宜昌市企业联合会、宜昌市企业家协会、宜昌市工业经济协会（简称“宜昌市企联”）认真学习党的二十大以及湖北省委第十二次党代会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和习近平总书记关于湖北工作的重要讲话与指示批示精神，联系实际，牢记宗旨，履职使命，改革创新，促进协会工作高质量发展，2023年的工作有序推进。

一、坚持党建引领，坚定正确发展方向

宜昌市企联学习贯彻党的二十大精神，多次参加由宜昌市社会组织总会安排的两会精神的学习，领悟了确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位的“两个确立”的决定性意义，明确了中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则，及全面建成社会主义现代化强国分两步走的总的战略安排。

二、履责三方机制，加强协调劳动关系

（一）扎实推进和谐劳动关系创建活动

2023年年初，宜昌市企联积极参与宜昌市三方委举办了第三届和谐企业和最美农民工的评审工作，宜昌市委、市政府对当选的企业和个人予以表彰，在企业界树标杆、立榜样，为下一步构建和谐劳动关系打下基础。其中，受表彰的和谐企业中有一半为宜昌市企联会员单位。

（二）积极参与协调劳动关系三方机制的相关工作

2023年初，宜昌市三方四家成员单位共同发起成立了宜昌市协调劳动关系三方执行会议专家委员会，宜昌市企联副秘书长乔十庆任委员。2023年4月到7月间，宜昌市企联与宜昌市劳动仲裁院合作，向国家推选金牌调解组织、金牌调解员，并在后期走访远安、当阳调解组织的调研过程中认真履职，积极参与协调，给出专业评定意见。2023年10月25日，宜昌市三方委办公室“共同缔造新时代和谐劳动关系”新闻发布会在三峡广电新闻中心召开，拉开了三方四家成员单位共同构建和谐劳动关系工作的帷幕。通过共同缔造引领企业与职工、属地与劳动者在和谐劳动关系创建上决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享，培育塑造共同精神、和谐意识，推动企业和职工贯彻落实劳动保障法律法规、完善协调机制、健全权益保障制度。

（三）开展劳动领域的培训研究工作

2023年4月中下旬，宜昌市企联先后组织了两场宜昌城区劳动关系协调专员的公益培训，惠及企业近200家。

三、开展品牌活动，促进企业高质量发展

一是宜昌市企联积极参与中国企业500强、湖北省企业三项百强的评选发布工作。2023年度，共推选3家企业入选中国企业500强，分别是稻花香集团（379位）、兴发集团（410位）、宜化集团（490位），其中兴发集团的排名较去年提升了65位。推选7家企业入围2023年湖北企业百强，分别是稻花香集团、兴发集团、宜化集团、三宁化工、安琪生物集团、核工二二建和化工十六建。

二是宜昌市企联开展2023年度企业管理现代化创新成果活动。

三是宜昌市企联组织企业参加中国企业联合会、中国企业家协会（简称“中国企联”）开展的年度全国智慧企业建设创新实践案例征集活动。

四是宜昌市企联组织企业参加中国企联开展的年度全国企业绿色低碳发展优秀实践案例征集活动和全国企业文化优秀成果申报活动。

五是宜昌市企联组织企业参加中国工业经济联合会开展的第八届中国工业大奖申报活动。

四、深入企业调查研究，帮助企业排忧解难

宜昌市企联聚焦企业发展中遇到的难点问题、针对疫情给企业带来的痛点问题，联系企业出现的劳动关系热点问题，深入企业、深入会员单位，开展深入调查研究，了解情况、发现问题，及时向宜昌市委、市政府有关部门及金融单位反应企业的诉求和建议，为政府相关部门出台纾难解困的惠企政策提供参考，尽力精准帮助企业解决困难和问题。

2023年，宜昌市企联先后走访了广汽传祺宜昌生产基地、中南橡胶集团、人福药业、三宁矿业、中清智慧光伏、湖北冠毓科技等企业。2023年4月、7月和10月，受中国企联和湖北省企业联合会、湖北省企业家协会（简称“湖北省企联”）的委托，宜昌市企联先后就二季度、三季度和四季度企业经营发展态势的预期及薪资水平开展了线上问卷调查，助力全国范围内及区域经济发展调研报告的编写。

五、开展咨询培训，增强企业管理内功

（一）组织企业参加峰会论坛和学习考察活动

宜昌市企联先后组织企业参加在北京召开的“2023年经贸形式报告会”、在山东济宁召开的“制造业单项冠军企业经验交流会”、在南京召开的“2023年全国企业管理创新大会”、在安徽合肥召开的“2023中国500强企业高峰论坛”等。

（二）组织企业参加企业培训研修大讲堂

2023年7月，在湖北省企联的牵线搭桥下，宜昌市企联组织一批企业赴浙江开展了为期一周的“浙企大讲堂企业发展与创新领军人才研修班”，重点学习了《浙商四千精神与管理智慧》、《数字化财务创新与发展》、《智能物联助力企业数字化转型》等课程。此次研修班的成功举办，是宜昌市企联走出去的一次大胆尝试，今后宜昌市企联将加大开展类似活动的力度，为宜昌企业的发展提供更多对外交流学习的平台。

（三）加大会刊、公众号等媒体宣传交流力度

宜昌市企联遵循研讨企业管理、探索企业改革、彰显企业形象、服务经济建设的宗旨，利用媒介加大宣传报道和信息交流的力度，弘扬企业家精神，激发企业家将企业做大做强的积极性和创造性。

（四）推出“宜企向未来”活动品牌

2023年是宜昌市企联成立十周年，宜昌市企联隆重推出“宜企向未来”的活动品牌，力求通过沙龙、论坛、讲座、考察等一系列的活动全方位为企业服务，助力企业发展，打造出属于本土企业、本土经济的金字招牌。

六、加强自身建设，提升服务企业能力

（一）加强功能性党支部的建设

宜昌市企联通过多种形式的学习，进一步加强战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（二）加强与各市州企联的交流学习

宜昌市企联积极主动地向湖北省企联汇报工作。充分利用每一次全省市州会长会议的机会，加大“上下联动、互为推动”的整体优势，更好发挥全省企联系统服务企业和企业家的平台作用。2023年10月，在猇亭区企联的联络下，宜昌市企联带领宜昌部分企业家到访四川泸州企联交流学习，并与泸州企联缔结为友好协会，为两地企业的发展搭建了新的交流平台。

（三）加强宜昌本地的企联组织建设

2023年7月，宜昌市企联指导协助猇亭区企联完成了换届工作，加强了企联工作的内部凝聚力。根据宜昌市三方委构建和谐劳动关系共同缔造的工作部署，到2027年底，宜昌各县市区的劳动关系协调机制要实现全覆盖，这也对全省企联组织的完善起到了促进作用。

2024年宜昌市企联的主要工作安排如下：

一是进一步深入扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和习近平文化思想学习教育，切实增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，务实重行，真抓实干，促进市企联各项工作高质量发展。

二是进一步加强功能性党支部的建设和党建引领作用。

三是进一步做好协调劳动关系三方机制的各项工作。抓紧宜昌各县市区企联的机构、机制和能力建设，确保三方机制中“企业代表组织”一方不缺位、不虚职；做好企业维权工作；深入推进和谐劳动关系的创建工作。

四是进一步深入开展调查研究。聚焦企业发展的热点、难点、痛点，积极调查、深入研究，及时反映企业诉求和建议，切实为企业解决实际问题。

五是进一步组织各项服务企业和企业家的特色品牌活动。

六是完成宜昌市委、市政府、市经信局、市国资委等部门交办的各项工作任务。（宜昌市企联）