2024年，在宜昌市委、市政府的领导下，在相关部门的支持下，在全体会员的共同努力下，宜昌市企业联合会、宜昌市企业家协会（以下简称“宜昌市企联”）深入贯彻学习党的二十大精神，紧紧围绕联合会的宗旨，始终秉持“团结、协作、创新、共赢”的核心理念，服务企业和企业家，在合作中共进、在挑战中成长，务实创新、积极开展工作，助推全市经济健康发展，顺利完成2024年既定工作任务。

一、坚持党建引领，把握企联工作方向

加强党建工作，加大政策学习研究力度，认真学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，参加宜昌市委社会工作部主持召开的党的二十届三中全会精神宣讲会；参加宜昌市社会组织管理部门主办的线上、线下学习讲座；赴十堰市参加全省企联系统主题党建活动，在丹江口水库重温入党誓词。虽然由于行业协会的特殊性和局限性，宜昌市企联成立的是功能性党支部，但在平时服务企业的过程中一直将党建工作贯穿始终。通过组织企业重走长征路、瞻仰英雄纪念碑、与红军后代座谈等多种形式强化党建引领。在引导各大中型企业学习二十届三种全会精神的同时，宜昌市企联针对企业相关论述也作了重点解读，为企业发展加固了信仰之基、把稳了思想之舵。

二、务实服务，助力企业行稳致远

一是延续走访企业的常态化工作。先后走访宜化集团、兴发集团、中南高科、三宁化工、新宜运、枝江酒业等企业，了解企业发展现状和需求。在走访企业的过程中结合政策解读，上传下达，为企业发展建言献策。从强化税费支持、金融支持、降低经营成本、支持市场开拓等方方面面为企业在特殊时期的发展提供了实际帮助。

二是加大培训、参访力度。2024年以来，宜昌市企联转变工作思路，加强与中国企联、湖北省企联及其他省市兄弟企联的联系，寻求多元培训平台。先后组织会员企业参加了中国企联在北京举办的经济形势分析报告会、在芜湖召开的企业文化（奇瑞）现场会、在天津召开的500强企业高峰论坛全体大会。8月，联合宜昌市猇亭区企联举办了新质生产力讲座暨企业家沙龙活动。通过不定期的培训交流活动，促进企业间的经验分享和合作。

三是发挥桥梁纽带作用，促进企业间紧密合作。搭建沟通平台，发挥平台优势，促进信息交流，加强了会员间的了解与信任，推动企业在技术、市场、资源等方面的共享与合作，促进产业链上下游企业的协通过发展。推动宜化集团与中南橡胶集团产业链上下游产品对接、促进兴发集团与稻花香集团的商务走访。

四是积极纳新，壮大企联队伍。通过走访企业，新进吸纳了三峡医检、宜昌城发控股两家优质企业加入联合会。

三、积极履行三方协调职责，推动和谐企业建设

随着社会的快速发展和经济的不断进步，劳动关系已成为企业管理和社会稳定的重要议题。宜昌市企联为贯彻落实党中央国务院和省委、省政府关于构建和谐劳动关系的决策部署，进一步坚定履职“企业代表组织”、落实雇主工作，确保企业发展始终保持正确的政治方向。促进以中共中央国务院、省委省政府赋予的在协调劳动关系三方机制中“企业代表组织”职责义务为主体的各项工作高质量发展。主要体现在以下几个方面：

一是成立调解组织，推进新时代和谐劳动关系建设。根据2023年底宜昌市三方委共同缔造和谐劳动关系联合行动的工作安排，为落实党中央国务院推进开展基层劳动争议调解组织建设行动，2024年5月，宜昌市企联在全省企联系统率先挂牌成立了“宜昌市企业联合会劳动争议多元化调解委员会”。委员会的成立得到了湖北省企联的专业指导，也得到了宜昌市人社局、市总工会、市仲裁院以及社会各界专业高知人才的大力支持。这一项重大举措是扩大、夯实基层劳动争议调解阵地、前移劳动人事争议调解关口的现实需要，也是落实《宜昌市共同缔造新时代和谐劳动关系实施方案》的实际行动。委员会的成立为全省企联系统在落实党中央国务院推进开展基层劳动争议调解组织建设行动做出了先行示范。

二是多次参加联席会议，积极参与到与宜昌市人社局、市总工会、市工商联共同组建的市稳就业促进工作小组。2024年下半年，根据中央指示，原宜昌市协调劳动关系三方委员会撤销，由原班人马即宜昌市人社局、市总工会、市工商联、市企业联合会共同组建宜昌市就业促进和劳动保护工作领导小组。同时，积极筹备组建市协调劳动关系三方工作组。宜昌市企联从企业角度出发提出方案修改建议，积极发挥企联作用。

三是积极组织相关会议和培训，明确指导思想，着力提升履职能力，服务高质量发展。2024全年，宜昌市企联联合市人社局组织了两场宜昌城区劳动关系协调员的培训（涉及企业近200家）；参加工会系统的社会组织职业技能评比大赛。

四、多方联动，促进协会发展

一是积极参与市劳动人事争议调解仲裁工作机制。着眼于现阶段新形势下宜昌市劳动人事争议工作新业态，为完善调解仲裁机制，不断提高调解仲裁规范化、标准化、专业化水平，从2024年4月开始，宜昌市人社局、市总工会、市企业联合会联合开展“走进企业、工业园区以案释法”系列行动，先后走进东部产业新区、白洋工业园区、城东U谷等企业一线，送法进企，充分发挥调解仲裁的源头治理作用，对优化营商环境、维护全市劳动人事关系和谐稳定具有重要意义。

二是积极参加宜昌市社会组织总会活动，探索协会发展的新模式。作为宜昌市优秀行业协会代表，参加宜昌市民政局组织召开的“行业协会商会高质量发展”论坛，听取市人大相关工作部署，为优化宜昌营商环境、完善政府和市场间新型调节机制以及行业协会如何高质量发展积极建言献策。

三是加强与湖北省企联、各市州企联的联动。2024年6月，赴十堰参加全省第十九次市州会长、秘书长会议，领会中国企联、湖北省企联的工作指示，学习兄弟企联的先进工作经验，交流心得；参加湖北省企联主办的企业管理现代化创新成果培训班，为今后宜昌企业的相关申报工作储备经验，明确方向。

五、认真履职，积极完成各项日常工作

一是积极完成中国企联、湖北省企联交办的工作。积极推选企业参与中国企联2024年中国企业500强的评选工作；在全市范围开展2024湖北企业三项100强的申报工作；完成各季度企业生产经营及工资标准的调查问卷。根据中国企联今年公布的数据，稻花香和兴发集团入围中国企业500强，宜化集团入围中国企业制造业500强、宜昌城发控股集团入围中企服务业500强。根据湖北省企联12月发布的数据，宜昌今年有8家企业入围省企百强，分别是：稻花香集团、兴发集团、宜化集团、宜昌城发控股、三宁化工、安琪集团、核工业二十二公司、十六化建；稻花香集团、兴发集团、宜化集团、三宁化工、安琪集团同时入围制造业百强；宜昌城发控股同时入围服务业百强。另外，通过宜昌市企联和湖北省企联的推荐，根据前期多道关口的严格审查，湖北兴发化工集团入围中国工经联第八届中国工业大奖（2023-2024年度）候选企业，并完成了考察评审，2024年湖北在获取“中国工业大奖（企业）”上有望实现零的突破。

二是积极完成宜昌市委市政府、市委社会工作部、市民政局、市经信局等交办的各项工作。

2024年协会工作的有序开展，离不开宜昌市委、市政府、市民政局的领导，离不开宜昌市委社会工作部、市国资委、市经信局、市人社局、市总工会等机构的关怀，更离不开宜昌市企联会长李杰的坚强引领和兴发集团、宜化集团、中南橡胶集团等会长、副会长单位的大力支持。在刚刚结束的中央经济工作会议上，中央提出了坚持稳中求进、以进促稳的发展总基调。2025年，宜昌市企联将继续坚持党建引领、立足服务企业，认真研读中央经济工作会议精神，凝神聚力、协同配合，结合实际完成以下工作：

一是发挥党建引领作用。进一步深入贯彻学习党的二十届三中全会精神；进一步学习贯彻省委十二届八次全会关于深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神的决定；积极完成市委社会工作部交办的各项任务，进一步完善协会党建工作，以党建促会建；积极发挥宜昌市企联功能性党支部的作用，抓好全体党员的政治理论教育学习。自觉履行党员的义务和权力；积极开展学党史、走进红色教育基地等团建活动，丰富全体党员的精神生活；举办企业家座谈交流会，学懂悟透党和政府的方针政策。

二是有序完成联合会换届工作。依据章程，2025年宜昌市企联将如期换届，宜昌市企联将在宜昌市委、市政府、市委社会工作部、市国资委、市经信局、市民政局的指导下，从以下两方面有序开展换届相关工作：一方面加大走访力度，吸纳优质企业入会，吸纳更多有社会责任感的企业家加入企联，优化联合会组织架构；另一方面根据新形势、新任务以及企业发展新需求，适当修改章程内容。在后期的走访过程中，宜昌市企联也会吸纳广大会员单位的建议，完善协会工作，确保平稳换届。

三是积极履行三方协商职责，促进宜昌市劳动关系的和谐稳定。主动作为，加强与宜昌市人社局、市总工会的工作联络，认真履职三方四家协商机制，履行稳就业促进小组副主任单位应尽职责。代表企业协调关系，促进企业劳动关系和谐稳定；代表企业依法维权，帮助企业解决法律纠纷问题。以调解委员会工作为抓手，引导、促进规上企业成立基层劳动争议调解组织；为有需要的企业提供便捷法律服务，避免不必要的经济损失。

四是推进品牌强会。依托“宜企向未来”品牌，适时组织开展参访、培训、研修班、企业家沙龙等活动，促进会员企业间的合作交流；规范和完善宜昌市企联劳动争议多元化调解委员会的建设，积极参与全国金牌调解组织的评选，扩大宜昌市企联的影响力。

五是加大宣传力度。依托会刊、公众号、融媒体等多种途径加大对会员企业的宣传力度，弘扬优秀企业家精神；加大协会工作的宣传力度，吸引更多优质企业入会；推选、引导符合资质的企业积极参与全国性的品牌评选活动，扩大本土企业的影响力，助力招商引资、人才引进。

六是加大合作交流力度。加强创新、扩展思路，加强与业务指导单位、相关部门、人才集团的合作力度，与各地优秀企联组织、各地优秀企业、各县（市）区企联组织的合作力度和交流学习，探索开展丰富多样的会员活动，丰富企业家的精神文化生活，促进企业间的交流，开创宜昌市企联工作新局面。

七是承接中国企联、湖北省企联、宜昌市经信局、市国资委、市民政局交办的各项工作任务。继续务实完成中国企业500强、湖北省企业三项百强、中国工业经济大奖的推选工作；加强与宜昌市经信局、市国资委的紧密合作，深入一线服务企业；严格按照宜昌市民政局对社会组织的要求规范办会。

信息来源| 宜昌市企联