一、2025年工作情况

2025年，鄂州市企业联合会、鄂州市企业家协会（以下简称“鄂州市企联”）按照鄂州市委、市政府统一部署，在湖北省企联、鄂州市经信局、市民政局的指导下，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记考察湖北关于战略支点重要讲话精神，坚持“两个服务”（服务经济社会发展，服务企业和企业家），贯彻“八字方针”（维权、协调、服务、自律），以协调劳动关系，履行企业代表组织职责义务为主体的各项工作有了新的进展。

（一）党建引领筑根基 筑牢发展方向标

为进一步规范党员的教育和管理，充分发挥基层党组织和党员作用，鄂州市企联积极筹建党支部，在鄂州市委社工部、民政局、经信局的大力支持下，中共鄂州市全市性行业协会商会委员会于2025年5月12日批准成立鄂州市企业联合会党支部、鄂州市企业家协会党支部。2025年5月13日下午，企联党支部、企协党支部联合在湖北木之君科技有限公司开展《传承红色誓言，凝聚奋进力量》的主题活动。市委社会工作部副部长蔡锋参加了主题活动。蔡部长对企联、企协党支部的成立表示祝贺，他表示：企联、企协作为全市性行业协会，高度重视党建工作，在党支部成立的第一天就开展有意义的主题活动，为全市性行业协会商会起到了表率作用。蔡部长还对企联、企协党支部如何在全行业深入开展党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业健康发展，为鄂州经济社会发展做出贡献提出了要求。主题活动中，企联专家委员会主任叶正中首先宣读了中共鄂州市全市性行业协会商会委员会关于成立鄂州市企联、企协党支部的批复文件，领读学习《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》；企联会长谢成付领读学习了习近平总书记关于党建工作的重要讲话。支部成员纷纷建言献策，对今后的主题活2精神动做出了规划。两个党支部的成员面对党旗，由企联会长谢成付领誓，重温誓词，把本次主题活动推向了高潮。

6月20日，鄂州企联党支部、鄂州企协党支部与中共鄂州市全市性行业协会商会党委联合开展主题共建活动，组织40余名党员赴嘉鱼牌洲湾参观抗洪纪念馆，学抗洪精神，取得了良好的效果。

7月29日，在鄂州市委社工部举办的全市行业协会商会党建工作培训暨行业协会商会服务高质量发展座谈会上，鄂州企联/企协作题为《党建引领把方向，改革赋能聚合力》的交流发言，受到社工部领导好评。

8月13日鄂州企联党支部、鄂州企协党支部在兴方模具召开联合会议，鄂州市委社工部副部长吴丹莅临指导并对企联企协党支部卓有成效地党建工作给予高度评价。

9月29日，企联/企协会长会暨支部联席会在湖北鸿辉机械有限公司召开，会议总结了1-9月的工作，并决定企联/企协与鸿辉机械联合创建党员活动中心，于10月底建成。

（二）发挥桥梁纽带作用，凝心聚力共谋发展

为落实加快构建新发展格局，推动高质量发展，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，巩固和增强经济回升向好态势，实现经济行稳致远的任务，推动鄂州经济社会高质量发展，一是在新年伊始，召开企业家年会，邀请96名会员企业的企业家参会，市经信局副局长皮恩伸莅临茶话会，与企业家门欢聚一堂，共话企业发展大计。皮恩伸慰问企业家，并宣布多项惠企政策，认真倾听企业家们的心声。二是发布《致全市企业家的倡议书》，《创建和谐劳动关系倡议书》,激励企业家们在市委、市政府的坚强领导下，踔厉奋发、笃行实干，在鄂州加快建设武汉都市圈协同发展示范区中建功立业、再创辉煌，彰显鄂州企业家奋进新时代的蓬勃风采！

走访湖北鸿辉机械有限公司、湖北木之君科技股份有限公司、兴方磨具有限公司、湖北世纪新峰雷山水泥有限公司、华武重工有限公司、湖北康源药业有限公司、鄂州富晶电子技术有限公司、湖北上大模具有限公司、湖北裕发电器有限公司、葛店人福药业有限公司、湖北长江容器机械厂等20余家企业，深入了解企业生产经营情况，总结、宣传成功的经验，倾听企业家关于生产经营过程中遇到的难点、痛点，先后拟写了《锚定创新，链接全球，赋能转型—鄂州市兴方磨具高质量发展调研报告》、《鄂州市专精特新企业高质量发展模式研究》等调查报告，为政府决策提供参考，为企业寻求政策扶持提供帮助，为助力鄂州企业特别是中小企业的高质量发展提供支持。

（三）精准调研破难题，协同调解护权益

企联/企协是协调劳动关系三方机制中资方（也就是企业和企业家）的唯一代表。针对部分企业存在内部普遍人手不够，专业能力不足的现状，鄂州市企联对会员企业建立协调劳动关系基层组织的情况进行了一次摸底排查，针对企业建立协调劳动关系基层组织中存在的困难和问题，撰写了调查报告《解决基层协调劳动关系组织面临困难的建议》，得到人社部门的重视。

受邀参与鄂州市人社局与市总工会组织的人社+工会工作室,形成人社+工会+企联/企协模式,进入协调劳动关系工作室的案件实际操作，鄂州市企联还与与临空经济区人社部门合作，建立临空区劳动人事争议调解室，企联/企协派员入住，已参与调解案例49件，实际操作中，边学边练，虚心向劳动关系协调专家学习，也自觉站在企业和企业家的角度，积极维护企业和企业家的正当权利。

9月下旬，受市劳动争议仲裁院邀请，鄂州市企联派员参加了省总工会和人社厅举办的劳动争议调解员培训班，为进一步融入人社+工会+企联/企协劳动争议调解室提供人力保障。

（四）多元赋能强服务，高效履职显担当

鄂州企联/企协深入企业开展调查研究,听取企业家意见,撰写调查报告,为市经信局起草的《市人民政府关于推进全市工业经济高质量发展的意见》提供了参考。鄂州市企联积极组织企业，协助市人社局开展“鄂州市2025年民营企业服务月专场招聘会”活动，共组织30家优质企业走进高校，为毕业生送上500余个优质岗位，助力学子高质量就业。

鄂州市企联积极完成中企联、省企联布置的相关工作；认真完成市民政局、市经信局交办的各项任务，省企联布置的2025 年每季度企业经营情况预期线上问卷调查、湖北省人社厅征求最低工资标准调整方案建议、2025年企业信用评价工作、湖北省三项100强的推送、湖北省民营企业发展现状问卷调查活动、全国企联组织调解工作摸底调查以及其他活动，第一时间专人电话通知到各企业和企业家，敦促企业积极参与。

（五）强化协会制度建设，规范组织发展路径

鄂州市企联坚持严格按照协会章程，加强制度化建设，对驻会人员梳理工作事项，设立工作岗位，明确岗位职责，完善管理制度；1月15日，召开了第八届理事会第二次会议，在经信局、民政局、企联监事会的监督下，选举产生了新的企协会长，会上，按照严格依法遵章理财的要求，做好财务预决算报告，并确保相关资料的真实、完整，获理事会审议通过。上半年，在委托财务管理机构湖北长江会计师事务有限公司的指导下，鄂州企联对原有的财务管理制度进行全面修改、完善，按现行政策和标准制定新的财务管理，严格资金支出的审批、使用、报账整个流程的管理。

二、2026年工作安排

一是进一步做好协调劳动关系三方机制的各项工作；二是进一步组织好各种特色品牌活动；三是进一步深入开展调查研究，为政府决策提供参考；四是进一步发挥好平台作用，充分利用企联／企协这个平台，通过多种形式，广泛开展企业间的交流活动；五是继续抓好自身建设。

信息来源|  鄂州市企联