一、2024年上半年主要工作情况

2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。今年上半年，鄂州市企业联合会、鄂州市企业家协会（以下简称“鄂州市企联”）按照鄂州市委、市政府统一部署，在湖北省企业联合会、湖北省企业家协会（以下简称“湖北省企联”）、鄂州市经信局和市民政局的指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持“两个服务”（服务经济社会发展，服务企业企业家），贯彻“八字方针”（维权、协调、服务、自律），以协调劳动关系、履行企业代表组织职责义务为主体的各项工作有了新的进展。

（一）充分发挥桥梁纽带作用

为落实加快构建新发展格局，推动高质量发展，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，巩固和增强经济回升向好态势，实现经济行稳致远的任务，推动鄂州市经济社会高质量发展，鄂州市企联在新年伊始，组织茶话会，邀请96名会员企业的企业家参会，鄂州市委常委、常务副市长卢辉，鄂州市经信局局长余盖波、副局长皮恩伸莅临茶话会，与企业家门欢聚一堂，共话企业发展大计。会上，卢辉代表鄂州市委、市政府慰问企业家，并宣布多项惠企政策，认真倾听企业家们的心声。

在春节来临之际，鄂州市企联在《鄂州日报》、融媒体中心各网络平台发布《致全市企业家的倡议书》，激励企业家们在鄂州市委、市政府的坚强领导下，踔厉奋发、笃行实干，在鄂州加快建设武汉都市圈协同发展示范区中建功立业、再创辉煌，彰显鄂州企业家奋进新时代的蓬勃风采！

（二）协调劳动关系取得进展

企联/企协是协调劳动关系三方机制中资方，也是企业和企业家的唯一代表。按中国企联、湖北省企联的部署，今年80%规模以上工业企业要建立协调劳动关系基层组织。时间紧，任务重，部分企业也存在内部普遍人手不够，专业能力不足的问题。针对这种现状，2024年4月19日至26日，在鄂州市人社局的指导下，鄂州市企联组织了一次协调劳动关系调解员培训班，98家规模以上会员企业的147名调解员参加了培训，采取请法律专家、党校教授、调解专家授课，线上自学，结业考试的形式，145人考试合格并取得了人社部门颁发的调解员证书，为下一步建立企业协调劳动关系基层组织机构夯实了基础。

2024年4月中下旬，鄂州市企联积极参与省人社厅赴鄂州调研组开展的协调劳动关系调研活动，深入临空经济区和鄂州市内有关企业开展调查研究。在总结会上，鄂州市企联撰写的《发挥企联作用，推动劳动关系和谐共赢》的调研报告，受到省人社厅调研组、鄂州市人社局领导的高度赞许。

（三）积极完成湖北省企联、鄂州市经信局部署的各项工作任务

上半年，认真完成鄂州市民政局、市经信局交办的各项任务，积极完成湖北省企联布置的2024年一季度及全年企业经营情况预期线上问卷调查、2024年企业信用评价工作、填报企业履行社会责任统计表、湖北省民营企业发展现状问卷调查活动、全国企联组织调解工作摸底调查以及其他活动，第一时间转发到鄂州市企联微信工作群，并致电各企业和企业家，敦促企业积极参与。

2024年3月5日，经鄂州市企联常务理事线上充分协商，推荐宝武集团鄂城钢铁有限公司等20家企业为“鄂州市2023年度企业管理20强”，获鄂州市政府认可并公布。

（四）继续认真抓好自身建设

鄂州市企联严格按照协会章程，加强制度化建设，对驻会工作人员梳理工作事项，设立工作岗位，明确岗位职责，完善管理制度。2024年1月18日，鄂州市企联召开了第八届理事会第一次会议，在鄂州市经信局、民政局、企联监事会的监督下，选举产生了新的企联秘书长。会上，按照严格依法遵章理财的要求，作了财务预决算报告，确保相关资料的真实、完整，并获理事会审议通过。

二、2024年下半年工作计划

一是进一步做好协调劳动关系三方机制的各项工作；二是进一步组织好各种特色品牌活动；三是进一步深入开展调查研究，为政府决策提供参考；四是进一步发挥好平台作用，充分利用企联/企协这个平台，通过多种形式，广泛开展企业间的交流活动；五是继续抓好自身建设。

信息来源| 鄂州市企联

编辑|  晏怡芮

编审|  宋克杰