2025年，宜昌市企业联合会（以下简称“宜昌市企联”）在市委、市政府的正确领导下，在全体会员单位的大力支持下，紧紧围绕“服务企业、助力经济”的核心宗旨，积极发挥桥梁纽带作用，在党建引领、会员服务、品牌活动、对外交流与自身建设等方面开展了卓有成效的工作，现将全年工作总结如下：

一、 2025年工作情况

（一）强化政治引领，以党建促会建，凝聚发展合力

宜昌市企联始终将党建工作放在首位，通过多种形式的学习与实践活动，筑牢思想根基，推动会建工作高质量发展。

1、深化跨区域党建交流

为创新党建形式，宜昌市企联与泸州市企联成功对接，组织会员企业代表赴泸州开展“党建＋红色教育” 专题交流活动。通过走访泸州企联的会长单位泸州老窖等标杆企业，深入学习其将党建优势转化为发展优势的先进经验，为宜昌市企业党建与业务融合提供了新思路、新方法。通过与泸州企联的交流座谈，学习友好企联的优秀管理经验。

2、聚焦国家方针政策学习

宜昌市企联于4月份组织“两会聚智慧 宜企向未来”活动，深入学习领会“两会”精神，引导会员企业准确把握国家宏观经济政策与产业发展方向，确保企业发展与国家战略同频共振，增强了企业家的责任感和使命感。

3、组织观看九三阅兵

通过组织集中观看阅兵式活动，不断巩固和深化党建成果，继续发挥功能型党支部政治核心和战斗堡垒作用，引导广大会员企业坚定发展信心，牢记实业报国使命，将爱国之情、强国之志转化为推动企业创新发展的实际动力。

（二）夯实服务根基，深入企业走访，顺利完成换届

服务是企联的生命线。本年度，宜昌市企联通过密集的走访调研与精准的服务，增强了协会的凝聚力和影响力，并以此为基础完成了领导班子的平稳过渡。

1、圆满完成换届选举工作： 在充分酝酿和广泛征求意见的基础上，宜昌市企联于2025年5月成功召开换届大会，选举产生了新一届理事会和领导班子，湖北枝江酒业党委书记、总经理张道红当选为新一任会长。此次换届为协会注入了新鲜血液，开启了宜昌市企联发展的新篇章。

2、换届前的深度走访调研： 在换届筹备期间，宜昌市企联开展了大量企业走访活动，广泛听取会员单位对协会工作的意见与建议，确保了换届工作既体现民主集中制原则，又符合广大会员的共同期盼。

3、持续优化会员结构： 以换届大会为契机，积极吸纳优质企业入会，成功引进产投集团、三峡机场、三峡医检、三川德清、十六化建等一批有实力、有影响力的骨干企业，进一步壮大了会员队伍，优化了会员结构。猇亭区企联整体入会，开创了市、区企联联动的新模式，为宜昌市企联的活动开展注入了新活力。

4、优质企业赋能，共谋企联发展新路径：2025年7月，市企联召开了四届一次会长办公会议。会议高效务实，成果丰硕。会议通过的系列决议与规划，为协会在新起点上实现更高质量发展描绘了清晰蓝图。会议聘请在宜昌经济领域深耕多年的老专家为协会工作顾问。会长办公会是宜昌市企联新一届领导班子在办会模式上的全新探索。市企联以会长办公会议精神为指引，加大走访调研力度，梳理企业产业链上下游产品服务需求，积极整合资源，工作目标明确，重点突出，力求更精准地服务会员企业。

（三） 打造品牌活动，搭建高端平台，助力企业腾飞

持续打造并深化“宜企向未来”品牌活动，通过一系列的参访、讲座活动为企业提供展示实力、学习标杆、拓展视野的高价值平台。

1、权威榜单发布，树立行业标杆：成功组织企业申报“中国企业500强”及“湖北省企业三项100强”评选工作。其中，兴发集团、稻花香集团入围中企500强和制造业500强，宜化集团同时入围制造业500强，宜昌城发控股入围中企服务业500强；共有8家企业入围2025湖北企业100强，分别是兴发集团、稻花香集团、宜化集团、城发控股集团、安琪生物集团、三宁化工、中核二十二公司、十六化建；8家企业入围2025湖北制造业企业百强，分别是兴发集团、稻花香集团、宜化集团、安琪生物集团、三宁化工、起帆电缆、东阳光生化制药、国诚涂镀板；城发控股集团入围2025湖北服务业企业百强。通过此类权威评选，不仅展示了宜昌市大企业的雄厚实力，也为广大中小企业树立了追赶的标杆，激发了全市企业的争先创优热情。

2、举办四届一次理事会（扩大）会议：宜昌市企联于9月成功召开四届一次理事会（扩大）会议暨“宜企向未来 走进名企”活动，总结前期工作，部署未来任务。会议期间，组织参会代表参访华润电力、广汽传祺，围绕“绿色、数字双转型”主题进行深入研讨，为企业应对新形势、实现可持续发展提供了前沿视角和实战经验。此项活动的成功举办，也是宜昌市企联将省委社会工作部“绿色低碳转型”会议精神落实落地的有力举措。

3、健全三方机制，助推和谐稳定：积极发挥三方协商机制作用，于5月份配合宜昌市人社局开展了“惠企政策宣讲标兵”评选活动，弘扬了先进模范精神，为扎实推进“四稳”工作、构建和谐劳动关系贡献了企联力量；12月4日，承办由宜昌市经信局、市工商联、市法学会主办的“宪法日”惠企政策法规宣讲活动，惠及企业百余家；积极参与劳动调节工作，全年共参与调解劳动争议案例50余起。

（四）拓展对外联络，促进区域协同，共享发展机遇

宜昌市企联积极“走出去”与“引进来”，不断拓展交流合作的“朋友圈”，为会员企业寻求更广阔的发展空间。

1、谋划区域联盟建设：与襄阳企联等兄弟协会对接，共同探讨建立中部企联联盟的构想，旨在打破地域壁垒，整合区域资源，为中部地区企业间的协同发展搭建更高层次的平台。

2、拓宽学习、服务渠道：与国内经济学大咖吴晓波及团队取得联络，寻求外出交流学习新渠道，定制协会会员专属线上经济课程福利；与三峡医检合作，推出企业家健康关爱计划；与宜昌市大数据局对接，为企业的基层调研数据提供支撑；与桃花岭饭店、温德姆酒店签订服务协议，为会员企业争取福利价格，降低企业的办公成本。

3、组织外出观摩学习：带领会员企业赴长沙参加中铁五局企业文化现场会，通过实地观摩，让企业管理者深刻感受到优秀企业文化的强大驱动力，为我市企业文化建设提供了宝贵借鉴。

4、加强省内兄弟协会互动：积极与荆州企联互动，组织企业参加其主办的积分制管理讲座学习，帮助企业引入先进管理工具，提升内部管理效能，受到了参会企业的一致好评；12月，承办湖北省企联第二十二次市州会长会议。

二、2026年工作计划

展望2026年，宜昌市企联将站在新的起点上，紧扣国家“十五五”规划的战略方向，以更高的站位、更实的举措，引领和服务会员企业迈向高质量发展新征程。

1、前瞻布局，精准对接“十五五”战略：将把学习和解读“十五五”规划作为全年工作的主线。通过举办专题论坛、政策解读会等形式，帮助企业深刻理解国家在未来五年的产业布局、创新驱动和绿色低碳等核心政策，引导企业提前谋划，将自身发展融入国家大局。

2、深化服务，构建现代化产业服务体系： 继续深化“以会建促党建，以党建强会建”的模式。重点围绕“十五五”规划中可能强调的智能制造、数字经济、绿色能源等新兴产业，组织专项调研和对标学习，推动传统产业转型升级和新兴产业发展壮大。依托“宜企向未来”品牌，适时组织开展参访、培训、研修班、企业家沙龙等活动，促进会员企业间的合作交流。依托会刊、公众号、融媒体等多种途径加大对会员企业的宣传力度，弘扬优秀企业家精神；加大协会工作的宣传力度，吸引更多优质企业入会；推选、引导符合资质的企业积极参与全国性的品牌评选活动，扩大本土企业的影响力，助力招商引资、人才引进。

3、强化协同，推动区域联盟实质化运行：全力推动与省内各地市州企联以及省外友好企联的合作，建立常态化的信息、项目、人才对接机制，共同争取区域重大政策和项目，提升宜昌企业在区域发展格局中的影响力。

4、认真履职，积极参与三方四家协商机制建设：履行稳就业促进小组副主任单位应尽职责。代表企业协调关系，促进企业劳动关系和谐稳定；代表企业依法维权，帮助企业解决法律纠纷问题。规范和完善市企联劳动争议多元化调解委员会的建设，积极参与全国金牌调解组织的评选，扩大市企联的影响力。以调解委员会工作为抓手，引导、促进规上企业成立基层劳动争议调解组织；为有需要的企业提供便捷法律服务。

5、内强素质，提升企联综合服务能力：新一届领导班子将致力于加强自身建设，探索数字化服务手段，提升服务效率和覆盖面，将市企联打造成一个更加开放、高效、有凝聚力的“企业之家”。同时，市企联将纳新作为常态化工作。新鲜血液的持续注入，将为企联的发展带来新思想、新动能、新市场，增强企联的组织代表性和凝聚力。

6、承接中企联、省企联、宜昌市委社会工作部、市经信局、市国资委、市民政局交办的各项工作任务。继续务实完成中国企业500强、湖北企业百强、中国工业经济大奖的推选工作；加强与宜昌市经信局、市国资委的紧密合作，深入一线服务企业；严格按照宜昌市民政局对社会组织的要求规范办会。

回顾过去，宜昌市企联步履坚实；展望未来，宜昌市企联信心满怀。宜昌市企联将继续秉承服务初心，与所有会员企业一道，携手并肩，在“十五五”的壮阔征程中，共同谱写宜昌市经济社会高质量发展的崭新篇章！

信息来源|  宜昌市企联