2023年，是全面贯彻落实觉的二十大精神的开局之年，是加力中国经济发展的关键时期，也是第四届襄阳市企业联合会（简称“襄阳市企联”）守正创新服务年。根据会议安排，下面就今年的主要工作情况和接下来的工作安排，作一简要汇报。

一、今年以来的主要工作情况

今年以来，襄阳市企联坚持步步为营，稳扎稳打，接连成功举办了几项重大品牌活动，取得良好效果。

（一）坚持开好常务会议

根据 《常务会长会议制度》有关规定，先后在东方墨尔本和航宇救生装备公司会议在开了第四届10、11次常务会长会议，听取审议了《2022 年工作总结和2023年工作计划》和《第四届三次理事大会工作报告》，审议通过了《关于湖北力生控股集团股份有限公司等单位入会的议案》和《关于成立襄阳市企联秘书处企业合规法律部的议案》，听取了秘书处关于举办运动会闭幕式、第三届襄阳企业家思想年会、年度理事大会、“博亚杯”“五一”劳动者文歌筹备情况的汇报，推举表决了航宇救生装备有限公司董事长周方担任襄阳市企联2023年度执行会长。

（二）隆重举办企业职工运动会闭幕式

横跨两个年度，为期7个多月“大力杯”襄阳市企联第七届企业职工运动会，于3月11日在市体育馆进行了精彩男子篮球决赛、迎面接力赛、团体操比赛和盛大的闭幕仪式，共2500余名运动员代表和裁判员参加。襄阳市经信局二级调研员龚军应邀出席并讲话，襄阳市文旅局四级调研员莫春阳、襄阳市人社局劳动关系科副科长孙红伟、襄阳市总工会副主席赵祥文、襄阳市工商联副主席孙林、高新区群团工作部部长区总工会常务副主席王泽聚等领导，以及襄阳市企联会长吴少伟、执行会长张伟、监事长李文喜、秘书长赵乐成和部分常务副会长应邀出席了闭慕式并为获奖单位和运动员颁奖。襄阳广播电视合生活频道对闭慕式进行了现场直播，襄阳广播电视台官网、襄阳市人民政府网、襄阳帮女郎、湖北日报客户端、长江云、今日头条、汉水襄阳、财经汇、企联公众号等媒体进行了全方位报道，赛事规模和影响进一步扩大。

（三）成功举办“航宇杯”第三届襄阳企业家思想年会

助力襄阳尽快融入以国内大循环为主体、国际国内双循环相互促进的新发展格局，打造襄阳都市圈企业家解放思想、联系联络和深度交流的高端平合，3月17日下午，以“建设襄阳都市圈 构建发展新格局” 为主题的“航宇杯”第三届襄阳企业家思想年会在南湖宾馆水上礼堂成功举行。武汉大学质量发展研究院院长、二级教授程虹应邀作《构建战略供应链创新体系 促进襄阳都市圈企业高质量发展》 主题报告。葵花药业（襄阳）隆中有限公司总经理黄正军、襄阳职业技术学院商学院院长汪博兴教授、北京致远互联软件股份有限公司副总裁刘古权博士、湖北双雄醉健康酒业有限公司总经理郑书军、湖北旭述食业餐饮管理有限公司总经理韩旭等5位嘉宾先后进行经验分享。襄阳市政府觉组成员张方晶、襄阳市经信局副局长尚钰、襄阳市中小企业发展服务中心书记张国际、襄阳市工商联四级调研员谢宏、襄阳市社会组织管理局副局长李薇薇，十堰市企业家协会书记赵辉，荆门市企业联合会常务副秘书长张小迪等应邀出席。襄阳市企联领导，襄阳工业百强企业与襄阳市企联会员单位的代表，以及卧龙商学院企业家学员近300人参加活动。

（四）胜利召开襄阳企联第四届三次理事大会

根据《襄阳企联章程》 有关规定和年度工作安排，3月31日上午，在南湖宾馆水上礼堂胜利召开了襄阳市企联第四届三次理事大会。会议审议通过了《襄阳企联四届理事大会工作报告》和《襄阳企联2022年财务收支说明》，宣读了《关于周方同志担任襄阳企联2023 年执行会长的通知》，邀请上海博润投资公司总裁胡志斌作了《全球大变局与投资周期》主旨演讲。襄阳市政府副秘书长潘峰出席会议并致辞，襄阳市经信局党组副书记、副局长王益民，襄阳市中小企业发展服务中心主任全虎，襄阳市社会组织管理局副局长李薇薇应邀出席。襄阳市企联全体理事单位和重点企业的代表共 200余人参加了会议。下午，上海博润投资公司湖北公司总经理宋戈等4名投资专家，与部分襄阳企业家进行了“2023企业成长高峰论坛”企业家座谈，双方就襄阳企业高质量发展问题等有关问题，进行了热烈深入的探讨和交流。

（五）成功办第五届“博亚杯”劳动者之歌暨襄阳工业精神文化展演

为学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，彰显襄阳优秀劳动者风采，塑造襄阳工业精神品牌，弘扬工匠精神，欢庆“五•一”国际劳动节，根据年度工作安排，4月27号下年，第五届《博亚杯”劳动者之歌暨喜迎三十大襄阳工业精神文化展演在襄阳剧院隆重举办。活动对从全市117家企业评选出的229名优秀中层干部、基层干部、科技骨干、时代青年、创业明星进行了

表彰和颁奖，同时举办了精彩的企业文艺节目汇演。襄阳市企联吴少伟会长致辞，襄阳市政府党组成员张方晶出席并讲话。襄阳市人大常委会副主任王绍玲，襄阳市政府副秘书长潘峰，襄阳市委组织部、宣传部、统战部、人才办、襄阳市经信局、襄阳市人社局、襄阳市科技局、襄阳市总工会、襄阳市工商联等市直机关有关领导和襄阳市企联部分常务副会长出席并为获奖人员颁奖。襄阳市各商协会、百强企业代表以及企联会员企业代表等共计500 余人参加，活动取得圆满成功，品牌效应进一步扩大。

（六）高效有序推进秘书处日常工作

年初以来，秘书处全体人员紧密团结、分工合作，日常工作有序高效。一是协助经信局举办襄阳工业企业产销对接会产销合作项目集中签约活动；三是印发《2023年度会费收缴的通知》、《会员入会晋级的通知》、《关于成立秘书处企业合规法务部的通知》、《“航宇杯”襄阳企业家思想年会通知》和《第五届“劳动者之歌”活动的通知》 等文件；三是印发了《2022工业企业百强白皮书》和《2022年“大力杯”职工运动会画册》；四是助力会员单位东风日产襄阳工厂总装科分会联合日产专营店，开展“共襄楚天枢 名车进名企”暖心服务活动；五是完成了襄阳企联2022 年度财务审计；六是拟制了《2023襄阳工业企业百强排序发布工作方案》；七是参加了中国企业联合会、中国企业家协会“2023 雇主组织会员发展和会员服务全国企联组织劳动关系交流会”和中国工业经济联合会“2023年经贸形势研究会”；八是完成了襄阳企联2022 年财务审计检查、构建和谐劳动关系和开展大型活动项目绩效自评，启动了年度会费收缴工作；九是向文化襄阳研究会报送了《襄阳企联探索实施企业和谐文化工程纪实》经验文章；十是开展了全市企业家成长需求调研；十一是基本完成了2023年度企业家体检卡的赠送和百强企业百强牌、优秀企业家“金骆驼”奖杯的送交工作；十二是协助省企联2023省百强企业申报工作；十三是完成了 2022年度构建和谐劳动关系和开展大型活动项目绩效自评工作；十四是协助社会组织管理局做好“才聚荆楚 智汇襄阳”社会组织专场招聘会。

二、后几个月的主要工作计划

今年后几个月，襄阳企联重点做好襄阳2023工业企业百强排序发布、主办工业企业优惠政策沙龙、承办创建和谐劳动关系示范企业现场会、协办襄阳首届智能工业装备博览会、收缴年度会费等工作。积极走进会员企业、贴近企业需求、搭建对按平合，增进企业和企业家之问的交流，增加与会员之问的粘度，增强可持线性发展能力。

（一）提高政洽站位，全面学习贯彻落实党的二十大精神

按照觉中央、省委、市委的安排部署，认真抓好学党的三十大精神的落实贯彻。

一是坚定实业报国信念。落实习近平总书记提出的，推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数宇中国的要求，引导广大企业家深入学习、认真领会，围绕襄阳建设国家制造业转型升级示范区的目标，加快推进 13条先进制造业产业链建设，培育“144”产业集群，构建现代制造业体系，建设万亿工业强市。

二是弘扬优秀企业家精神。认真领会习总书记关于“企业营销无国界，企业家有祖国”的谆谆教导。引导企业家把自己的企业办好，成为一方经济发展的领头羊，成为行业发展的排头兵，积极参与乡村振兴和美丽乡村建设，积极布局推进产业兴农，为农村进步、农业发展和农民富裕做出新贡献。同时，在产业链式发展、文明城市建设、助学助老助残等方面发挥积极作用。

三是构建亲清政商关系。努力增强法律意识、培养道德情操和弘扬奉献精神，与政府部门和领导保持正常交往，遵纪守法、坚守底线、不踩红线。同时，要坚持勤俭办会、廉洁办会，在开展调研、举办活动、接待来访等方面自觉遵守财务制度和纪律规定。

（二）办好品牌活动，提升企联社会影响力

大力开展好政府支持、企业积极参加和社会普遍赞誉的品牌活动，努力提升襄阳企联的影响力。

一是高标准做好百强企业排序发布。认真开展2023襄阳工业企业百强排序和研究分析工作，广泛组织发动全市工业骨干企业申报，认真做好数据和信息的汇总核实、整理排序，邀请市直有关单位领导和专家开展联合审查，深入企业抽样调查，全方位、多角度开展百强分析研究；隆重召开百强企业发布大会，邀请市领导出席并讲话；印发《2023襄阳工业企业百强白皮书》，提高百强企业的知名度，发挥研究成果的参考价值。

二是举办企业职工运动会。科学制定《“大力杯”襄阳企联第八届企业职工运动会方案》，认真做好各项筹备工作，组织发动企业报名，细化优化比赛规程，扩大参加赛事阵容，提高会员企业和职工的参与热情，力争参加企业达到150家，参赛人员突破5000人；精心组织运动会赛事，做好开慕式、正式比赛、闭幕式的组织协调工作，确保比赛安全、有序、顺利进行。

三是举办首届科技创新大会。积极争取市经信局、市科技局的支持，制定科技创新年会方案和年会主题；成立评审委员会，制定襄阳科技创新十大领军人物、十大科技成果转化炎、科技创新百杰等先进典型的评选标准，严谨开展评选工作；隆重召开襄阳企业科技创新年会，邀请市领导和市直有关单位出席大会，展示科技创新成果，褒奖科技创新人物，营造科技创新氛围。

〔三）创造服务价值，增强企联会员获得感

继续实施好和谐、健康、暖心、增智、服务五大工程，提升会员企业在企联大家庭的归宿感、获得感、优越感。

一是深入推进劳动关系和谐工程。积极参加“三方四家”制定全市构建和谐劳动关系工作计划，承办“三方四家”联席会议，分解构建和谐劳动关系工作任务，制定行动计划；全程参加企业签订劳动合同、集体劳动合同和农民工合同督导检查工作，提供必要的交通和经费保障；参加人社部、中企联、省人社厅、省企联组织的培训活动；联合襄阳市人社局、总工会、工商联举办创建和谐劳动关系示范企业现场会，推荐国家级、省级创建和谐劳动关系示范企业和示范园区；积极反映会员企业和企业负责人的的正当诉求，坚决维护企业和企业家的人身权、经营权、财产权和知识产权等合法权益。

二是精细做好企业家健康工程。发挥企联大健康部作用，联合全市优质医疗健康服务机构，为企业家健康提供各具特色的优质服务；加强与市一医院紧密合作，建好企业家健康驿站，为企业家提供家庭医生服务，建立企业家问诊就医绿色通道；开展百强企业负责人和优秀企业家进行免费健康体检活动，关爱企业家的身体健康和生活幸福。

三是贴心开展企业家暖心工程。积极推荐企业家参加全国、全省、全市各类先进评选和社会职务选举，彰显企业家的社会贡献和政治地位；及时反映、千方百计帮助解决企业家自我提升、子女入学、政策兑现等困难，解决企业家的个性化诉求；联合文化艺术体育机构，为企业家参加书法、绘画、歌咏、健身等活动提供支持。

四是积极推进企业家增智工程。开展职业经理人培训，争取中企联和市经信局支持，组织、选拔百强企业负责人学习职业经理人课程；面向2019-2023年度“博亚杯”优秀劳动者招生，举办企业中基层干部培训，提升企业中基层干部综合管理能力；推动中小企业高级管理人员到中国500强、湖北100强、襄阳工业100强企业为期一年的学习实战训练；组织企业家到世界500强、中国500强等国际国内标杆企业进行参访，参加德国汉诺威工业展览、上海进博会、海南消博会、广交会等国际国内会展，开阔企业家的视野；广泛收集企业和企业家的普遍关切，举办专家授课、政企对话、座谈交流等多种形式的企业家沙龙活动。

五是真心抓好会员企业服务工程。认真落实中央经济工作会议关于着力扩大国内需求的精神，开展产销对接工作，推出会员企业特惠产品，做好客户咨询、订单、配送、收款、售后全过程服务，提高特惠产品质量吸引力和价格竞争力；以襄阳名优产品进北京、进企业为载体，帮助企业拓展产品消费内循环途径。收集会员企业供应和采购清单，开展产业链街接、供应链就近集采服务，组织制造业13条产业链和农产品加工9条产业链的链主企业、军工企业、骨干企业面向中小企业招标；承接国有大中型企业、军工企业、上市公司订单；扩大服务领域，在军民融合、专精特新、企业登云、法务维权、融资引智、创业支持、安全生产、人才培育、征信服务、新技术推广、跨界拓展等方面开辟新领域，取得新进展，实现新突破。

(四）坚持集体领导，厚积组织治理软实力

不断科学优化襄阳企联治理体系，努力夯实治理基础。

一是继续发挥好常务会议引领作用。会长是企联的旗帜，是企业家队伍的灵魂人物，全体会员要自觉维护会长的威望。执行会长是企联年度工作的总指挥，要在争取市委、市政府及相关职能部门支持方面发择重要作用，推动、督促、检查秘书处执行企联決议、決定和工作计划情况。常务会长会议是一批有思想、有贡献、有影响的优秀企业家组成的企联決策机构，组成人员在办好自己的企业的同时，又要积极参加企联活动、带头缴纳会费和认真履职尽责。

二是不断壮大企联会员队伍。面向全市规模以上工业企业，大力发展工业企业主力会员；要重视发展各行业头部企业会员，推进制造业与服务业深度融合；要积极发展团体会员，吸纳优秀商协会入会；要稳步发展特色会员，吸纳一批专家会员、工匠会员，增强会员群体活力。

三是建立企联治理支持体系。建立向襄阳市委、市人大、市政府、市政协和市直单位汇报工作、反映情況、解決问题的渠道；参与涉及企业有关政策的制定，争取市中小企业发展服务中心等单位购买服务项目：建立与省、市州、县市区企联制度化联络制度，积极参加全国、全省企联活动；开展5A社会组织和优秀基层觉组织的创建，建立全市商协会联席会议制度，倡导协会自律，密织服务网络，形成服务合力。

四是加强大秘书处建设。积极与优质社会服务机构合作，成立专业服务部门，为会员提供更多的优质生产性服务；挑选热心企联工作的会员企业联系人兼任企关副秘书长，参与企联活动的组织和服务工作；发挥专职人员的主导作用，制定完善执行《襄阳企联财务管理制度》等制度，做好会费收缴工作，办好《襄阳企联简报》、《襄阳企联内参》、襄阳市企联公众号和常务会长、会员、百强微信群等平合阵地，及时推送企联活动，总结宣传企业生产经营管理先进经验和新生事物，传播正能量。

三、几点建议

市州企联上联省企联、市县党委政府及职能部门，下联众多市场主体和充满智慧活力的企业家群体，是国家治理体系的重要组成部分，是经济社会发展的重要组织力量。近年来，在省企联的正确领导和关怀下，各市州企联在组织挂靠、会员发展、活动举办、服务会员、经费筹措等方面探索了一些行之有效的生存发展之道。为更好地实现地市州企联组织持续发展、协同发展，现提出以下建议。

（一）举办企业家培训活动

省企联发挥引领带动作用，联合优质名校和教育培训机构，每年举办一至两次企业高级管理人员能力提升研修班。襄阳市企联欢迎市州企联推荐企业参加襄阳卧龙商学院举办的复合型人才培训、金牌中层干部培训。

（二）推动企业高管实战锻炼

争取中国企联的支持和利用省企联的优势，以武汉市企联为申枢，市州企联相配合，推动中小企业高级管理人员到中国500强、湖北100强、襄阳工业100强企业为期一年的学习实战训练，提升企业家的能力，开阔企业家的视野，让企业家接受先进企业的新理念、新模式、新技术、新知识。

（三）加强市州企联交流共享

加强组织治理的交流，在企联治理构架、党建引领、荣誉争取等方面的经验交流；加强工作环境的交流，在企联经费筹措、组织挂靠、办公场所等方面的经验交流；加强会员服务、活动开展等方面的经验交流。（襄阳市企联供稿）