宜昌市企业联合会、企业家协会、工业经济协会（以下简称“市企联”）在党的十八大、十八届五中全会精神的指引下，在宜昌市经信委、市民政局等有关部门的指导和省企联领导的关心下，紧紧围绕联合会的宗旨，以服务企业和企业家为目的，以推进全市经济健康发展为主线，促进本土企业在“新常态”下“稳中求进”，务实创新，一年来，联合会工作取得了新的成效。现将宜昌市企联2015年主要工作总结如下：

一、召开了联合会第一届二次会员大会

根据省委组织部、省民政厅2014年印发的《湖北省关于规范退离休领导干部在社会团体兼任职务的规定》的通知精神，宜昌市企业联合会于2015年5月5日召开了第一届第二次会员大会。会议一是报告了前两年的工作，二是进行了人事调整，市政府副秘书长杨卫华、经信委副主任岳中镜等出席会议。会议选举宜昌人福药业有限责任公司党委书记、董事长李杰同志为新的联合会会长，增补中南橡胶集团董事长杨杰同志为副会长，根据个人职务变动调整了副会长及秘书长、副秘书长等人选。会议取得圆满成功。

二、承办湖北省企联第八次市州会长会议

2015年7月8日至9日，承办了湖北省企联第八次市州会长会议，省企联会长胡志雄、执行副秘书长邱思胜、宜昌市副市长王应华、经信委副主任岳中镜、宜昌企联会长李杰以及全省其他各市州企联的会长、秘书长参加会议。会议主要汇报2015上半年各地企联工作情况，交流工作经验，并组织学习了今年3月中共中央国务院颁发的《中共中央关于促进和谐劳动关系的意见》文件。李杰代表宜昌企联作了大会发言，王应华副市长在大会上致欢迎词，省企联副秘书长邱思胜主持会议并作了大会总结。

三、参与三方协商，助推创建和谐劳动关系

今年以来，我们认真贯彻执行中发[2015]10号《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》文件精神，积极配合市人力资源和社会保障局、市总工会做好和谐劳动关系，创建和谐企业的三方协商工作。我会与市人社局、总工会开展了维护企业劳动关系的稳定和和谐企业、和谐工业园区的创建和评选工作。积极推选优质和谐企业参选中国企业百强和湖北企业百强。今年八月，宜化、稻花香、兴发集团入选中国企业500强。2015中国民企500强的评选结果中，稻花香、枝江酒业、三宁化工、东圣化工入选。

四、加强组织建设，推动各县（市）区企联的组建

根据鄂企联〔2014〕8号文件关于加快建立健全县（市）区企联组织的文件精神和市委书记黄楚平重要批文的要求，我们在做好发展会员、壮大队伍，将企联组织建设延伸到县（市）区一级的这方面工作上进行了认真的分析研究，并制定了措施来落实这项工作。

截止今年5月，全市13个县（市）区中，已有4个市区分别成立了企联组织，夷陵区中小企业协会2006年成立，会长为夷陵区水电公司刘运星，西陵区企业联合会2006年成立，会长为力帝集团覃林盛，枝江市企业家协会2010年成立，会长为枝江酒业蒋红星，伍家区企业联合会2015年4月成立，会长为中南橡胶集团董事长杨杰。另外9个县（市）区中，已打算成立企联组织的有猇亭区、远安县、宜都市、当阳市、五峰县和兴山县。通过直接深入各县（市）区，提供参考资料，服务到点。市企联领导分别下到尚未建立企联组织的9个县（市）区走访调研，了解工作进度和组建过程中遇到的实际困难，送去相关参考资料，起到了促进作用。

五、走访企业，为企业排忧解难

了解企业实际情况，及时为企业排忧解难是为企业服务的根本。走访会员单位，下企业调研一直是宜昌市企联工作的一个重点。根据年初的工作计划，全年我们走访了在各个行业具有代表性的企业近20家，如东圣化工集团、远安花林集团、枝江酒业、中南橡胶集团、宜昌人福药业、安琪集团、湖北鑫星包装有限公司、宜昌新宜运、五峰赤诚生物、骏王集团等。实地了解企业2015年实际经营情况及“十三五”企业发展规划，就企业提出的创新发展、涉企收费、和谐劳动关系等问题开展了交流和讨论，并提出有针对性的建议。通过调研活动进一步了解成员企业的真实情况，促进了企联与成员企业的感情，为更好的服务企业打下基础。

六、开展企业经营者培训工作，促进企业做大做强

为提高企业经营管理能力和自主创新能力，培养大批具有全球战略眼光、品牌建设意识、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家，满足宜昌市企业发展实际需求，2015年7月2日，由宜昌市委组织部、宜昌市经济和信息化委员会主办，宜昌市企业家协会、宜昌市中小企业服务中心、宜昌中国企业管理能力建设工程服务中心承办的“111企业家培育工程”开班仪式暨“企业发展战略论坛”在宜昌市均瑶锦江国际大酒店顺利召开。宜昌市委组织部、宜昌市经济和信息化委员会相关领导，特约嘉宾中国职业经理人协会会长洪虎、著名经济学家温元凯以及宜昌市“111企业家培育工程”确定的110名企业家和全市其他企业家及企业高管人员共300人参加此次论坛，并受到多家媒体的高度关注。

企业家们积极的参与热情和热切的反响更加坚定了市企联加强企业培训，更好的为企业家服务的信心。在今后的工作中，我们将尽最大的努力，将组织培训工作常态化。

七、加强企联自身建设，积极承担相关部门交办的各项工作

一是与各县（市）区已成立的企联组织或经信局联系，配合未成立企联组织的地区抓好组建工作，努力实现企联组织在大宜昌地区的全覆盖，完善企联的组织建设；二是完善会员资料。积极发展新会员入会；三是积极编制出版了新一期的企联会刊；四是积极做好承办“第八次全省企联各市州会长会议”的工作，扩大宜昌企联的影响力；五是积极参加市地税局组织的关于纳税改革事项的相关培训。通过类似的培训学习，提高自身的业务素质。

2015年9月，市企联接中国企业联合会的文件，在全市范围内积极开展宜昌市银行涉企收费抽样问卷调查，切实反应各类企业在此项问题上的诉求，为中央经济会议提供大数据支持。

八、明年的工作方向

一是积极配合市人社局、市总工会做好三方协商工作；二是继续督促全市各县（市）区企联的组建工作，做到组织建设全覆盖；三是加大企业调研力度，切实为会员服务；四是开展宜昌市企业100强排序工作。五是完成好中企联、省企联和市经信委、民政局交办的各项工作。

（宜昌市企联报道）

（责任编辑：宋克杰）