2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，1至10月，鄂州市企业联合会、鄂州市企业家协会（以下简称“鄂州市企联”）按照鄂州市委、市政府统一部署，在湖北省企联、鄂州市经信局、市民政局的指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持“两个服务”（服务经济社会发展，服务企业企业家），贯彻“八字方针”（维权、协调、服务、自律），以协调劳动关系，履行企业代表组织职责义务为主体的各项工作有了新的进展。

一、2024年度主要工作情况

（一）认真学习，深刻领会，坚定正确的发展方向

深刻领会习近平总书记关于全面深化改革重要论述的核心要义，是对改革开放以来特别是新时代全面深化改革宝贵经验的科学总结，进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义，企联组织必须在今后推进工作中严格遵循、长期坚持。

鄂州市企联坚持党建引领，坚定正确的政治方向，积极筹备建立企联党支部，认真参加了鄂州市经信局、市民政局组织的宣传贯彻党的二十届三中全会精神的学习，积极参加了省企联在十堰举办的重温誓词的党课活动。

（二）充分发挥桥梁纽带作用

为落实加快构建新发展格局，推动高质量发展，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，巩固和增强经济回升向好态势，实现经济行稳致远的任务，推动鄂州经济社会高质量发展，鄂州市企联一是在新年伊始，组织茶话会，邀请96名会员企业的企业家参会，鄂州市委常委、常务副市长卢辉，鄂州市经信局局长余盖波、副局长皮恩伸莅临茶话会，与企业家门欢聚一堂，共话企业发展大计。卢辉代表鄂州市委、市政府慰问企业家，并宣布多项惠企政策，认真倾听企业家们的心声；二是在春节来临之际，在《鄂州日报》、融媒体中心各网络平台发布《致全市企业家的倡议书》，激励鄂州企业家们在市委、市政府的坚强领导下，踔厉奋发、笃行实干，在鄂州加快建设武汉都市圈协同发展示范区中建功立业、再创辉煌，彰显鄂州企业家奋进新时代的蓬勃风采；三是积极组织企业参与“创客中国”鄂州赛区的竞赛活动、第三届湖北数字公益节鄂州“慈善一日捐”活动。

（三）协调劳动关系取得进展

企联/企协是协调劳动关系三方机制中资方（即企业和企业家）的唯一代表。按中国企联、湖北省企联部署，2024年80%规模以上工业企业要建立协调劳动关系基层组织，时间紧，任务重，部分企业也存在内部普遍人手不够，专业能力不足的问题。针对这种现状，4月19日至26日，在鄂州市人社局的指导下，鄂州市企联组织了一次协调劳动关系调解员培训班，98家规模以上会员企业的147名调解员参加了培训，采取请法律专家、党校教授、调解专家授课，线上自学，结业考试的方法，145人考试合格，取得了人社部门颁发的调解员证书，为下一步建立企业协调劳动关系基层组织机构夯实了基础。

4月中下旬，鄂州市企联积极参与省人社厅赴鄂州调研组开展的协调劳动关系调研活动，深入临空经济区和市内有关企业开展调查研究。在总结会上，鄂州市企联撰写的《发挥企联作用，推动劳动关系和谐共赢》的调研报告，受到省人社厅调研组、鄂州市人社局领导的高度赞许。9月份，经鄂州市企联推荐的花湖商会获鄂州市劳动人事争议调解先进单位，新方磨具有限公司秦思琴获鄂州市劳动人事争议调先进个人。

（四）积极完成湖北省企联、鄂州市经信局部署的各项工作任务

1至10月，鄂州市企联积极完成中国企联、湖北省企联布置的相关工作。对于湖北省民营企业发展现状问卷调查活动、全国企联组织调解工作摸底调查以及其他活动，鄂州市企联第一时间转发到鄂州市企联/企协微信工作群，并派专人电话通知到各企业和企业家，敦促企业积极参与；3月5日，经鄂州市企联常务理事线上充分协商，推荐宝武集团鄂城钢铁有限公司等20家企业为鄂州市2023年度企业管理20强，获鄂州市政府认可并公布；7月份，组织企业参加2024年企业诚信建设实践案例征集活动；8月份组织企业参与中企联开展“企业合规调研问卷”活动。

（五）深入开展调查研究

鄂州市企联先后到宝武集团鄂城钢铁有限公司、程潮矿业有限公司、鄂州发电有限公司、世纪新峰雷山水泥有限公司、康源药业有限公司、昌利超硬材料有限公司、华容雅琴服装厂、上大模具材料有限公司、兴欣科技有限公司、长江容器机械厂、木之君科技有限公司等20多家企业调研，了解企业生产经营情况，听取企业家心声，宣传各级政府惠企政策。鄂州市企联撰写了《鄂州市中小企业发展情况报告》，为政府决策提供参考。

（六）落实湖北省企联“企业化管理，市场化经营”精神

继湖北省企联第十九次市州会长会议后，鄂州市企联及时在会长办公会上传达了会议精神，特别是针对企联系统“企业化管理，市场化经营”的精神，进行了深入学习和探讨，统一了认识：一是要转变等靠要的半官方观念，二是扩大视野，面向社会，面向市场，三是坚持服务企业、服务企业家的办会原则不动摇，四是以三方委员会工作为抓手。

针对贯彻落实企业化管理，市场化经营精神，鄂州市企联主要做了以下工作：

1、强化了内部管理

在湖北长江会计师事务有限公司专业会计的指导下，鄂州市企联对内部财务管理进行了调整，明确了会计、出纳的各自职责，细化了财务管理制度，协会内部还制定了各岗位的责任制，为企业化管理夯实基础。

2、积极参与协调劳动关系三方机制的实操活动

楔入人社+工会，形成人社+工会+企联体制，完成调解案例获取相应收益，取得了初步成效。

3、主动出击，积极寻求政府部门的购买服务

先后完成了为经信局提供的《鄂州市中小企业发展情况报告》和为人社局提供的《推动劳动关系和谐共赢》等调研报告。

4、成立企联专家委员会

为了提高鄂州市企联服务企业、面向市场的能力，根据《鄂州市企业联合会章程》的规定和工作需要，参照省企联的组织架构，鄂州市企联两次召开会长办公会研究决定：成立涵盖鄂州市工业企业各行业的专家委员会。在确定专家委员会成员时，协调相关企业，在推荐的名单中反复酝酿，最终确定了8人组成的专家委员会，并于9月29日召开会议，鄂州市经信局副局长皮恩伸出席会议，对专家委员会的成立表示祝贺和对专家委员会今后的工作发表了指导意见，还为8位专家颁发了聘书。

二、2025年工作安排

一是进一步做好协调劳动关系三方机制的各项工作。二是进一步组织好各种特色品牌活动。三是在市场化经营方面下功夫，力争在人社+工会+企联体制中发挥重要作用，参与、办结调解案例有较大增长，获取办案费用有较大突破；发挥专家委员会作用，拓宽政府购买服务项目；尝试在管理咨询、专业培训等方面开拓市场；积极与其他行业协会、专业机构合作，在服务企业人才引进、校招发挥作用。四是进一步深入开展调查研究，为政府决策提供参考。五是进一步发挥好平台作用，充分利用企联/企协这个平台，通过多种形式，广泛开展企业间的交流、联谊活动。六是继续抓好自身建设。

信息来源| 鄂州市企联