——湖北省企联等协调劳动关系三方召开全省劳动争议调解仲裁工作会议

本刊记者 刻 捷 见 平

寒冬已远，三月的东湖春光明媚，暖风习习。3月18日，由湖北省企业联合会/企业家协会（以下简称“省企联”）、省劳动和社会保障厅、省总工会等劳动关系协调三方举办的湖北省劳动争议调解仲裁工作暨先进集体、优秀个人表彰会议在武昌隆重召开，全省各级劳动调解仲裁战线的近百人参加了本次会议。省劳动仲裁委员会副主任、省企联会长邱思胜作了重要讲话，国家人力资源和社会保障部调解仲裁管理司司长宋绢专程从北京来武汉出席本次会议。
    省企联会长邱思胜首先对受表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，对宋司长的到来，表示热烈欢迎和感谢。他指出，近年来，按照省委、省政府要求，全省劳动争议调解仲裁机构，认真学习实践科学发展观，积极宣传学习贯彻《劳动争议调解仲裁法》，坚持以人为本的理念，牢固树立责任意识、服务意识和大局意识，努力克服案多人少、任务繁重等困难，以高度的责任感和使命感，依法、及时、公正地处理了劳动争议案件，维护了劳动争议双方的权益，促进了劳动关系和谐，为构建和谐湖北，为实现湖北经济和社会平稳较快地发展做出贡献。省企联作为全省企业组织代表，在这里代表全省企业和企业家，对从事劳动争议调解仲裁工作的领导及同志们辛勤劳动及无私奉献表示衷心感谢并致以崇高敬意。
    邱会长强调，当前我国的改革与发展正处在关键时期，加之国际金融危机的影响，使得劳动关系发生了新的重大变化，劳动关系的和谐稳定也面临着新的形势，这也给全省劳动争议调解仲裁的工作带来了新的挑战。面对这些变化，省企联将会认真履行“企业代表”的职责，积极参与劳动争议处理工作；全省企业也要进一步建立健全好企业的劳动争议调解组织和工作机制，充分发挥协商和调解在化解劳动争议工作中的重要作用，共同维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐和稳定。
    邱会长指出，去年以来的国际金融危机不仅对湖北省经济和社会产生了深刻的影响，也对全省劳动关系产生了很大影响。为了战胜危机，实现经济的平稳较快发展，省委、省政府提出了“保增长、保民生、保稳定”的要求。企业是国民经济的细胞，是市场经济主体，也是社会财富的创造者和社会发展的推动者，因此，“保增长”首先要保企业，保企业的增长。只有企业发展了，全省的经济才能实现平稳较快发展，同时，只有企业发展了，职工的合法权益才能有保障的基础，才能实现稳定就业，才能实现劳动关系的稳定和谐，实现企业和谐和社会和谐，从而从根本上减少劳动争议调解仲裁案件的发生。邱会长呼吁，在劳动争议调解和仲裁中，希望在维护职工的合法权益的同时，一定要维护好企业的合法权益！
    另外，邱会长说，为做好劳动争议调解和仲裁工作，根据《劳动争议调解仲裁法》，省政府办公厅去年专门下发鄂政办发50号文件，对“进一步加强劳动争议调解仲裁工作”提出要求，强调劳动争议调解仲裁机构应有协调劳动关系三方（劳动部门、工会、企业联合会/企业家协会）参加，省里按这要求组建了省劳动仲裁委员会，各市州劳动仲裁委员会也应该按省里的模式组建。目前，只有武汉、黄石、十堰、襄樊、荆州、孝感、鄂州、荆门、神农架等9个市州区有企业联合会或企业家协会，其他8个市州也正按省委办公厅、省政府办公厅联合下发的鄂办发[2008]23号文有关“要建立健全各级企业联合会/企业家协会”的要求，抓紧恢复或建立健全企业联合会/企业家协会。因此，希望凡有企业联合会/企业家协会的市州，在调整和规范市州劳动仲裁委员会时，能吸收当地的企业联合会/企业家协会参加；还没恢复企业联合会/企业家协会的市州，也希望劳动部门帮助督促尽快恢复建立。
    邱会长的讲话得到了与会代表的一致响应，会场响起了热烈的掌声。
    经各级劳动保障、工会和企业组织三方协商推荐，省劳动保障厅、省总工会、省企业联合会三方评审决定：授予武汉市武昌区劳动争议仲裁委员会等27个组织“湖北省先进劳动争议仲裁委员会”荣誉称号；授予武汉钢铁（集团）公司工会劳动争议调解委员会等100个组织“湖北省先进劳动争议调解委员会”荣誉称号；授予谷忠明等55名同志“湖北省优秀劳动争议仲裁员”荣誉称号；授予肖惠娟等200 名同志“湖北省优秀劳动争议调解员”荣誉称号。
    在国际金融危机这场正在席卷全球的“寒冬”中，本次会议的成功召开，无疑为湖北省的经济和社会的和谐发展送来了一股春风！