加强组织建设  推进工作创新

随州市企业联合会/随州市企业家协会

随州市企业联合会现有工作人员6名，会员单位500家，理事单位127家。组建一年来，我们始终以组织建设为抓手，以工作创新为核心，不断健全组织架构，完善管理体制，提高人员素质，壮大会员队伍，推动了各项工作有序开展。

一、以理念培育为引领，坚持正确导向

企业联合会（企业家协会）的工作靠的是企业，依赖的是企业家，组建以来，我们认真学习十八大精神，切实转变作风，始终坚持以“替企业说话、为企业办事、帮企业解难、促企业发展”为宗旨，牢固树立“产业第一，企业家老大”的工作理念，把“为企业和企业家服务”作为工作的出发点和落脚点，心系企业，服务企业，不断促进随州企业健康、稳定、和谐发展。

二、以制度建设为基础，健全工作体制

为了保证企业工作健康有序开展，我们在完善《随州市企业联合会（企业家协会）章程》、《随州市企业联合会（企业家协会）机关管理制度》和《随州市企业联合会（企业家协会）财务管理制度》、规范各项工作流程的基础上，制订了《执行副会长与副会长单位联系制度》，实行执行副会长联系点制度，划分联系单位，落实执行副会长联系企业的牵头作用。执行副会长按联系分工，坚持每月到联系点调研，及时掌握联系企业的情况，认真听取联系企业的意见和建议，积极向企业联合会（企业家协会）反馈，市企业联合会（企业家协会）每季召开一次工作例会，听取调研情况报告，收集联系企业的意见和建议，研究解决问题的具体办法。帮助随县企业解决了征地手续办理问题和名牌产品申报问题；解决了广水市企业提出的融资难、环境不优等问题；帮助曾都区企业解决了出口退税问题；通过反复协调，解决了三友公司多年未决的用地纠纷；针对专用汽车市场下滑、用工成本逐年上升、企业融资难等问题提出了建设性意见；帮助市直企业制订了跨越式发展规划；帮助近10家企业解决了建设用地手续办理、规划设计、权属证书办理、配套费等问题，为企业节约资金400余万元；通过联合会融资平台，为1家养殖企业解决了小额贷款，保证了该企业的资金周转；联合随州市爱康医院向100多家理事单位发放了免费体检卡，赢得了企业家的广泛赞誉。

三、以平台建设为抓手，畅通联系渠道

一方面，我们整合了《随州市企业联合会（企业家协会）工作简报》和随州市企业联合会（企业家协会）网站两个交流沟通平台，与随州日报社联合开办了《随州企业家》周刊，宣传党和政府的方针政策、传播经济专家和权威人士的观点和思路、介绍经济和企业动态、研究随州“工业兴市”和“圣地车都”建设战略、展示企业和企业家的光辉业绩、宣传介绍会员单位、反映企业和企业家的心声。《随州市企业联合会（企业家协会）工作简报》、随州市企业联合会（企业家协会）网站为企业家提供了交流互动的平台，《随州企业家》周刊为企业家开辟了沟通交流的新渠道，为服务“工业兴市”和“圣地车都”建设、服务企业和企业家发挥了较好的媒介作用。

另一方面，我们在去年规范整合了一家投资担保公司，与相关金融机构对接，优先向会员单位发放贷款、优先提供企业发展资金，解决企业融资难的问题的基础上，今年又规范整合了一家会计师事务公司，优先为会员单位无偿提供会计事务咨询，提供审计服务，帮助会员单位规范财务管理。

今年八月，我们还将联合市商务局，分批组织相关企业家赴欧洲考察学习，努力提高企业管理者的综合素质和创新能力，提升企业和企业家参与市场竞争的能力。

四、以组织发展为保障，激发团队活力

我们在不断完善组织机构建设的基础上，结合随州的人事变化，调整了名誉会长，增补了副会长单位和理事单位。联合市经信委、市商务局组建了随州市企业联合会（企业家协会）县、市、区分会，将工作的触角延伸到了最基层。县、市、区分会由各县、市、区经信局、商务局牵头建立，分会设会长1名，副会长2至3名，常务理事和理事若干名，其主要职责是及时向政府和市企业联合会（企业家协会）反映企业家的心声、企业发展中的困难和问题及解决问题办法、参与协调劳动关系，为企业和企业家维权、总结推广先进的企业改革和企业管理经验、参与随州市企业联合会（企业家协会）经济战略研讨调研和有关会议、扩大和发展会员、完成随州市企业联合会（企业家协会）交办的其他工作。

五、以品牌建设为载体，优化服务质量

为进一步强化“产业第一，企业家老大”的理念，激发企业抢先进位，推动企业发展壮大，造就一批具有核心竞争力的大企业，实现随州“工业兴市”和“圣地车都”战略目标，推动我市经济社会又好又快发展，经市政府同意，从2012年起，由市企业联合会（企业家协会）牵头，联合市统计局、随州日报社，在全市开展企业50强排序及分析工作。参照全国、全省的通行做法，我市2012年企业50强以2012年企业营业收入为入围标准，经过自行申报、评审办公室初审，拟定了全市企业50强入围名单，拟于6月中旬在《随州日报》和《随州企联网》公示，6月底前召开发布会发布。届时，请市委、市政府主要领导及相关领导授牌，并请市委或政府主要领导讲话。全市企业50强名单在《随州日报》和《随州企联网》同时发布。

同时，按照省企业联合会的要求，我们按时高质量的完成了全省“优秀企业”和“优秀企业家”的推荐工作，共推荐“优秀企业”5家、“优秀企业家”5名。

六、以三方机制为纽带，维护雇主权益

参加政府、工会与企业组织的劳动关系三方协调机制，构建和谐劳动关系，是企业联合会（企业家协会）的重要职责。我们主动参与劳动关系三方协调机制，构建和谐劳动关系。派员担任市劳动关系三方协商会议副主席和办公室副主任职务，与市总工会共同落实普遍建立企业工会组织和工资集体协商工作。今年4至7月，配合市人社局、市总工会、市工商联在全市集中开展了工资集体协商“百日行动”，既保障了职工的利益，也维护了雇主的权益。

我们在组织建设上做了一些有益的探索和尝试，取得了一些成效，也积累了一定的经验，但我们深知，与兄弟市州相比，还相差甚远。下半年，我们将继续在随州市委、市政府的领导下，认真落实党的十八大精神和省企业联合会的工作要求，认真学习和借鉴兄弟市州的先进经验，围绕随州“工业兴市”和“圣地车都”建设主旋律，不断开拓创新，奋力拼搏，为加速“神韵随州”建设做出应有贡献。

一是以十八大精神为指导，认真贯彻落实本次全省市州会长会议精神，结合随州实际，切实转变作风，加大工作落实力度，将省企联布置的各项工作落到实处。

二是继续加大为企业和企业家服务力度，在完善执行副会长与副会长单位联系制度的基础上，研究探索执行副会长与常务理事单位的联系制度，拓展联系渠道，扩大服务范围。

三是继续深入研究随州企业战略发展方向，围绕“工业兴市”、“圣地车都”建设主战略，以主导产业为突破点，依托县、市、区分会，开展以小型活动为主的走访调研、座谈对话、交流合作。通过调研，及时了解和掌握企业和企业家在转型升级、自主创新、品牌打造等方面的观点、思路、策略和举措，并进行梳理，形成综合调研报告。

四是切实担当起企业（雇主）组织代表的责任，积极推动劳动关系三方机制建设。发挥好沟通企业与企业、企业与政府、企业与科研院所的桥梁和纽带作用，引导企业积极践行良好雇主责任，逐步规范雇主行为，帮助与推动企业和企业家运用法律维护合法权益，促进雇主、员工关系和谐，实现劳资共赢。

五是继续办好《随州企联网》、《企联工作简报》和《随州企业家》周刊，大力宣传党和政府有关企业改革发展的方针政策，大力展示企业、企业家的光辉形象，大力弘扬企业、企业家精神，大力报道企业、企业家的成功经验，报道企业联合会（企业家协会）工作动态，积极反映企业和企业家的心声。

（责任编辑：宋克杰）