周洪彦

    近日，认真研读了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《河南油田关于开展廉洁自律承诺活动的通知》、《关于严格禁止领导干部利用中国石化资源和平台谋取私利的十条规定》、《河南油田纪检监察信访监督实施办法（试行）》，以及《关于转发监察部等四部委第十九号令的通知》等有关廉洁从业教育的通知要求，使自己在思想深处再次受到了理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，对推动国有企业反腐倡廉建设、促进国有企业领导人员廉洁从业的重要性和深远意义有了进一步的认识。就《若干规定》来说，增加了对国有企业领导人员作风建设的要求，明确了国有企业领导人员在容易引发不廉洁行为的问题上的政策界限，增加了对国有企业领导人员违规行为的处理措施，完善了监督检查制度，标注了国企领导人员行为的廉政底线和红线。作为一名国有企业基层管理人员，我深深的认识到，廉洁从业必须要坚持从自身做起、从细节抓起，自觉遵守党纪国法，守住“底线”，不踩“红线”，珍惜组织的重托、群众的信任，认真履职，为油田持续有效和谐发展作出新的贡献。

    一、树立正确的权力观

    作为一名国有企业基层管理人员，要正确对待权力，要树立正确的权力观。要明白权力是谁给的，要明白为谁用权的问题。有的认为权力是靠个人努力得来的；有的认为权力是靠竞争上岗争来的；有的认为是某个领导个人的恩赐。这些认识都是极端错误的。一个人走上管理岗位，获得了一定的权力，尽管和个人努力和领导关心分不开，但归根结底是职工群众和组织的信任。个人德、才的提高，离不开组织和职工群众的长期培养和教育。要时刻饮水思源，想到权力来源于职工群众的重托，来源于组织的信任。在掌权后，要不辱使命，不负重托，真正做到仰不负党，俯不愧民。同时，要明白权力是一种责任，权力意味着为职工群众服务这一最重要也是最基本的责任。

    二、密切联系职工群众

    企业发展的好与坏全在职工群众的拥护与否,“得民心者得天下”。职工是我们企业发展壮大的力量源泉，我们企业所进行的改革、发展等各项事业是一项极其艰巨复杂的任务，需要全体职工广泛参与和实施。失去了广大职工的拥护和支持，我们企业的发展就无从谈起。因此，加强党的作风建设，是共产党员执政规律的必然要求，党要紧紧依靠职工群众，才能永远保持其先进性。作为党员领导干部，要想职工所想，急职工所急，办职工所需。涉及职工切身利益的决策，要充分听取职工的意见。要坚持好厂务公开、队务公开，提高我们企业管理的透明度，虚心接受职工的监督，杜绝腐败现象的滋生。

    三、始终保持良好作风

    首先，作为党员干部一定要加强学习，自觉提高自身理论修养。长期放松学习，就会放松对自己的要求，对个人对企业都是有危害的。不学习，思想无法进步，认识就不能提高，理论信念就容易动摇，党性意识就会淡化，思想观念就会僵化。不学习更不能改进领导方法和创造性的开展工作。因此。只有静心学习，才能有所思、有所获，能使自己时刻处于清醒状态。其次，作为一名党员干部，对待自己的事业就要恪尽职守，扎实肯干，勇于进取，知难而进。按照科学发展观的要求发挥好党员干部是一面旗帜的作用，不断增强责任心，发挥吃苦耐劳的精神，与企业一同发展，让职工得到实惠。要利用好学习实践科学发展观活动的成果，对发现的问题要针对性的逐个解决，对企业发展中的问题实行责任倒逼，限期进行整改，保持党员干部良好的工作作风。

    四、谨言慎行自我约束

    企业管理干部要自觉置身于组织和职工的监督之下，关键在于谨言慎行、自我约束。同时，要建立健全惩防体系，把领导干部的一言一行进行动态监控，防范出现“个人逃避监督”的现象。要从自身做起，要管住小节，守好自己的情操和品质，防止因小节不保而酿成大错。我们要以廉洁从业规定规范自己的行为，明确哪些事情可以做，哪些事情不能做。要自重、自省、自律，管好自己的同时要管好自己的亲属和身边工作人员，守住底线，不踩红线，做一个遵章守纪的管理干部。

    （作者单位：河南油田分公司第二采油厂注汽工程部）