一、2024年上半年主要工作情况

（一）筹备换届工作

黄冈市企业家协会、黄冈市企业联合会（以下简称“黄冈市企联”）依据新形势、新要求，坚持“依托领导、围绕中心、服务企业”的办会宗旨，重构协会工作的组织架构、工作职责、运行机制。结合黄冈市企联换届工作，成立涵盖全市所有规模工业企业和重点培育企业的九个产业链分会。完成前期摸底和方案酝酿工作后，于2024年6月21日召开全市协会联系人会议，进行部署发动，计划今年9月份完成全部工作。

（二）持续扎实做好劳动人事争议调解工作

黄冈市企联牵头组织8名退休干部成立了“黄冈市劳动人事争议人民调解委员会”（人社+工会裁调对接室）。黄冈市劳动人事争议仲裁院设有专门的办公室和调解室，黄冈市企联秘书长担任调解委员会主任，调解员轮流坐班。调解员包括黄冈市企业家协会原秘书长、黄冈市仲裁办原主任、黄冈日报社原记者部主任、黄州区原政协副主席以及黄冈市房管局、市税务局原副局长等。

自2023年5月成立以来，共接待企业和劳动者咨询180余人次，获5面锦旗，调解案件总数93件。其中，成功调解案件53件，疑难复杂案件5件，调解协议涉及金额近2000多万元。今年上半年，共调解案件43起，调解成功19起，调解速度和调解成功率都有了明显提升，社会认可度、好评度持续提高。同时，先后与黄冈市劳动仲裁院联合组织7场企业用工风险源头预防专家交流辅导活动，有近500家企业积极参与，共计800余人参加培训，深受好评。

二、2024年下半年工作任务

（一）按计划完成黄冈市企联换届工作；

（二）按新的协会运行机制要求，建立并持续维护黄冈市企联企业微信群，辅导各县市区及会员企业学习并使用该群；

（三）提交2—3份高质量产业链发展报告，为黄冈市企联新机制开好头；

（四）继续做好黄冈市劳动人事争议调解工作和三方四家机制其他工作；

（五）配合做好湖北省企联布置的工作。

信息来源| 黄冈市企联

编辑|  晏怡芮

编审|  宋克杰