［《企业与企业家》报道］２０２０年是“十三五”的收官之年，也是不平凡的一年。宜昌市企业联合会、企业家协会、工业经济协会（以下简称“市企联”）在今年全民抗疫的特殊时期，深入贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕联合会的宗旨，以服务企业和企业家为目的，以推进全市经济健康平稳发展为主线，与广大会员企业同舟共济，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。现将年度工作情况汇报如下：

一、落实中央、省、市疫情期间工作部署，积极作为，履行社会职责、承担社会责任

２０２０年春节期间突发的新冠疫情，打乱了正常的生产生活及工作节奏，党中央、国务院高度重视，对防控工作作出一系列重要部署，宜昌市各级政府和社会各界及全市人民积极应对，为坚决打赢疫情防控阻击战和攻坚战各尽其职，各尽其能。市企联积极响应中央、省、市的号召及工作部署，居家隔离期间在网络上第一时间发布全市企业防疫倡议书，号召各会员单位坚决听从党中央国务院的安排部署，服从当地防疫指挥部的统一指挥，执行各级政府的防疫决定，各会员企业严格执行抗疫法律政策纪律规定，遵守基层社区和村委会的防疫规定，做好企业及个人防护工作；认真按照防疫要求做好开工评估和安全防护。整个居家隔离阶段全市企业无聚集病例发生。同时市企联呼吁广大企业以人社部门关于延期复工所给出的劳动关系处理意见为指导，处理好劳动关系；号召相关保供企业加大抗疫物资的生产投入，履行社会责任。

二、履行三方协调职责，多方联动，确保全市劳动关系和谐稳定

居家隔离期间，市企联积极开展线上服务工作，联合市三方协商委员会成员单位市人社局、市总工会、工商联召开多次视频会议，抽选部分规模企业及中小企业代表线上答疑，组织劳动仲裁专业人员、法律顾问等及时帮企业解答劳资困惑，会后积极梳理问题、归纳工作要点分发至企业人力资源相关负责人，帮助企业解决了特殊时期的用工难题，获得了企业家们的一致好评；４月下旬，参加由国家人社部、全国总工会、中国企联、工商联发起的国家协调劳动关系三方委“２０２０和谐同行千户企业培育共同行动”线上工作部署会，学习疫情期间出台的关于妥善处理劳资关系、全面支持企业复工复产等相关文件。

３月３０日复工后，市企联积极参与市协调劳动关系委员会的线下走访调研活动。通过现场办公会的形式为馨岛国际酒店等一批在疫情期间面临的突出用工矛盾的企业提出解决方案，宣读讲解相关政策，为企业解决了燃眉之急。后疫情时期，为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步优化营商环境更好服务市场主体的实施意见》（国办发（２０２０）２４号）文件关于“加快推进劳动者入职体检结果互认，减轻求职者负担”的要求，我们在网上发布调查问卷，摸排企业员工入职体检整体情况，并提出一年以内，全市二级及其以上医疗机构出具的体检报告各企业互认（核酸检查和企业行业特殊要求的检查除外）的建议，此项工作得到了广大会员企业的大力支持。为了防范和应对劳动关系风险，市协调劳动三方委联合下发《关于建立健全劳动关系风险监测预警制度的实施意见》。市企联在组织内部广泛征求企业意见，为《意见》的发布提供了有力支持。今年５月，市三方委启动了宜昌市第二届和谐劳动企业的评选工作，通过前期申报、推荐和评审，最终评选“宜昌市十佳和谐劳动关系企业”１０家，“示范企业”１０家，“提名企业”９家，“劳务派遣诚信示范企业”７家。在１２月举办的“十佳和谐企业”评选发布会现场，市企联作为全市企业代表，宣读了《宜昌市企业构建和谐劳动关系倡议书》。通过每两年一次的和谐企业评选，为本土企业树立标杆，更好的带动全市劳资关系和谐稳定的发展。根据省三方委的工作安排，湖北省和谐企业、和谐工业园区、先进个人推荐的评选工作也于１２月正式启动，各项工作正有序进行。

三、线上线下办公相结合，多形式多举措为会员企业服务

利用中企联、格局商学等优质平台每周为会员企业推送一到两期网络公益讲座，对企业在特殊时期复工复产起到了积极正面的引导作用。不论是居家隔离期间以及复工后，市企联秘书处严格执行例会制度，不断完善相关制度，提升自身工作素养，学习新出台的政策并展开广泛讨论，确保制度执行到位，政策宣讲到位。在全民抗疫的特殊年份，宜昌本土企业克服复工复产的多重困难，勇于担当、积极作为，涌现了一大批有社会责任感的优秀企业和企业家。１２月，市企联内部刊物《宜昌企业·家》编辑出版了《宜昌工业战疫》特刊，将宜昌企业特别是工业企业在２０２０年抗疫战疫、保障维稳以及后疫情时期复工复产、稳步增长的先进事迹予以记录表彰。这不仅是对本土企业社会责任与担当的肯定，也具有极大的引导意义。

四、积极作为，政策对接，助力企业复工复产

按照市委、市政府的工作部署，在确保防疫措施落实的前提下，全市企业复工复产有序开展。市企联与市经信局对接，及时掌握相关数据，调研走访企业了解企业实际需求，宣讲疫情期间中央到地方出台的一些列优惠帮扶政策，发挥桥梁作用为企业牵线搭桥解决了部分难题。截至目前，全市企业复工复产较为顺利，复工复产率高，无疫情扩散相关报告，企业运行逐步步入正轨，为宜昌经济复苏注入了强心剂。

受全球抗疫形势依然严峻的影响，企业的发展仍然存在很多不确定的外部因素干扰，特别是出口外贸企业及产业链相关企业的影响尤为严峻。市企联前期联合宜昌市地方金融局，通过走访调研协商，推荐东圣化工、森源实业等优质企业与银行对接，切实为企业解决实际困难。

五、助力各县市区企联组织机构建设，完善服务体系

促进各县市区企联组织的建设与完善一直是市企联每年的重点工作之一。２０２０年７月２９日，宜昌市猇亭区企业联合会成立，宜昌市企联应邀出席成立大会并致辞。猇亭区企联的成立使得全市企联组织的力量进一步加强，也为更好在全市范围内开展为企业服务的工作打下坚实基础。截止目前，全市１３个县市区的企联组织覆盖率已达　８５％。２０２０年１１月，宜昌市猇亭区企业联合会会长单位兴发科技园、秘书长单位科力生集团代表一行到市企联交流学习。猇亭区企联代表在日常交流、人才培训、模范评选等几大板块提出了工作设想，同时也表达了与市企联加强工作交流与合作的意愿。市企联领导也就猇亭区企联关心的几个工作上的具体问题一一作了解答，强调三方协商为联合会的立会之本，联合会要时刻以为企业服务为宗旨，发挥联合会桥梁纽带作用，加强自身资源优势加强与各个平台的合作，优化整合资源，并强调联合会的工作要依法依规，紧密联系各会员单位，做到年初有计划、年底有汇报。

日常工作中，市企联主动作为，通过线上线下多种渠道积极跟各县市区企联、企业家组织加强联系。加强与尚未成立地区的经信部门联系，在组织筹备阶段予以程序上的支持和帮助。

六、完成中企联和省企联、市政府、市经信局等相关单位交办的各项任务

以网络问卷的形式开展企业复工复产的调查摸排，并形成调研报告报送省企联，为中央考察组调研湖北企业疫情期间的发展现状提供数据支持；对国家省市疫情后惠企政策的落实情况组织一次调研活动，掌握情况，发现问题，提意见建议；承接湖北省企联交办的工作，根据中企联的工作安排，统计整理会员企业在抗疫保供方面做出的突出贡献，向中企联推送抗疫模范企业；开展２０２０企业信用评级；开展专项调研，为省三方委下发的《关于企业民主协商制度建设的征求意见稿》建言献策。积极配合完成市民政局关于涉企收费的调研工作，完善党建工作。积极落实市委组织部关于人才引进方面的政策宣讲工作。与市委组织部人才办开展工作对接，为联合会入驻三峡国际人才城做好铺垫。

七、明年的工作设想

２０２１年是“十四五”开局之年，承上启下，风险与挑战并存。市企联在习近平中国特色社会主义思想的指引下，牢牢把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念的丰富内涵和实践要求，贯彻全国、全省、全市经济工作会议精神，充分发挥市企联协会组织的作用，广联企业，主动作为，办好实事，全力推动宜昌企业行稳致远，全面提升市企联的工作水平和影响力。重点加强以下几方面的工作：

一是加强学习、不忘初心、牢记使命。始终保持正确的发展方向；

二是加强服务、求真务实、多方联动、多办实事；

三是加强创新、扩展思路、拓宽渠道，加强与各地优秀企联组织的交流学习，开创市企联工作新局面；

四是加强三方协调，认真履职，及时发声，维护企业和谐稳定；

五是加强与中企联、省企联及各地企联的工作联系，积极完成业务指导部门交办的各项工作；

六是加强企联自身建设，规范运行提高质效，加强推动各县市区企联组织的组建和完善服务机制；

七是加强与各级主管部门的联络沟通，利用平台优势，积极发挥桥梁纽带作用。（宜昌市企联供稿）

（责任编辑：宋克杰）