克难攻坚创一流 创新工作上台阶

——荆州市企业联合会、企业家协会

2013年12月

今年来，荆州市企联、企协在市委、市政府的关心支持下，在国资委的领导和市有关部门的支持下，始终坚持办会宗旨，创新工作思路，积极进取，扎扎实实的开展各项工作。在服务企业，服务企业家方面；在深入调研，充分发挥政企间的桥梁纽带作用方面；在狠抓品牌活动，凝聚企业，壮大队伍方面；在积极参与“三方协商工作机制，认真履行雇主（企业）代表职责方面和共创和谐劳动关系与和谐企业方面做了大量的工作。在创建政府靠得住，企业信得过，企业家拥护的品牌协会方面取得了一些成绩和进步。

一、观念创新，全方位多方面服务企业

为企业和企业家服务是企联、企协的工作宗旨。我们从这一宗旨出发，更新观念，不断创新服务内容和服务方式方法。我们体会到，服务是多方面的，也是全方位的。一是主动和政府相关部门衔接沟通，争取支持与配合。针对企业在生产经营活动中经常发生经济、人事方面的矛盾。我们与人大常委会内司委、市中级法院、市人社局、总工会以及仲裁机构联系，为企业及时提供政策，法律咨询与服务。二是从提升企业素质和促进企业进步上入手。在激烈的市场竞争中，谁拥有先进的技术和先进的管理及人才的高素质，谁的企业就能良性发展，快速发展。因此，我们积极与市科技局、发改委及有关部门的联系。狠抓企业培训。提升企业素质。今年来，企联、企协组织了4次培训。一次是企业投融资和资本营运的培训；其次是请会计事务所专家讲授公司财务管理；三次是组织企业老总或分管负责人参加，请税务局法规科科长宣讲税务改革及企业如何合理避税的知识；四是组织企业骨干参加省企业管理创新培训，通过这些工作为提升企业综合素质起了一定的作用。三是发挥企联、企协在企业间的沟通纽带作用。由于企联、企协从中牵线搭桥，使企业间的一些矛盾迎刃而解，从而消除了误会，增进了友谊。如部分企业反映电力、水务部门在供电、供水方面存在收费不合理，服务不到位的情况。企联、企协在深入企业调研后，向电力部门递交了书面函件。此举引起引起了电力公司的高度重视，先后安排分管供电工作的老总与企联、企协进行沟通交流，又与用电企业一起座谈，并且对存在的问题及时进行了整改。水务集团得知企联、企协向电力公司发出了反映供电过程中存在的服务不到位，收费不合理的情况后。公司领导高度重视，他们组织全体中层干部学习企联、企协的意见函，对照文件找差距，找问题，并对存在的问题进行整改。在完成这些工作后他们和企联、企协一道同用水企业的代表进行座谈。由于水务集团自觉地揭矛盾，找问题，自觉地进行整改，他们的至诚行动受到了用水企业的肯定和好评。

今年，我们还根据风冠毛巾、东兴印染、金蝶地毯、环宇汽配、轻工机械、银信集团、九菱科技、金津金属、柯罗思等14家企业的要求，为这些企业做了与政府及有关部门、与法院、与企业间的沟通协调工作。企业也对企联的协调作用予以高度评价与肯定。

二、发挥政企的桥梁作用，准确为企业代言

企联、企协自成立以来，始终把充分发挥企联、企协作为政府和企业之间的桥梁作用为自己的工作职责。今年更加是如此，我们坚持把中央、省的方针、政策及市委、市政府和有关部门的指示精神及时通过“荆州市企联工作简报“和”荆州楚商“杂志以及工作网站准确地传达贯彻到会员企业。到目前为止，我们已经出版发行了2期”荆州楚商“、8期工作简报，及时把政府的有关政策、指示等信息传达到了会员企业。同时，我们也将企业和企业家的意见、要求与建议及时向市委、市政府领导和有关部门进行了汇报反映。今年，我们深入到十几家企业进行调查研究，先后于4月8日、4月25日、5月28日、6月4日、8月26日、9月6日、10月25日和11月15日召开了9次企业座谈会，在大量深入细致的调查基础上，我们根据企业存在的主要困难及矛盾，先后向市政府及有关部门提出了8份调查报告，其中4份报告，李新华书记，李建明市长等市领导及有关部门都作了重要批示。国资委等有关部门还专门召开座谈会，研究解决问题的办法和措施。

鉴于企业在政府有关部门组织的行风调查时大多不讲真实的行风环境问题。我们企联主动和有关部门联系后于10月8日向企业发出了行风调查问卷。并承诺：我们企联将行风的真实情况以企联名义反映，并为企业保密。这样调动了企业反映真实的经营环境问题的积极性。由于企联、企协在发挥桥梁纽带作用上的出色工作，受到了会员企业的好评。11月27日上午，市风冠毛巾制造有限公司的周念书记就对要求入会的隆晟纺织有限公司的老总说，“企联、企协今年来在为企业服务、反映企业诉求上做了许多工作，为企业解决了很多矛盾和困难。“

三、组织品牌活动，增强团结合作共赢

我们深知，“一个团体没有自己的品牌活动是很难团结人，留住人的”。今年初，我们根据省企联（2013）01号和02号文件的精神，积极组织市内优秀企业和优秀企业家申报省第十八届“金鹤奖”和“金牛奖”及湖北省“百强企业”排序。由于多方面因素的影响，刚开始，企业申报积极性不高。企联、企协领导10多次深入到20多家企业，反复宣讲参评“双优奖”和“百强企业排序”的意义，使他们认识到了这不是单纯的追求荣誉，而是为荆州争光，在为荆州的经济建设提振精神、提振动力。这样促进了企业和企业家的申报积极性。在申报的基础上，我们认真组织申报材料并专门到市国资委、经信委、质监、环保、安监、国税、地税、财政、统计和人社以及市总工会等10个部门征求意见，然后，慎重地向省企联推荐了4家优秀企业、9名优秀企业家和7家百强企业。为了进一步做好申报推荐工作，我们先后3次到省企联向领导汇报反映。最后，我市有2家企业，5名企业家获“双优奖”，3家进入“湖北省百强企业”排序。在获奖表彰之前，我们还组织获奖企业进行座谈，安排企联秘书长带队参会并为参会的企业家服务，做好会务联系工作。在省表彰发布会结束后，我们大张旗鼓地进行了宣传报道，在荆州电视台、“江汉商报”，并于11月6日在“荆州日报”刊登了整版的宣传文章。在荆州媒体舆论宣传上产生了较大的影响。由于采取了这一系列过细地工作，因此，我们企联、企协的参评推荐工作受到了省企联的肯定，同时也得到了企业的赞扬。通过开展这一品牌活动，提高了企联、企协的凝聚力、向心力。

自从4月以来，我们把“会长联系会议制度”作为一种工作例会制度，会长联系会议这种常态化的工作方式增强了会员企业之间的交流，增进了友谊，深受会员企业的拥护。好几位副会长纷纷向办公室提出要求自己牵头举办会长联系会议活动。到目前为止，这种“会长联系会议”活动举办了6次。通过这种联系会议活动促进了企业间的交流和友谊，促进了企业之间的资源共享，优势互补，合作共赢。

四、 积极参加“三方协商机制”，共创和谐关系

积极参加“三方协商机制”工作，认真履行雇主（企业）代表职责，助推创建和谐劳动关系与和谐企业工作。今年来，我们在落实省委鄂发（2012）10号文件精神上下工夫，牢记自己的工作职责，公平公正处理好政府与企业、企业员工之间的关系。在参加三方协商工作例会上，在参与协调工作中，我们始终呼吁政府及有关部门在执行政策法规上，在处理劳资纠纷时，对企业的标准和员工的标准要一致，要公平，做到不偏袒。由于过去在发生劳资矛盾时，有关部门总是认为员工是弱势群体，要求企业作无原则的让步，这样从某种程度上助长了员工不遵章守纪的歪风邪气，造成极个别员工甚至用挑战法律底线的极端方式来达到个人的私利，严重地影响了企业的正常经营。员工的利益要维护，同样企业的合法权益也要维护。今年5—6月间，我们代表企业向有关部门反映并协助政府有关部门化解企业改制时遗留的土地等多项权证抵押贷款问题，为化解政企矛盾，创建和谐企业做了一点贡献。

今年我们积极配合人社局、市总工会继续做和谐劳动关系与和谐企业创建工作，今年除了参加3月份、5月份和9月份与11月份的四次“三方协商机制”工作例会外，还配合人社局、总工会完成了全市各类企业劳动合同签订率达到百分之百外；还积极参与了开展工资集体协商“百日行动”和10月份开始的“双要约签订秋季行”活动。为创建和谐劳动关系与和谐企业，我们深入企业调查研究，化解企业不安定的矛盾纠结，推动企业开展创建工作。到目前为止，全市涌现了2家全国先进单位，19家省级先进单位和38家市级和谐企业（单位）。10月份参加了在全市开展的工资集体协商和“双要约”签订工作。11月份参加了市委市政府“关于加快推进和谐劳动关系建设的意见”的文件修订工作，代表雇主（企业）的利益，从维护雇主的合法权益出发，提出了忠恳的修改意见，被文件起草小组接受采纳。这一系列的代表雇主（企业）的职责而发挥出来的作用，深受政府有关部门的好评，也得到了企业的拥护。

五、创新工作，发展壮大企联组织

今年6月，在省企联第五次会长会议上，邱思胜执行会长强调指出：“各地企联要进一步贯彻落实好鄂发（2012）10号文件精神，按照文件要求扎实打牢企联的组织基础。比照武汉。恩施、随州企联组建县协会及县分会的模式，尽快组建县、市（区）级企业代表组织，力争在两年内完成。”对照省企联的要求和其他市州的情况看，我市的县、市（区）级企联组织建设还有很大的差距。目前，我市的县、市（区）级中还只有松滋、洪湖两市有企联组织，其他县、市（区）没有企联、企协组织。但根据我们调查情况看，部分县、市（区）还在等待观望。他们反映：有市委或政府领导的具体指示精神组建企联、企协工作便于开展些，于是，我们按照省企联的要求和本市的实际情况，向市政府主要领导呈交了“关于建立完善多层次的‘三方协商机制’的请示报告”。得到了市委常委、常务副市长吴方军的肯定及批复意见。于是，我们主动和市（区）有关领导及经信局一起认真落实吴市长的批示意见。首先积极推进沙市区企联、企协的组建工作。二是一一拜访了沙市区的7家大型骨干企业，和他们一起座谈交流成立企联、企协的必要性及重要性。三是邀请有威望、有影响的市、区老领导出面与市、区经信委一道做企业工作，调动企业的积极性。在做了这些工作后，于11月7日在沙市区经信局会议室召开了沙市区11家大型骨干企业的负责人参加的筹备工作会议。会上市人大幸正荣副主任作了动员讲话，市联合会宣讲了组建企联、企协的有关工作。通过这一系列工作，调动了大家的积极性，纷纷表态尽快组建区级协会。目前，已经搭建了沙市区企联筹备领导小组，预计在春节后即可完成区级企联组建工作。

今年来，我们还按照不分企业规模大小，不分企业所有制性质，不分行业的原则，在巩固原有会员队伍的同时，企联新发展了28家企业入会，壮大了市企联队伍。