（2015年8月）

一、构建和谐劳动关系工作的基本情况

（一）积极推进建立和谐劳动关系工作

1、劳动集体合同签订情况。据了解，去年，全市共有5864家小微企业，有职工人数25.76万人，签订劳动合同24.3347人，覆盖率94%，其中，农民工5.7万人，签订合同5.6万人，签订率达99%。全市已建立工会的企业4187家，已实施集体合同制度的3114家，覆盖率达74%。全年全市签订工资专项合同2417份，新增工资集体协商专项集体合同169份，新增区域性工资专项合同22份，新增行业性工资专项集体合同17份，国有企业及规模以上非公有制企业工资集体合同覆盖率达100%。

2、和谐劳动关系创建工作情况。去年，市三方四家共同评选出了汉川晋江福源食品有限公司等10家企业为“孝感市劳动关系十佳企业”、湖北孝武电器集团有限公司等50家企业为“孝感市劳动关系和谐企业”。

3、深入贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》。6月份全省“三方协商”视频会议后，孝感市企业家协会迅速召开了部分企业家座谈会，就加大构建和谐劳动关系，突出宣传氛围作了专题部署。为进一步推进集体合同制度工作，切实维护广大职工的愿望和要求，让社会关心、关注此项工作，督促和引导企业和企业家正确认识构建和谐劳动关系的重要性。市企业家协会还在市经委业务召开的经济工作会议上作为一项重点工作内容进行落实，把构建和谐劳动关系、履行集体合同制度对促进企业稳定发展、提高管理水平的正能量向企业和企业家进行宣传，促使民营企业家切实重视这项工作，并把构建和谐劳动关系放到重要的议事日程。通过宣传典型案例，让业主、职工共同参与，为集体合同签订和工资协商的积极开展营造良好的舆论氛围。

（二）积极为企业化解企业融资难题

2014年市级财政拿出6000万元，工行配4000万元，然后放大8到8个亿，为企业提供快捷便利优惠的融资服务，这是孝感的“政银企集合”。市企业家协会在这一活动中积极参与和作贡献，在协会的参与和组织推荐下，仅去年下半年就有230多家企业向市经信委审贷委员会提出集合贷申请，共为131家企业融资8.3个亿多。今年市级财政又追加3000万元，银行配套2000万元，同时，协会积极争取市经信委的支持，把每家成功申贷企业纳入为“孝感市企业家协会会员 、政银企集合贷成员”进行跟踪服务和管理。通过这一互动双赢的活动，促进了协会工作的进一步规范发展。

（三）积极开展系列培训活动

（1）为加快电子商务产业发展，提升企业电子商务应用水平，建设阿里巴巴·孝感产业带电子商务平台， 6月16日与市商务局共同开展了“互联网+电子商务培训班，邀请了阿里巴巴商学院讲师许邦岩讲师授课，共组织了100多名企业参加；（2）6月26日至27日举办（投资家）社会大讲堂，邀请了张兴海教授讲新知识体系授课，大家反映较好；（3）在全市范围内开展123人才的遴选工作，把孝感优秀企业家推向更高的舞台，目前，已通过市人才办向省人才办推进了9人。8月中旬还将组织全市123民营企业家赴外省学习培训，初步定在江西财经大学，目前省市人才办共拨经费34.8万元，此项工作正在积极准备之中。

（四）积极推进县市区企业工作的进展

在省企联的高度重视下，目前，孝感只有大悟和汉川没有成立相关的组织机构外，其他县市区都成立了相应企联组织结构。下一步还将继续进行督办，争取全市县市区级都有较为健全的企联组织机构。

（五）开展企业家责任感宣传

在全市经济发展整体还处于低迷的态势下，如何提振企业家精神，激发企业家干事创业的激情，挖掘企业家奉献和贡献精神，今年市企业家协会继续在《孝感日报》和《孝感晚报》上开展“企业家风采”宣传，展示企业家干事创业的精神风貌。目前，市企业家协会已义务对新都化工、麻糖米酒等企业在《孝感日报》、《孝感晚报》进行了深度报道。

二、下步工作

一是认真准备换届选举工作。去年上半年，孝感市开展了协会清理工作，退休领导干部不能在协会兼职，执行会长辞去了协会的相关职务，加上协会会长也退休了，协会人员的变动，对市协会工作有一定的影响。

二是认真抓好企业精神的培育和培训工作。拟分期分批对民营企业负责人进行现代企业管理制度培训和企业家精神培育，提升企业家适应市场经济的能力和社会责任感。

三是进一步完善企业法人治理结构。按照“政府引导、企业自主、创新驱动、分步实施”原则，通过激励和扶持，使一批有条件的民营企业建立“产权清晰、权责明确，制度规范、管理科学”的现代企业制度。同时，鼓励市场放开竞争性国有企业，创造条件吸引社会资本参与，采取国有资本、民间资本交叉持股方式，实行企业股权多元化。（孝感市企业家协会）

（责任编辑：宋克杰）