黄石，作为典型的老工业基地和转型发展的现代化新城，市场主体增速排名全省前列，年均吸引近2万名人力资源涌入，因此构建新时代和谐劳动关系对推动黄石高质量发展意义重大。近年来，黄石按照党中央、国务院和湖北省委、省政府的统一部署，坚持把和谐劳动关系创建示范纳入全市经济社会发展总体规划、把保障改善民生重点内容列入党政领导班子履职尽责、平安建设等考核，着力推动劳动关系总体和谐稳定，为加快打造武汉都市圈重要增长极、建设全国先进制造业基地提供坚实支撑。黄石市企业家协会（简称“黄石市企协”）坚持“为企业家和企业服务”的宗旨，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，为构建和谐劳动关系作出新贡献。

一、加强协会自身建设，着力打通政企合作中梗阻

（一）完善各类企业组织，扩大协会覆盖范围

近年来，在黄石市经信局的指导下，黄石市企协分别与黄石市开发区企业家协会和电子信息、装备制造、生物医药等多个协会开展互动。2023年，黄石市企协参与黄石市产业链供应链建设，协助黄石市经信局成立电子信息、汽车工业、特钢等行业协会。加强与行业协会合作，开展互动交流，搭建了企业和企业家学习、交流、合作与发展的平台，为企业、企业家与政府之间互动联络搭建了新的桥梁。

（二）加强企业交流培训，提高企业管理水平

近年来，经黄石市委、市政府同意，黄石市成立黄石市企业家培养学院,黄石市企协联合黄石市经信局、市工商联、市委人才办等单位和部门先后举办黄石市首届民营企业家培训班、北京大学新一代企业家研修班、工业互联网专题培训班、直播电商专题培训班等各类企业家培训班，共计570余人参加培训。培训班课程内容涵盖人才成长规律、互联网+思维、企业兼并重组、产业转型升级、信息技术应用、领导力与执行力提升等各方面的内容；既有黄石市领导讲话、市直部门领导做专题讲座，也有高校教授、专家学者授课；既有走进全国顶尖大学校园感受熏陶，也有直奔标杆企业生产车间现场教学，全面提升企业家素养。

（三）搭建政企沟通桥梁，构建“亲清”政商关系

2022年以来，黄石市企协分主题、产业链每月举办一次“企业家早餐会”，黄石市政府主要领导邀请黄石市企业家代表共进早餐，面对面听取意见建议，协调解决企业反映的困难问题，搭建了政府与企业高效、直接沟通互动的新平台，畅通了企业反映意见建议的新渠道，开创了“亲清”政商关系的新形式，赢得了与会企业家的点赞好评：“早餐会” 真正吃出了“发展味”。截至目前，共举办24期“企业家早餐会”，共收集150多条问题和建议，已办理销号119条。

二、充分发挥协会作用，着力扩大协会服务覆盖面

一是积极推动和谐劳动关系构建工作，实施和谐劳动关系示范引领计划。黄石市企协成功推荐劲牌公司当选中国企业联合会、中国企业家协会（简称“中国企联”）“企业合规委员会企业合规委员”，连续3年选树湖北省金牌劳动关系协调员36人，湖北省金牌协调劳动关系社会组织5家，逐步实现大中型企业全覆盖，选树量位居全省前列。黄石市企协动员和鼓励各企业发展和培养劳动关系协调员和劳动关系人事争议调解员，劳动关系协调组织，打通对口服务“最后一公里”。黄石市企协配合人社部门在全省创新开展劳动关系协调员、劳动关系人事争议调解员、劳动保障专理员技能培训，推动队伍提能力优服务。

二是深入推进和谐劳动关系创建工作。黄石市企协与黄石市人社局、市总工会、市工商联共同开展黄石市劳动关系和谐企业与工业园区推荐评选工作。黄石大冶湖高新技术产业开发区被评为“全国模范劳动关系和谐工业园区”；东贝集团和劲牌公司被评为“全国模范劳动关系和谐企业”；三五轩和阳新经济开发区劳动人事争议调解委员会被选为“湖北省金牌劳动关系人事争议调解组织”。

三是依托协调劳动关系三方委员会，以工业园区、大型企业为重点对象，以企业负责人、劳资专员、工会专干为重点群体，黄石市企协开展“依法保障职工权益 构建和谐劳动关系”培训活动，进一步提升企业创建和谐劳动关系的思想认识、规范意识、自觉意识。

四是“5·18”黄石市职工维权日，黄石市企协向企业和企业家发出“推进企业工资集体协商制度，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，构建和谐社会”的倡议书，倡导企业健全工资集体协商共决、正常增长和支付保障机制，集中开展工资集体协商集中要约行动，实地调研企业集体协商和协议履行情况，集体劳动合同签订率达93.61%，规模以上企业劳动合同签订率达99%，位居湖北省前列。开展劳动保障诚信等级、守合同重信用企业评选，获评省级以上和谐劳动关系和守合同重信用企业101家。

五是配合黄石市人社局将劳动关系治理触角延伸到最基层，黄石市企协推动建设基层劳动关系公共服务站点6家，指导电子信息协会劳动争议调解中心、湖北理工学校劳动人事争议调解室等挂牌运行，劳动关系治理的“毛细血管”更加畅通。向黄石市各乡镇、社区、大中企业发放调解标识挂徽130个、调解员胸徽630枚，实现小问题不出村（企）、大纠纷不出镇（街）。

三、组织开展各类活动，着力拓宽服务企业新平台

一是组织企业家开展座谈。2023年1月29日至30日，按外地来黄企业家和国有企业，黄石市企协连续组织了2场企业家迎春座谈会，黄石市委书记郄英才、市长吴之凌、常务副市长何运平、市委秘书长朱宏伟、分管副市长郭波等领导参加活动，与企业家们进行了深入交流。

二是组织企业家健康体检。2023年7月，黄石市企协与黄石市卫健委共同组织全市部分重点企业家分三批次前往武汉同济医院参加健康体检，组织湖北省人民医院王高华院长来黄举办企业家健康讲座。

三是组织企业参加湖北省“三个百强”申报活动。大冶有色、大冶特钢、闻泰科技、华新水泥、劲牌公司、融通高科、东贝集团、华鑫实业、十五冶等9家企业入围湖北省企业100强；大冶有色、大冶特钢、闻泰科技、华新水泥、劲牌公司、融通高科、东贝集团、华鑫实业、新冶特钢、华中铜业、山力兴冶薄板、新兴管业、振华化学等13家企业入围湖北省制造业企业100强；湖北西塞山发电有限公司和黄石市城市发展投资有限公司入围湖北省服务业企业100强。

下一步，黄石市企协将按照湖北省企业联合会、湖北省企业家协会的部署要求深入开展和谐劳动关系构建活动，及时总结典型经验，加大对企业关心职工、职工热爱企业先进单位的宣传力度。积极配合黄石市人社局、市总工会、市工商联开展各项活动，充分利用新闻媒体和网站，大力宣传构建和谐劳动关系取得的实际成效和工作经验，宣传企业关爱职工和职工奉献企业的先进典型，营造全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围。（黄石市企协）