2024年，天门市企业联合会、天门市企业家协会（以下简称“天门市企联”）在地方党委政府的领导下，认真贯彻落实省企联在全省企联系统提出的实行“企业化管理，市场化经营”指示精神，围绕维权、自律、服务等重点工作，为服务企业和企业家，构建政企沟通桥梁，参与劳动关系三方协调，推动天门市产业做大做强方面做了大量卓有成效的工作。

一、2024年工作总结

（一）完成新一届理事会换届，选出新一届领导班子

天门市企联自2018年换届，至2024年已经届满。经过精心筹备，天门市企联第三次换届工作大会暨三届一次会员代表大会会议于2024年7月25日成功举行。会议选举湖北庄品健实业(集团)有限公司总经理吴志雄为天门市企联第三届理事会首任轮值会长；选举天门市兴盛投资咨询有限公司董事长、总经理魏明波为天门市企联第三届理事会执行会长兼秘书长。大会还选举庄品健、红日子、徐工环保、益泰药业、稳健医疗、天门纺机、天瑞电子、人福成田、中硕环保 、兴盛投资等47家企业为天门市企联第三届理事会成员单位；选举庄品健、红日子、兴盛投资等10家企业为天门市企联第三届理事会常务理事成员单位。

天门市委常委、副市长、天门经济开发区党工委书记曾令慧亲临会议指导，并对天门市企联新一届领导班子提出了殷切希望，希望办出天门企联品牌，坚守服务好会员企业的初心，发扬新时代“四千”精神，艰苦奋斗、开拓创新，要把企联建成形象展示的“大窗口”、企业家培育的“大平台”、温暖企业的“大港湾”，为推动天门市工业经济新飞跃，作出更大贡献。希望政府部门和乡镇争当企业发展的“服务员”、优化环境的“督办员”、尊商重企的“护航员”，助力企业发展。

这次会议对天门市企联意义重大，一是选出了新一届领导班子；二是在大会上通过了收取会费的相关议案，解决了一直困扰企联发展的这一重大问题。

（二）完善组织机构，增强秘书处办事能力

本届理事会成立后，本着机构精干、人员精练的原则，先后完善了企联内设机构及人员配备，为开展各项工作做了铺垫。

一是完善企联秘书处职能。秘书处是企联的主要办事机构，也是理事会运转的枢纽，我们把完善秘书处这一办事机构，提高秘书处工作能力作为加强企联自身建设的重中之重。依托秘书长单位天门市兴盛投资咨询有限公司，在秘书处下设了一室两部（办公室、宣传教育部、财务部），落实了企联秘书处的办公场所、设备、车辆，并聘请了2名专职工作人员牵头负责日常工作。建立了文书和档案管理、日常管理、财务收支管理等工作制度，推动了各项工作有序展开。

二是组建产业分会，依托产业分会开展工作。根据天门市政府意见和天门主导产业的实际，调整设立了纺织服装产业分会、新材料产业分会、电子信息产业分会、农副产品产业分会、生物医药化工产业分会、装备制造产业分会等六大产业分会，并吸纳了天门服装电商协会整体加入天门企联，进一步扩大了企联的影响力。

（三）建设一刊一号一群，搭建企联信息宣传平台

为展现企联及会员企业良好形象，宣传企联及会员企业，天门市企联创办了新的《天门企业•家》杂志，在原有企联内刊的基础上进行了改版升级，突出企业和企业家，优化栏目设置，打造精品刊物，使之成为企联的重要宣传阵地。此外，还积极适应信息化时代的要求，创办了天门市企联微信公众号，及时向外发布相关企联动态和相关政策信息；建立了企业家微信群，及时转发中央、省委、市委有关政策信息和省企联的有关通知要求，搭建起了企联信息宣传平台和企业家互动交流平台。

今年来，共推出《天门企业·家》杂志4期，微信公众号和微信平台开辟《工业倍增进行时》、《服装电商看天门》专栏，推送各类稿件逾200篇。这些宣传手段的使用，不仅让会员企业进行了及时的沟通交流，同时也向外扩大了天门企业的影响力。

（四）开展企联特色活动，促进企业之间的互动与交流

为丰富企业职工体育文化生活，构建和谐劳动关系，展现企业职工“团结、协作、创新、拼搏”的精神风貌，天门市企联于11月采取部门支持、企联举办、市场化运作的方式，成功举办了“庄品健杯”天门企联首届企业职工运动会。此次运动会主题为“活力企联 拼搏无限 企业倍增 筑梦天门”，参赛对象为天门市企联会员单位在职职工，比赛项目有“凯圣杯”企业职工篮球比赛、“今御龙杯”企业职工乒乓球比赛、“金兴达杯”企业职工羽毛球比赛。整个比赛共有40支队伍、400余名运动员报名参赛，充分展现了天门企业职工拼搏奋进、逐梦飞扬的精神风貌，也促进了企业之间的互动交流，扩大了天门市企联的影响力。

（五）积极履职尽责，共谋三方机制高效运作

企联参与协调劳动关系三方委员会，代表企业和企业家维护自身权益，是国家赋予企联的一大职能。今年，天门市企联在“天门市劳动保障维权服务中心”设立“天门市企业联合会（企业家协会）劳动争议调解工作室”基础上，按照省人社厅、省总会、省工商联、省企联等四部门联合下发的《关于推进基层劳动人事争议调解组织建设行动实施方案工作的通知》（鄂人社办发〔2023〕30号）精神和省企联工作要求，在会员企业中积极推动企业设立劳动争议调解委员会建设工作。截至目前，天门市规上企业共设立劳动争议调解委员会45家。同时，天门市企联还在“纺织服装产业分会、新材料产业分会、电子信息产业分会、农副产品产业分会、生物医药化工产业分会、装备制造产业分会”六大产业分会中，分别评选出了1名政治素养高、公道正派、熟悉业务、热心调解并具有一定法律知识的工作人员报天门市人社局登记备案，代表天门市企联轮驻市企联劳动争议调解室，参与劳动争议调处工作，切实维护天门市企业和企业家合法权益。

（六）探索市场化运营，保证企联正常运转

天门市企联在天仙公路、武荆连接线有广告T牌9块。采取与广告公司合作的方式，开展外包租赁，解决了企联部分经费来源，基本保证了企联的日常运转。

二、2025年工作安排

2025年，天门市企联的总体思路是：贯彻落实省企联关于市州企联组织“企业化管理、市场化经营”的总体工作思路，围绕天门市委、市政府中心工作和天门企业、企业家所盼所需，一手抓企联自身建设，一手抓对企服务拓展，努力探索市场化经营路子，千百万计增强企联自身造血能力和服务企业能力，不断提升企联在天门的影响力和号召力。具体工作如下：

（一）召开好四个会议

1.每两月召开一次常务会长会议；

2.半年召开一次会长扩大会议；

3.每年召开一次会员代表大会；

4.积极参与六个产业分会每季召开的产品对接及信息交流会。

（二）组织好六项活动

1.组织一次会员企业职工文艺汇演活动；

2.组织两次会员企业代表外出参观学习考察活动；

3.开展青年企业家培训活动（天门企业数字化转型务实培训、天门智慧税务下的财务合规专题培训等）；

4.开展银企交流互动活动（联合银行业协会、兴盛投资公司，每季度组织一次银企对接活动）；

5.开展三方四家协调劳动关系活动（联合天门市人社部门开展人才引进招聘活动，会同天门市人社、市总工会做好劳动关系三方四家调解工作）；

6.开展天门企业三项30强排序发布活动（对2025年天门企业30强、天门制造业企业30强、天门服务业企业30强进行排序发布）。

（三）加强好三大阵地建设

1.宣传阵地：继续办好一刊、一网、一号，维护好三群（会员群、会长群、联络员群）；

2.活动阵地：完善企业家活动中心设施设备，为企业和企业家提供更好的服务；

3.工作阵地：落实天门市企联办公场地，完善财务管理、档案管理等各项工作制度。

信息来源| 天门市企联