黄冈市企协发出促进企业文化建设倡议书

最近，黄冈市企业家协会/中小企业协会（简称“黄冈市企协”）召开企业文化建设工作会议。会上，黄冈市企协向全市企业和企业家发出关于促进黄冈企业文化建设的倡议书，该倡议书提出的理念和要求具有较强的启迪和指导作用。为了促进全省企业文化建设，特将该倡议书予以转发，供各单位参考和借鉴。

关于促进黄冈企业文化建设的倡议书

全市企业、企业家：

企业文化是一个企业在发展过程中形成的以企业精神和企业管理理念为核心，凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，是影响并制约着企业生存、竞争和发展的价值观念、行为准则和道德规范，是企业核心竞争力的基本要素。

企业文化建设是中国特色社会主义建设事业的基本要求，是企业生存与发展的客观需要。

为了进一步促进企业文化建设，我们特向全市企业和企业家倡议：

一、企业的主要负责人要高度重视企业文化建设

——要把企业文化建设作为提高企业核心竞争力的战略措施纳入企业的发展规划和创新计划。

——要组织高中层管理人员系统地学习、研究、领会企业文化的基本内涵、战略作用，企业文化建设的基本任务、创建目标、实践措施。

——要组织员工开展企业文化建设的大讨论，探索具有本企业特色、符合企业价值观和发展愿景的企业文化理念。

二、要科学地提炼、归纳、创新、完善企业文化

当前，企业文化建设与完善应从以下六方面入手：

——要构建“客户至上”的经营理念。客户满意最大化是企业永恒的核心价值追求，有客户则存，无客户则亡，是一个不变的原则。

——要坚持“回报社会”的经营宗旨。当代企业是改革开放政策的受益者，致富要不忘回报社会和国家，产品要对用户负责、对消费者负责、对人民大众负责。

——要凸现“创新为魂”的企业宗旨。自主创新是新经济时代企业文化之魂，只有拥有自主创新的能力，才能在激烈的市场竞争中把握先机，赢得主动，立于不败之地。

——要实施“人才兴企”的发展战略。时代呼唤人才，人才创造伟业，创新人才是企业生存之根、振兴之基、发展之源。

——要营造“员工第一”的企业氛围。人性化、民主化管理，是企业凝聚力、向心力的源泉，企业家与员工共识、共融、共享是企业动力、活力的基础。

——要树立“独具特色”的企业形象。企业形象是企业走向市场的通行证；良好的企业形象，就是市场、是饭碗、是效益、是生命。

三、企业文化建设要持续推进、务求实效

企业文化建设是一项多元化的系统工程，是一项长期性的建设工程。每家企业都要统筹规划，专项策划，制定措施，分步建设，不走过场，不搞形式，务求实效。

四、要虚心学习借鉴企业文化建设先进典型的经验

当前，要积极开展外学青岛“海尔文化”、“伊利文化”、内学黄冈“祥云文化”、“华窑文化”活动，掀起企业文化建设的新高潮，苦炼内功、培育活力、激情创新、持续发展，为美丽黄冈建设作出新的更大的贡献。

黄冈市企业家协会  黄冈市中小企业协会

二0一三年四月九日于团风

（责任编辑：宋克杰）