秀调研报告”活动，有效促进了协会工作人员深入了解在经济下行压力下企业的经营状况、存在的主要困难和意见建议，反映企业诉求，为政府涉企决策提供参考。

7、大力宣传优秀企业和企业家

武汉两会始终坚持加强与本地主流媒体合作，大力宣传优秀企业，弘扬优秀企业家精神，先后携手长江日报推出“为企业家喝彩”专栏和“卓越企业家读书会”活动；与武汉广播电视台两度合作推出武汉企业界迎春联谊会，在2012、2013年春节期间均在武汉电视台多个频道连续5天播出，这在武汉广电历史上尚属首次；组织多批企业家走进长江日报、长江网开办的“网上议政厅”；开展年度“武汉十大企业新闻”评选发布活动，集中展示武汉企业历年取得的创新发展成就。

8、强化工作网络建设

武汉两会不断强化协会自身的思想、组织、制度、作风和业务建设，建立健全各项规章制度，逐步建立完善了市区两会工作联席会议制度、区会片会制度和市行业协会、商会工作联席会议制度，坚持加强全市企联系统工作网络建设。根据中央、省、市相关文件要求，继2015年武汉两会换届后，2016年全市13个区两会已陆续换届，一批企业家开始担任区两会主要领导职务，驻会工作人员也变动较大，各方面的调整、过渡、适应都需要一个过程。对此，我们有针对性地开展相互交流、统一思想、增强信心、明确思路的工作，及时推介一些区两会的工作经验，促进全市各区两会在脱钩改革中努力做到“组织不散、队伍不乱、工作不松、活动不断”。

三、武汉企联、企协下一步工作设想

十九大精神是做好新形势下两会工作的指导思想，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想引领两会建设发展的正确方向。把学习贯彻十九大精神与落实《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》和《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》紧密结合起来，积极探索两会工作的新思路、新方法，努力开创新时代两会工作的新局面。

第一，进一步加强雇主工作，着力保护企业家合法权益

《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》进一步指明了两会工作的方向和着力点，《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》明确了两会的地位、职责和作用，两个《意见》是两会的立会之本。两会作为雇主代表组织，开展雇主工作是两会工作的重中之重，首要之点是做好保护企业家合法权益工作。为了进一步强化雇主工作，必须加强雇主工作委员会的组织建设和能力建设。我们决定对市雇委会进行一次调整、充实，以进一步增强委员的代表性，进一步加强市、区、行业有关雇主工作的联系与衔接，进一步加强企业家委员在雇主工作中的主体作用；同时，进一步提高市雇委会工作例会质量和实效，加强市雇委会在市协调劳动关系三方委员会和市劳动人事争议仲裁委员会的话语权；切实维护企业和企业家合法权益，把依法保护企业家财产权、创新权、经营自主权作为维护企业家合法权益工作的重点，把落实企业产权保护、减轻企业负担、保护知识产权作为重要的工作抓手；进一步充分发挥雇委会法律顾问的作用，加大对企业家维权的法律服务和法律援助。

第二，进一步加强品牌活动，着力提质增效

武汉企业百强排序发布是与世界企业500强、中国企业500强排序发布活动相衔接，推动武汉企业做大做强做优的一项重要活动。我们将继续与本地主流媒体和高校、研究机构合作，进一步扩大活动的社会影响；将企业百强分析报告纳入年度武汉企业蓝皮书，供企业经营和政府决策参考。

“双优”评选表彰是加强企业家队伍建设、弘扬优秀企业家精神、更好发挥企业家作用的一项重要活动。明年，我们将对这一持续多年的活动从评选范围、对象、标准、规模等进行相应调整，以进一步提高评选质量，增强评选表彰实效。同时，进一步密切与媒体合作，大力宣传优秀企业创新发展的先进经验、优秀企业家创业创新的突出事迹。

企业管理现代化创新是企业创新的重要组成部分，评审推广具有普遍借鉴价值的企业管理现代化创新成果，是推动我市企业创新发展的重要环节。明年，我们将对相关工作进行调整，继续采取多项措施加大优秀成果推介力度，进一步扩大这项活动的社会影响力。

坚持有计划地培训企业家，是提升企业家素质、强化企业家队伍建设、适应新时代企业发展要求的重要举措。根据相关部门的要求，我们将积极参与政府对企业家培训项目的招投标，继续办好武汉企业家浙大培训班。同时，统筹安排相关高校、机构的免费培训、论坛、讲座活动，组织企业家积极参与。

第三，进一步加强基础性工作，着力提高两会工作整体水平

深入企业调查研究，及时反映企业诉求，为企业发展建言献策、排忧解难、牵线搭桥、抱团发展，是两会的重要职责和服务企业、企业家的基础性工作。我们将坚持开展走进企业、服务企业活动，进一步强化企业调研工作的实效，在《企业家之声·雇主简讯》和武企联合网开辟专栏，及时刊发优秀调研报告，对优秀的富有新闻性的调研报告，将及时向相关媒体推荐，转化为新闻报道公开发表，充分发挥其社会效应。

正确的思想指导和有力的组织保障是做好两会工作的根本所在。我们将继续加强市、区两会组织网络建设，特别是抓好薄弱部位的重建工作；积极发展新会员，特别是注重吸纳“三新”企业入会，补充新鲜血液，增强两会活力；创新协会工作方式，分类组织会员活动，更加贴近会员需求，充分利用微信群、公众号等平台和渠道，切实加强与会员的日常联系，不断增强两会的凝聚力；遵照中办、国办《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》要求，瞄准创建品牌性社会组织的目标，努力提高协会整体工作水平，切实为广大会员企业和武汉经济发展多作贡献。

四、武汉企联、企协的几点建议

1、关于为国企会员服务问题

根据中央、省、市组织部门的一系列相关文件要求，国企负责人不能在两会兼职，国有企业参与两会工作和活动受到诸多限制。作为跨所有制、跨行业的综合性社会组织，地方两会中的国企会员原本是会员的重要组成部分，现在成为了工作中的薄弱环节。如何发挥国企会员在两会中的主体作用，建议中企联对此加以研究，拿出明确意见，以指导地方两会加强针对国企会员的服务。

2、关于发挥老领导作用支持两会工作问题

根据中央、省、市组织部门的一系列相关文件要求，离退休党政领导干部不能在两会兼职，而企业家担任会长后难以拿出大量精力投入两会工作，同时一些有经验、有影响、有热情的老领导又不便出面直接参与两会工作，地方两会的作用明显减弱。如何为这些老领导创造条件，以一定角色、身份支持两会工作，发挥他们的重要作用，建议中企联对此加以研究，总结推介一些可行、有效的做法。

3、关于对地方两会脱钩改革的扶持问题

当前，地方两会脱钩改革已是大势所趋，走社会化、市场化之路成为必然，但地方两会的这一转型受到各方面的局限还不少，不可避免地要经历一个改革的阵痛期，急需地方政府给予一定的扶持，主要是两个方面：一是政府职能转移的一些项目能否优先委托给地方两会；二是政府面向社会购买服务的一些项目能否给予地方两会一定的倾斜。建议中企联在这方面加强研究和指导，以推动地方政府支持两会脱钩改革。

4、关于雇主三方工作问题

在开展雇主三方工作中，《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》和《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》这两个文件极为重要。较早出台的《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》及其实施方案虽然明确了企联的地位和职责，但到了地方的实际效果并不令人满意，相较于工商联，地方两会成了“编外”，工作任务不少、话语权却不大。如果即将出台的《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》实施方案涉及企联过少，地方两会的雇主三方工作恐怕更加难以抓住大好机遇有所突破。建议中企联在《意见》实施方案的制订中争取更多话语权，以便于地方两会推动相关工作。

5、关于申报推荐国家级奖项名额问题

当前，地方两会工作不断遇到新情况、新问题、新挑战，希望中企联继续给予地方两会工作以大力支持，建议在全国优秀企业家、企业管理现代化创新成果、优秀企业文化创建等奖项的申报评比中，给予副省级城市两会相应的推荐名额，以利于更好地发挥地方两会“双服务”的功能和作用。（武汉市企联）

（责任编辑：宋克杰）