2023年，是襄阳市企业联合会、襄阳市企业家协会（简称“襄阳市企联”）爬坡上岭、全面推进全国标杆社会组织创新发展的重要时期。一年来，襄阳市企联始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，在中国企业联合会、中国企业家协会（简称“中国企联”）、湖北省企业联合会、湖北省企业家协会（简称“湖北省企联”)的精心指导下，在襄阳市委、市政府的正确领导和襄阳市经信局、市民政局等部门的大力支持下，在襄阳市企联会长吴少伟、执行会长周方和常务会议的坚强带领下，坚持服务至上，瞄准一流目标，牢记服务宗旨、主动担当作为，高标准履行立会政治责任，高质量发挥桥梁纽带作用，高格调举办特色品牌活动，高精准实施服务工程项目，高效率推进襄阳市企联秘书处建设，圆满完成了年度各项任务，积极为襄阳都市圈建设贡献智慧和力量。襄阳市企联2023年工作开展情况如下：

一、强化政治立会，党建引领落实有力

襄阳市企联坚持党建引领，扎实抓好“学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”，全面贯彻党的二十大精神，始终牢记代表雇主参与国家协调劳动关系工作“三方机制”的政治责任，创新开展创建活动，努力发挥在构建和谐劳动关系“三方机制”中的作用。

（一）抓好主题教育力促党支部建设

为配合学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推进党支部建设，2023年6月30日襄阳市企联组织开展了“学党史、思奋斗”主题党日活动，邀请“全国学雷锋标兵”、“荆楚楷模”，襄阳市中共党史学会秘书长梁发双，为支部全体党员、工作人员和进步青年，深入讲解了中共襄阳党史，用鲜活的英烈故事鼓舞激励大家，时刻牢记初心使命，坚守信念，永葆先进，为建功襄阳都市圈贡献智慧和力量。2023年11月29日下午，襄阳市政协副主席、襄阳市经信局局长段细柱，襄阳市经信局二级调研员龚军和人事科科长刘玉超一行到襄阳市企联，围绕“主题教育进企业　凝心聚力谋发展”，以及如何更好地以习近平新时代中国特色社会主义经济思想为指导谋划企业发展，与企业家代表座谈交流，激发企业家干事创业激情。

（二）举办“和谐劳动关系创建工作经验交流会”共享创建经验

2023年6月，在湖北石花酿酒有限公司成功举办“襄阳市和谐企业、协调组织、金牌协调员颁奖活动暨新时代和谐劳动关系创建工作经验交流会”。2022年“全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区”——湖北石花酿酒有限公司和襄阳蓝光创新创业孵化园，分别介绍了创建工作经验。同时，会上为2022年度襄阳市“市金牌劳动关系协调员”、“金牌劳动关系协调组织”和“金牌劳动人事争议调解组织”颁发获奖证书。

（三）融入“三方机制”充分发挥角色作用

襄阳市企联积极参加评审推荐湖北省和襄阳市金牌劳动关系协调员和社会组织选树对象会和营商环境指标填报协调会议；认真参加中国企联“2023雇主组织会员发展和会员服务全国企联组织劳动关系交流会”和中国工业经济联合会“2023年经贸形势研究会”；协同襄阳市劳动关系三方四家制定《关于建立健全劳动关系风险监测预警制度的实施意见》；协助襄阳市总工会举办襄阳市工会首届集体协商技能竞赛；参与新就业形态和谐劳动关系共建区的日常运营工作；向会员企业宣传湖北省三方四家“1+3”集体合同参考文本；协助襄阳市人社局拍摄企业招商工作宣传片；协助指导企业建设“和谐蓝领调解站”示范点；会同襄阳市“三方四家”，走访劳动关系和谐企业参评对象30余家；选树推荐了20多家“襄阳市劳动关系和谐企业”。

二、坚持制度管会，协会治理规范有序

襄阳市企联坚持以年度理事大会为统领，创新常务会长会议形式，严格落实集体领导，努力实现协会治理规范有序，再上台阶。

（一）胜利召开年度理事大会

根据《襄阳企联章程》，2023年3月在南湖宾馆水上礼堂胜利召开了襄阳市企联第四届三次理事大会。会议审议通过了《第四届三次理事大会工作报告》和《财务收支说明》，明确了年度执行会长，邀请了上海博润投资公司总裁胡志斌作《全球大变局与投资周期》主旨演讲。襄阳市政府副秘书长潘峰出席会议并致辞，王益民、全虎、李薇薇等政府机关领导应邀出席。襄阳市企联全体理事单位和重点企业的代表共200余人参加会议。

（二）创新开好常务会长会议。

根据《常务会长会议制度》有关规定，襄阳市企联2023年先后在东方墨尔本、中航航宇、中油优艺、达安检测中心、正大食品、中国农业银行襄阳市分行召开了6 次常务会长会议，推选了年度执行会长，审议了《理事大会工作报告》，总结、部署了双月工作，批准了新会员入会和秘书处新部室成立议案，研究部署了思想年会、五一劳动者之歌、百强企业排序发布、职工运动会等大型活动。襄阳市企联先后邀请企业合规法务服务部副部长朱志军、人力资源服务部部长刘世勇、湖北文理学院教授裴晓敏、上海博润投资公司总裁胡志斌博士、襄阳职业技术学院副教授俞洋洋等，围绕“现代企业治理的嬗变与合规”、“现代企业的人力资源三支柱转型”、“打开创新之门的金钥匙”、“全球大变局与企业应对”、“电商在工业企业生产管理销售中的场景应用”等内容，进行讲解和分享，使得常务会议的内容、形式和实效得到进一步丰富拓展。

（三）持续落实基础管理制度

一年来，襄阳市企联秘书处坚持开好每周周会、每月月会不间断，加强工作检视、查找纰漏、纠正偏差，及时统一思想、讲评工作、布置任务，确保了各项工作分工明确、落地见效、扎实推进。襄阳市企联认真执行《襄阳企联财务管理制度》《费用报销制度》和《构建和谐劳动关系和开展大型活动专项资金管理制度》，不断完善和推行《秘书处工作人员岗位责任制》《考核奖惩办法》和《薪酬管理制度》，做到管理有制度、工作有流程、结果有记载。

三、推进品牌强会，四特文化逐步成形

襄阳市企联全力办好企业家思想年会、襄阳市百强排序发布、五一劳动者之歌和企业职工运动会等品牌活动，凝炼了具有“和谐特质、企联特色、企业特征、职工特点”的“四特”企业文化品牌，努力丰富企业文化内涵。

（一）成功召开“航宇杯”第三届襄阳企业家思想年会

2023年3月，襄阳市企联成功举办了以“建设襄阳都市圈，构建发展新格局”为主题的“航宇杯”第三届襄阳企业家思想年会。邀请武汉大学质量发展研究院院长程虹教授作《构建战略供应链创新体系 促进襄阳都市圈企业高质量发展》主题报告。葵花药业总经理黄正军、襄阳职业技术学院教授汪博兴、北京致远软件副总裁刘古权、湖北双雄醉总经理郑书军、湖北旭述食业总经理韩旭等５位嘉宾先后进行经验分享。襄阳市政府党组成员张方晶和襄阳市直机关尚钰、谢宏、张国际、李薇薇等领导应邀出席。襄阳市企联领导、襄阳市百强企业与襄阳市企联会员单位的代表以及卧龙商学院企业家学员近300人参加活动。

（二）隆重举办第五届“博亚杯”劳动者之歌活动

根据年度工作安排，2023年４月底隆重举办了第五届“博亚杯”劳动者之歌暨襄阳工业精神文化展演活动，对117家企业中评选出的229名优秀中层干部、基层干部、科技骨干、时代青年、创业明星进行了表彰和颁奖，同时举办了精彩的企业文艺节目汇演。襄阳市企联吴少伟会长致辞，襄阳市政府党组成员张方晶出席并讲话。襄阳市人大常委会副主任王绍玲，襄阳市政府副秘书长潘峰，襄阳市委组织部、宣传部、统战部、人才办、经信局、人社局、科技局、总工会、工商联等市直机关有关领导和襄阳市企联部分常务副会长出席。襄阳市各商协会、襄阳市百强企业代表以及襄阳市企联会员企业代表等共计500余人参加。活动取得圆满成功，品牌效应进一步扩大。

（三）高质量抓好2023襄阳工业企业百强排序发布

襄阳市企联始终坚持高标准、严要求，2023年6月初正式启动2023襄阳工业企业百强排序，科学修定排序方案，积极协调相关部门，广开渠道合力催报，认真核实相关数据，函请机关联合审查，确保了排序工作科学、合理、公正、高效。同时，全面深入进行百强发展分析研究。2023年10月，隆重举办发布大会，正式发布2023襄阳工业企业100强和工业企业纳税100强。襄阳市政府副市长徐冰出席发布大会并讲话，襄阳市政府副秘书长黄俊，襄阳市经信局、发改委、财政局、科技局、税务局、人社局、市场管理局、应急管理局、生态环境局、民防办、总工会、工商联等市直机关领导，以及襄阳各县市区经信局（经发局）、企联和商协会组织等方面的领导，襄阳市百强企业和襄阳市企联会员企业代表，共计300余人参加了大会。会上印发了《2023襄阳工业企业百强白皮书》。百强排序发布工作顺利完成，有力推进襄阳新型工业化蓬勃发展。

（四）高水平举办“大力杯”企业职工运动会

“大力杯”企业职工运动会是襄阳市企联全年特色品牌活动的压轴大戏。在2023年3月圆满举办“大力杯”第七届企业职工运动会闭幕式的基础上，2023年9月中旬“大力杯”第八届企业职工运动会在襄阳市全民健身中心隆重开幕，运动会设立8个大项，23个小项，共有136家企业的3500余名运动员报名参加，赛程长达70余天。运动会开（闭）幕式热烈隆重，赛场竞技精彩激烈，运动员摘金夺银，体现出“更快、更高、更强、更团结”的奥林匹克精神。襄阳市经信局、文旅局、人社局、总工会、工商联、市体育运动中心、高新区群团工作部等机关单位领导出席开（闭）幕式。襄阳广播电视台“汉水襄阳”对闭幕式盛况进行了直播。《人民日报民生网》《魅力中国人民日报全媒体平台》《中新网湖北》《今日头条》《帮女郎》《汉水襄阳》《长江云》《财经名流汇》《企联公众号》等十多家媒体，以及参赛企业公众号等对赛事进行了全方位报道，及时印发了《运动会画册》，运动会的品牌影响力进一步扩大。

四、依靠服务兴会，形式内容丰富拓展

襄阳市企联始终坚持服务至上，精细抓好工程项目，努力增强会员企业和企业家的真实获得感。

（一）积极探索文化服务新途径

为帮助企业家提升人文素养，激发担当创业精神，2023年8月成功举办了《提升文化自信 讲好襄阳故事》文化宣传讲座，邀请襄阳智库社会科学研究院院长、襄阳市旅游学会会长、襄阳广播电视大学教授陈新剑，深情地解读了襄阳的历史文化，生动地呈现了襄阳具有深厚文化底蕴，丰富而辉煌的发展历程，使大家享受到了一顿丰盛的文化大餐。襄阳市各企业负责人及公司高管、襄阳市新业态企业负责人共计120多人参加。文化宣传讲座是服务企业、服务会员的又一次新探索、新举措。

（二）精准细致抓好暖心工程

襄阳市企联持续开展为企业家礼送生日贺卡、生日蛋糕、生日礼物活动。一年来，襄阳市企联秘书长赵乐成等领导带领襄阳市企联秘书处、数据部和石花双雄醉的代表，为骆驼股份董事长刘长来、湖北新日电动车总经理易必勇、襄阳航力机电董事长王海波等170名襄阳市工业百强企业的企业家和襄阳企联会员单位企业家，在现场一一举办庆生仪式，表达对企业家的尊崇和关心。

（三）持续开展企业家健康工程

2023全年共为183名襄阳市百强企业负责人、“金骆驼奖”优秀企业家等赠送了免费体检卡，并提供家庭医生及问诊就医的绿色通道服务，梳理了147名企业家名册作为2024年度体检卡赠送对象，襄阳市企联秘书处安排专人逐一走访送交。

（四）贴近实际开展成长工程

2023年3月下旬，襄阳市企联协助会员单位东风日产襄阳工厂总装科分会联合日产专营店开展走进大力电工开展“共襄楚天枢 名车进名企”暖心服务活动。2023年3月底，襄阳市企联邀请上海博润投资公司湖北公司总经理宋戈等4名投资专家，在南湖宾馆举办“2023企业成长高峰论坛”座谈交流，与吴少伟、宋惠民等30多名企业家，就襄阳企业高质量发展问题等，进行深入的探讨和交流。2023年9月，襄阳市企联协助举办“叙乡秋·谋发展　枣襄互动 中秋茶话会”；协助经信局举办襄阳工业企业产销对接会产销合作项目集中签约活动；举办智能制造机器人专家咨询交流会；组织企业家参加骆驼集团新能源产业园开工仪式。

五、提升效率建会，建设发展再上台阶

2023年，襄阳市企联秘书处在人少事多的情况下，一班子人精诚团结，分工协作，勇毅前行，在落实中求创新，在创新中谋发展，努力为“全国四好商会”和“4Ａ社会组织”等金字招牌添光彩。

2023年，襄阳市企联高标准完成了2022年度财务审计和大型活动项目绩效自评，确保财务运行合法合规；联名企业家登报祝贺设立“襄阳企业家日”；新发展会员31家，专家会员1名，成立襄阳市企联秘书处企业合规法律部，召开新晋会员座谈会，会员队伍不断壮大；协助完成湖北省企联2023省百强企业申报，参加湖北省三项100强发布会；迎接重庆市企业联合会会长来襄考察；开展襄阳市企业家成长需求调研；向襄阳市文化研究会报送《探索实施企业和谐文化工程纪实》，推广经验做法，扩大影响；向襄阳市社会组织管理局报送“社会组织建功襄阳都市圈承诺书”；参加襄阳市委党校社会组织党务工作集训，努力提高党务工作水平；完成秘书处办公地址搬迁、新办公室设置和宣传墙面装饰等工作，使得秘书处办公环境和条件得到极大改善；参加2023中国国际智能产业博览会和2023世界制造业大会暨中国制造业500强发布大会；参加襄阳市社会组织工作会议、工商联直属商会2023年会长会议、高新区总商会高新企联工作会议和企业主短视频+直播实训营学习；定期走访会员企业，送交会员标识牌，了解困难诉求；组织学习《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》；协助襄阳市人社局拍摄企业招商工作宣传片；指导枣阳市企联组织换届；加大会费收缴力度，确保会费收入稳步增加等；接收安排襄阳职业技术学院应届毕业生来襄阳市企联实习；帮助会员企业进行节日福利产品促销；每月举行“企业家餐叙活动”，交流思想、协商合作、增进友谊。襄阳市企联秘书处年度日常工作有条不紊，落实落细，工作效率再上台阶，建设发展呈现新活力。

一年来，襄阳市企联各项工作任务出色完成，组织建设、服务能力和社会影响力都有了新的提高。取得成绩的同时，也还存在一些问题和不足，会员企业走访的力度还需加强，特别是与普通会员的粘度还不够；缺乏对当前形势下企业困难和诉求的系统分析和疏理，帮助企业战胜困难的具体举措办法还不多；部分品牌活动的形式和内容需进一步优化；秘书处部室的服务潜力也有待进一步挖掘。

2024年是中国经济社会由稳健发展走向加速跃升的重要时期，襄阳市企联处于高要求发挥桥梁纽带作用、高水平开展活动和高效益服务会员的关键阶段。襄阳市企联2024年工作计划如下：

襄阳市企联要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实第四届会员代表大会提出的工作任务，高举高打抓党建，精益求精办活动，真情真意抓服务，落实落细强管理，努力实现为会员服务从象征性、碎片性、追随性服务向实质性、系统性、前瞻性的转变，在建设引领汉江流域发展、辐射南襄盆地核心增长极的省域副中心城市、推动襄阳都市圈高质量发展中做出更大贡献。

一、坚持高举高打，保持政治引领底色

襄阳市企联是联系襄阳市委、市政府和襄阳市企业、企业家的桥梁和纽带，要坚持政治引领，大力弘扬优秀企业家精神，建成党委政府信得过、靠得住、用得上的社会组织标杆。

(一）开展主题教育活动

襄阳市企联要按照学思想、强党性、重实践、建新功的总要求。坚持学思用贯通，知信行统一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。坚守中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识保持清醒头脑。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。自觉践行创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。把握稳中求进、以进促稳、先立后破的总基调，积极融入以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。

（二）坚定实业报国信念

习近平总书记在二十大报告中提出：要建设现代化产业体系，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。要引导广大企业家深入学习、认真领会，围绕襄阳建设国家制造业转型升级示范区的目标，加快推进13条先进制造业产业链建设，培育“144”产业集群，构建现代制造业体系，建设万亿工业强市。

（三）弘扬优秀企业家精神

企业家是经济活动的重要主体和经济发展的带头兵、领航人。首先要办好自己的企业，成为一方地域和一个行业的排头兵，在高质量发展和促进就业上做出重要贡献。其次，要积极参与乡村振兴和美丽乡村建设，为农村进步、农业发展和农民富裕做出积极贡献。同时，要服从全市工作大局，积极承担社会责任，在推进五城共建、引领“襄十随神”城市群协同发展、建设文明城市、助学助老助残等方面发挥积极作用。

（四）发挥党建引领作用

积极发挥襄阳市企联功能性党支部的作用，抓好全体党员的政治理论教育学习。落实“三会一课”制度，自觉履行党员的义务和权利；积极开展学党史、走进红色教育基地等团建活动，丰富全体党员的精神生活；举办企业家座谈交流会，学懂悟透党和政府的方针政策；开展优秀党员和党组织评选推送工作，总结推广学习优秀党员和党组织的先进经验。

二、坚持精益求精，举办企联品牌活动

襄阳市企联要进一步集中精力、集中资源，继续高质量开展好政府大力支持、企业积极参加和社会普遍赞誉的品牌活动。

（一）企业家思想年会

联合全省市州企联和南阳、汉中企联，举办一次企业家思想年会，邀请全国知名学者、企业家举办高层次讲座，组织全省市州和南阳市、汉中市政府领导、企业家举行襄十随神、南襄盆地、汉江流域发展论坛，加强企联、企业和企业家的联络，精心组织、持续开展、久久为功，力争用5年时间，将思想年会打造成汉江流域企业发展的一把“思想火炬”，成为促进汉江流域企业家解放思想、联系联络和深度交流的一个高端平台。

（二）“博亚杯”五一劳动者之歌

继续开展“博亚杯”第四届五一劳动者之歌表彰先进和文艺展演活动。优化活动方案，坚持公平公正原则，认真组织好优秀中层干部、优秀基层干部、优秀科技骨干、优秀时代青年、优秀创业明显的评选；隆重召开表彰大会，邀请中国企联、湖北省企联、襄阳市委、市政府和襄阳市直有关单位的领导出席，大力褒奖劳动精神、劳模精神、工匠精神，提高产业大军的整体素质，打造襄阳经济社会发展的核心能力。

（三）襄阳市工业企业百强排序发布

继续抓好2024襄阳工业企业百强排序发布和研究分析。广泛征求意见建议，进一步优化排序方案、申报方式和问卷内容；广泛深入发动全市工业骨干企业踊跃申报；积极争取市经信局、市税务局、市统计局等政府部门的支持；认真做好数据收集、整理和核查工作；继续与市职业技术学院合作，搞好百强分析研究，为全市工业经济发展提供基础资料；隆重举办百强企业发布大会，鼓舞士气，彰显百强企业的风采；制作《百强企业白皮书》，广泛发放和寄送，提高百强企业的知名度，发挥研究成果的参考价值。

（四）“金骆驼奖”优秀企业家评选表彰

制定好《第八届优秀企业家“金骆驼奖”评选表彰活动的方案》；组织襄阳县市区企联推荐申报优秀企业家和企业家自荐；收集候选人在企业创新、高质发展和奉献社会等方面的事迹材料；坚持公正公开的原则，组织好优秀企业家评选；加强与骆驼股份的联系，做好“金骆驼奖杯”的制作；结合2024襄阳工业企业百强排序发布大会，召开颁奖大会，表彰优秀企业家；印制《襄阳市优秀企业家风采汇编》，宣传优秀企业家事迹。

（五）“大力杯”企业职工运动会

在总结过去办会经验的基础上，优化“大力杯”襄阳企联第九届企业职工运动会方案，积极争取襄阳市经信局、市文旅局、市总工会等部门的支持，争取将企业职工运动会纳入襄阳市全民健身工程；明确比赛项目，细化比赛规程，发动企业报名，扩大比赛规模，提高全市企业职工和企业家的参与度；简约办好开幕式，探索企业主客场制，隆重举办闭幕式；发挥体育专业团队、志愿者团队和宣传媒体团队的作用，做好赛事裁判、医疗保障、安全保卫、跟赛协调和赛事宣传等工作，确保运动会安全有序、圆满顺利进行。

三、坚持真情真意，服务企业和企业家

大力实施和谐、健康、暖心、增智、服务五大工程，帮助会员企业实现高质量发展，提升会员企业在企联大家庭里的存在感、归宿感、获得感、优越感。

（一）实施和谐劳动关系工程

积极参加“三方四家”制定襄阳市构建和谐劳动关系工作计划；承办襄阳市“三方四家”联席会议，积极参与企业签订劳动合同、集体劳动合同和农民工合同督导检查工作，提供必要的交通和经费保障；参加国际劳工组织、人社部、中国企联、湖北省人社厅、湖北省企联组织的培训活动；联合襄阳市人社局、总工会、工商联举办构建和谐劳动关系业务培训；开展国家级、省级构建和谐劳动关系企业和先进个人评比推荐；加强与综治、维稳、公安、市场监管、税务、信访等部门的沟通交流，建立劳动关系预警机制；贯彻落实国务院《优化营商环境条例》等文件，广泛征求企业和企业家的意见，参与政府及其职能部门制定涉及企业的政策和法规；积极反映会员企业政策兑现和涉案、涉诉、涉讼等方面的正当诉求，坚决维护企业和企业家的人身权、经营权、财产权和知识产权等合法权益。

（二）实施企业家健康工程

发挥企联大健康部的作用，每年召开两次以上成员单位联席会议，增强相互之间的粘度。抓好企业家健康驿站的建设，开通企业家问诊就医绿色通道，为企业家提供家庭医生服务，定期对服务情况进行总结评估；认真落实襄阳市领导指示要求，为百强企业负责人和优秀企业家进行免费健康体检，关爱企业家的身体健康和家庭幸福，组织好企业家健康体检。

（三）实施企业家暖心工程

多渠道收集企业家创业创新、高质发展、担当奉献的事迹材料，积极推荐参加中国企联开展的优秀企业家以及省市县区的各类先进评选，肯定企业家的社会贡献；全力支持优秀企业家参选各级党代表、人大代表、政协委员、社会职务，提高企业家的政治地位；及时反映，千方百计帮助解决企业家自我提升、子女入学、政策兑现等方面的困难和诉求问题；持续开展为企业家礼送生日贺卡、生日蛋糕和生日礼物活动，规范活动流程，让企业家感受到党委政府和社会组织的温暖。

（四）实施企业家增智工程

继续开展全方位、多梯次的企业人才培训工作。争取中国企联和襄阳市经信局的支持，组织、选拔百强企业负责人参加中国企联企业家能力提升学习，提高企业治理水平和企业家的管理能力；面向“博亚杯”优秀劳动者，开展金牌中基层干部培训工作，把学校办到标杆工厂，把课堂开到先进车间班组，把课程上到知名大学校园，邀请优秀企业家、优秀劳动者和专家学者当老师，真正提升企业中基层干部综合管理能力和业务水平；联合襄阳百才职业培训学校，开展企业职工在职学历提升培训；组织企业家走进世界500强、中国500强、省（市区）100强等国际国内标杆企业进行学习参访；参加德国汉诺威工业展览、上海进博会等国际国内会展，开阔企业家的视野。

（五）实施会员企业服务工程

组织会员企业搭建产销对接平台，召开产销对接展销会，实现企联、产销企业有效互动，为企业和员工提供特惠产品；通过中国企联、湖北省企联对接行业和产业龙头企业，靠大联强，接受数字技术、智能装备和管理模式的植入，培育“专精特新”企业和高新技术企业，承接国有大中型企业、军工企业、上市公司的订单；落实襄阳市企联与北京襄阳商会战略合作协议，推动襄阳名优产品进北京，北京优势资源来襄阳，帮企业所需、解企业所难；切实关注企业融资难、用工难等突出问题，采取银企对接、校企对接等形式，实施点穴式服务，有效缓解企业的痛点和难点；广泛收集企业和企业家的普遍关切，举办企业家沙龙活动，让企业家接受新政策、新思维、新模式、新技术、新知识。

四、坚持落实落细，优化企联治理体系

企联组织从国家到省、市、县（区）一脉相通，是国家治理体系和治理能力的重要组成部分。襄阳市企联要发挥头部商协会组织的自我精进功能和辐射带动作用，不断优化治理体系，夯实治理基础。

（一）突出常务会长会议中心地位

常务会长会议是构建企联组织体系的重大创新，是企联工作的决策机构,要认真落实《襄阳企联常务会长会议议事规程》和《襄阳企联常务会长履职尽责规范》等制度，坚持开好双月常务会长会议。会长是企联的一面旗帜，全体会员要自觉维护会长权威，保持会令畅通。执行会长是企联年度工作总指挥，既要负责联系襄阳市委、市政府及相关职能部门，协调各方关系，又要推动、督促、检查秘书处落实常务会议决议和工作计划；常务会长是一批有思想、有贡献、有影响的优秀企业家群体，既要办好自己的企业，又要认真履职尽责、参加活动和带头缴纳会费。

（二）有效提升大秘书处服务功能

襄阳市企联秘书处是襄阳市企联的常设办事机构，是为会员提供服务、创造价值的实施主体，是襄阳市企联运行的枢纽。要提升强化专职团队的工作能力，培养一支素质过硬、能打胜仗的社团职业团队。要强化职能部门的服务功能，各部室要根据自身业务特点，制定服务会员计划，在拓展自身业务增加收入的同时，让会员企业真切的感受服务价值。要发挥兼职秘书长和联系人的资源优势，做好企联与企业的联络工作；组建企联志愿者团队，积极参加企联大型活动的组织工作。

（三）营造企联发展良好外部环境

争取襄阳市委、市政府支持，畅通向四大家和襄阳市直单位反映情况、解决问题的渠道，参与涉及企业有关政策的制定；积极参加党委政府召开的会议和有关活动，邀请各级领导到襄阳市企联调研指导工作；争取政府购买支持企业发展和企业家成长的服务项目；建立与各市州、县市区企联制度化联络制度，积极参与全国、全省企联活动，学习先进地区企联的办会经验；抓好市中小企业志愿服务（管理咨询）工作站建设，为企业提供生产要素、便捷高效的管理咨询帮办服务；建立襄阳市商协会联席会议制度，邀请总会指导，倡导协会自律，反映企业诉求，维护合法权益，编织服务网络，形成工作合力。

（四）激活各县市区企联开展工作

县市区企联是中国四级企联体系的重要组成部分，要分类施策，激活县市区企联开展工作。要积极争取县市区党委政府和有关部门的支持，通过政府购买企联创建劳动关系和谐企业服务等方式取得经费支持；加强县市区企联之间的交流，总结、学习、推广南漳、宜城企联的办会经验；指导枣阳企联借势发力，完善工作制度和运行机制，成为枣阳市委、市政府发展工业经济的得力帮手；帮助老河口等县市区成立企联组织，尽快发挥作用。

（五）加强企联内部日常管理工作

一是坚持常规会议制度，筹备年度理事大会，开好双月常务会长会议，坚持大秘书处月会、周会，推行周计划、月计划、年度计划。修订完善《襄阳企联管理制度汇编》，做到有章可循、有规可依。

二是加强财务管理，做好年度财务审计，严格执行《襄阳市构建和谐劳动关系专项资金管理办法的通知》，编制预算方案，逐项申报，逐笔核销。认真落实《襄阳企联会费收缴和管理制度》，广泛宣传缴纳会费是会员应尽的基本义务，做好会费收缴工作，确保会费收入稳定增长。

三是建立《襄阳企联档案管理制度》，筹建企联档案室，注重档案资料的完整性、规范性、连续性，做好年度档案整理工作。

四是不断壮大企联会员队伍，重点拜访规模以上工业企业和新设立企业，吸纳主体会员；重视发展各行业头部企业入会，扩大会员覆盖面；积极发展团体会员，吸纳优秀商协会入会，与行业协会和地域性商会优势互补、携手共进、健康发展；稳步发展特色会员，吸纳一批专家会员、工匠会员，增强会员群体活力。

五是加强企联宣传阵地建设，办好《襄阳企联通报》《襄阳企联内参》；加强襄阳市企联公众号和常务会长、会员、百强微信群等平台阵地建设，落实专人维护，增强活跃度；新闻宣传部要及时推送企联活动，总结宣传企业生产经营管理先进经验；及时编辑印发企联大型活动会刊，扩大社会影响力，丰富企联的文化底蕴。（襄阳市企联）