2022年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划的关键之年。一年来，荆州市企联在荆州市经信局、民政局等部门的指导帮助下，在广大会员单位的支持和配合下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级会议文件精神，牢记“政府参谋助手，政企桥梁纽带”的责任使命，努力践行“全心全意为企业和企业家服务”的宗旨，做了不少工作，也取得了一定的成绩。

一、履职企业代表，构建和谐劳动关系

一年来，荆州市企联以保护企业权益、促进企业发展、保障企业劳动关系和谐稳定为根本出发点和落脚点，继续积极开展和努力推动了协调劳动关系三方机制工作。

（一）加强了协调劳动关系的业务培训工作

荆州市企联围绕“三方协调机制”主要职能，积极主动与荆州市劳动人事仲裁院联系沟通，联合荆州市劳动人事仲裁院于2022年8月16日、8月26日举办了两期劳动用工合规培训，特聘从事劳动人事仲裁的资深律师、专家、学者从“劳动保障法律法规”、“近期人社惠企政策”、“劳动用工风险及防范”等多个方面对企业进行了培训，并向学员们发放了由荆州市劳动人事仲裁院编写的“荆州市企业合规用工风险防范百问百答”等宣传资料，参加培训企业共计120余家。

（二）推进了和谐劳动关系的创建活动

通过深入企业调研辅导，规范完善创建活动标准，使和谐劳动关系创建工作质量水平不断提升。在2022年9月22日召开的“全国和谐劳动关系创建示范经验交流电话视频会议”上，表彰了全国和谐劳动关系创建示范企业，其中，荆州市企联副会长单位湖北菲利华石英玻璃股份有限公司荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号。

（三）加大了构建和谐劳动关系的合力

积极主动与荆州市人社局、荆州市总工会沟通交流，定期参加“三方协调机制”成员单位碰头会；2022年9月15日，荆州市企联与荆州市人社局、荆州市总工会、荆州市工商局共同研究了市级金牌调解组织申报认定工作；2022年11月4日，荆州市企联会同荆州市人社局、荆州市工商联、荆州市总工会等有关单位，对各地申报的金牌调解组织进行考评验收，推进基层劳动人事争议调解组织建设工作，确保落地生效。

二、践行宗旨使命，助力企业纾困解难

一年来，荆州市企联组织力量深入开展了调查研究，了解企业经营情况，听取企业的意见建议，积极向有关部门、机构反映企业信息及诉求，协调解决企业困难。

（一）多措并举，分类收集企业困难诉求

一是召开企业座谈，了解企业诉求。荆州市企联分别于2022年5月12日、5月25日和7月12日，三次组织35家会员企业召开座谈会，充分了解会员企业当前的现状、存在的困难和问题，并分类整理，其中反映企业劳动关系问题9条，反映企业外部环境问题8条；二是走访、调研企业，收集企业诉求。以“双优化”、“十问十帮”活动有抓手，结合自身工作职能和特点，对“企业经营成本愈来愈高”、“企业招工用工压力加大”等问题进行了深入的调查研究，真心实意帮助会员企业纾困解难。

（二）分类施策，协调解决企业困难诉求

一是单一问题，当即协调解决。针对会员企业反映的政策法规理解、企业招工难等问题，市企联充分发挥掌握信息渠道广泛、了解政策及时透彻的优势，当场答疑解惑、协调解决。针对企业招工难问题，2022年9月2日，荆州市企联组织荆州市精匠企业服务公司和亿钧耀能公司召开座谈会，就企业用工、人才招聘等工作进行了深入的沟通交流，双方达成初步合作意向；二是复合问题，沟通协调解决。针对会员企业反映的融资难等影响企业正常生产经营的问题，荆州市企联采取与归口职能部门沟通的办法，积极予以协调解决。    

三、坚持品牌活动，推进企业高质发展

一年来，荆州市企联遵循“全心全意为企业和企业家”服务的宗旨，在组织和开展各类活动的基础上，积极协助市委、市政府举办活动，进一步加大了推进企业高质量发展的力度。

（一）组织会员企业参观学习标杆企业活动

一是2022年5月7日，荆州市企联组织30家会员企业负责人到湖北亿钧耀能新材科股份公司参观交流学习，重点参观了亿钧光伏新材料产业园，并进行了座谈交流；二是2022年6月23日，荆州市企联组织40位会员企业负责人、荆州市企联专家咨询团队负责人参观湖北美的冰箱有限公司灯塔工厂，并在围绕灯塔工厂建设经验、数字化转型的不同维度展开了主题分享，会员企业代表们一起探讨如何把灯塔工厂的成功运用到企业变革当中，分享实现数字化转型的创新路径。

（二）协办“古城新智汇”企业家分享交流会

一是2022年5月22日，首场“古城新智汇”由湖北菲利华石英玻璃股份有限公司副董事长、总经理商春利作为首场分享嘉宾，以《破冰突围创新发展——菲利华的转型升级之路》为题，与现场60多位企业家，共同探讨企业创业中的思想突围与创新升级。湖北小胡鸭食品有限责任公司、湖北活力集团有限公司、荆州市隆祥纺织有限公司、湖北洁洁食品有限公司4家负责人分享各自创新之路和企业发展规划；二是9月29日，第三场“古城新智汇”由湖北活力集团有限公司董事长兼CEO李健飞作为分享嘉宾，以《老品牌的复兴突围之战》为题，讲述了企业回归崛起的历程，并与荆州市知名企业家们探讨分析传统老品牌如何在传承和创新中开启未来。“古城新智汇”企业家分享交流会为企业之间搭建了相互交流发展经验、对接产品信息、拓展业务边界的平台。

2023年，荆州市企联将重点围绕“八大行动”工作目标开展工作，团结引领荆州企业的创造能力不断增强，全方位为荆州企业搭建经济交流平台，加速本地企业快速稳步发展。总体安排如下：

一是会员发展行动（不少于300家）；二是开展企业家培训行动（不少于2次/年，请专家、学者为企业家授课培训，在创新发展、经营管理的思想和方法等方面进行牵引提升；三是协办“古城新智汇”企业家分享交流行动；四是开展企业家宣传行动，编辑会刊《荆州企业家》，讲好企业家故事，弘扬企业家精神，凝聚企业家力量；五是举办会员企业的文体行动：组织会员企业运动会、开展征文；六是开展惠企政策宣贯行动，请政府有关部门对财政、金融、税收、技改项目、人才引进等惠企政策进行宣讲，贯彻；七是开展会员产业对接行动、.通过落实“十问十帮”收集企业问题、进行企业间（用工、设备、订单）对接、通过微信公众号发布信息，帮助实现互助；八是组织到国内标杆企业参观学习行动，到标杆企业学习总结，吸收经验。

目前已完成的工作如下：

1、组织第五届第二次会员大会。应到116人，实到78人，达到会议要求的2/3,通过2022年荆州市企联工作报告、财务报告、章程（修订版）；完成了荆州市企联领导成员改选，并形成了相关决议。

2、协办“古城新智汇”。根据“古城新智汇”工作安排，邀请到20家会员企业参加会议，并提前与提问嘉宾对接。完成了会员企业的会务签到和接待任务。

3、开展企业家宣传。创办了《荆州企业家》会刊，以讲好企业家故事、分享企业家智慧、弘扬企业家精神、凝聚企业家力量为主旋律，按栏目版面划分责任人，开办了产业引领、企业家专访、奋战开门红、古城新智汇、新知分享、会员风采等栏目。

4、协助会员产业对接行动。主要参与起草《荆州市纺织服装产业联盟协议》、荆州市纺织服装产业联盟签约仪式、市纺织服装产业联盟校服展示会。后续将协助纺织服装产业联盟完善组织机构、分类别分地区开展活动。

5、微信公众号变更及改版。荆州市企业联合会原公众号为服务号，现已进行变更订阅号操作；荆州市企联微信公众号下设三个子栏目：荆州市企联简介、会刊、联系我们；会员服务主要以会员动态、培训等为主，分享主要以荆州市企联动态为主，目前已改版。

6、组织化工企业调研。已完成走访调研。其中放发调查问卷17份，回收16份，走访13家企业。目前在汇总、统计各项数据，然后进行数据分析，形成调研报告。

7、组织荆州市内企业和企业家参加全国、省、市评选活动。共申报27家企业，其中湖北省企业100强2家，湖北制造业100强11家，湖北省服务业企业100强14家。按照《关于申报2023湖北企业100强、制造业企业100强、服务业企业100强的通知》文件要求，荆州市企联在经信局等市直职能部门的大力支持下，实施“三步走”方法，积极推进完成“湖北三项100强企业”申报工作，提高企业参与度。

8、完善荆州市企联秘书处的服务流程与规章制度。完善了六个制度：荆州市企联财务管理制度、荆州市企联会费缴纳和管理办法、荆州市企联日常办公用品采购制度、荆州市企联秘书处考勤制度、荆州市企联薪酬管理制度、荆州市企联公务接待工作制度。

荆州市企业联合会将围绕荆州“4611”现代产业体系，经过全体会员的努力，争取3-5年内在办会规模、办会能力、服务水平、会员数量及影响力、活跃度等方面均位居全省领先，乃至全国最优秀的企联组织之一。（荆州市企联供稿）