----2007年的主要工作总结及2008年的工作安排

湖北省企业联合会/企业家协会/工业经济协会 

　　2007年，我会在省委、省政府的正确领导和有关部门的关怀下，在广大会员、常务理事和各地、市企联、企协的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，认真学习贯彻党的十六、十七大会议精神，紧紧围绕“为企业和企业家服务”的宗旨，大力加强自身建设，积极发挥桥梁纽带作用，各项工作取得了较大成绩，为湖北省的经济建设和社会发展作出了应有的贡献。  

　　一、雇主工作 

　　中国企业联合会是唯一代表中国雇主组织并当选为联合国雇主组织的理事，全国协调劳动关系三方机制副主席单位。省政府也发文明确省劳动和社会保障厅代表政府、省总工会代表职工，省企业联合会/企业家协会代表雇主（企业）共同组织省劳动关系三方机制。2007年，我会在加强三方协商机制工作方面，率先向省三方协商会议提出并起草了《关于加强劳动关系三方协商机制工作的意见》，经省劳动和社会保障厅与省总工会同意后已于2007年初以三方名义下发各地，推动各地劳动关系三方协商机制工作发展。参与了涉及劳动关系方面的法律、法规政策的制定，如《湖北省最低工资标准》、《劳动合同三年行动计划》、《维护女职工合法权益的指导意见》等；指导协调省内市、州企业联合会/企业家协会开展三方机制，建立劳动关系协调工作；同时，对省内大部分州、市的企业的劳动用工、工资的支付、合同的签定等方面作了规范性检查和督导，推动企业建立和加强劳动合同的签订，努力减少劳动纠纷，以保证企业和员工的利益不受侵犯，维护及促进劳动关系的和谐稳定，从而促进社会稳定。 

　　2007年6月29日，全国人大常委会审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，并于2008年1月1日正式实施，为了推进劳动合同制度的实施，我会于9月14日组织学习宣传《劳动合同法》的专题讲座，近80人参加了此次活动，取得了良好的效果。 

　　2007年11月中旬，由省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会等七个单位举办的全省《劳动合同法》和《就业促进法》知识竞赛，各市州都派代表队参加，湖北电视台进行了现场直播，黄石市代表队夺得了第一名。 　 

　　二、评选十大经济风云人物 

　　2006年底，我会与湖北日报报业集团、省广播电视总台等单位共同举办了2006湖北经济风云人物的评选活动，经过广泛征求意见，评选出了我会名誉会长徐平、邓琦琳，副会长蒋远华、邵鹏星，会员单位中百集团及福星科技房地产公司的张锦松、喻惠平总经理等10位企业家为湖北省2006年经济十大风云人物。我会副会长、福星科技股份公司董事长谭功炎同志荣获2006年湖北经济特别贡献大奖。2007年1月18日，在武汉“田汉剧院”举办了颁奖大会，省领导杨永良、张昌尔、李春明，及我会会长等出席大会并颁奖，中共中央政治局委员俞正声高度评价了这次活动，批示：“这件事办得很好，很有意义。” 

　　2007年，我会副会长刘卫东等12人参与十大经济风云人物的角逐，最终，我会副会长刘卫东、刘锡汉、熊德荣、冯志高、梅权、王冬生、孙应安、梅林等8位同志被评为2007年度十大经济风云人物。省委书记罗清泉同志非常重视，对这次活动给予了高度评价，并亲自参加表彰大会，为十大经济风云人物颁奖。著名经济学家樊纲，新加坡经济学家陈抗应邀参加大会，并作主题演讲。 　 

　　三、评选表彰湖北省优秀企业和企业家 

　　2007年4月，历经半年的时间，经过企业申报、按评选条件，各市州经委、国资委、企业联合会/企业家协会、省行业协会推荐，经审查筛选，再经实地考察，并由纪委、省委组织部、省经委、劳动和社会保障厅、财政厅、国资委、国税局、地税局、环保局、安全局等十个单位组成专家评审委员会进行评定，评选出并表彰了武汉钢铁（集团）公司等96家湖北省2006年度优秀企业（金鹤奖），刘卫东等120位湖北省2006年度优秀企业家（金牛奖），湖北电视台对表彰大会进行了现场采访和报道。这次的评优工作具有四个方面的特点：一是申报单位多，覆盖面广，全省各地市州都有单位申报；二是经济类型齐全，各种经济类型企业竞相申报；三是非会员单位申报踊跃，占“双优”总数的31.5%；四是评选严格，在省直有关部门的积极配合下，严格执行评选条件，严格按照评选程序，突出了弘扬先进，坚持科学发展观的指导思想。 

　　2007年，我会副会长武昌造船厂厂长吕大长和武汉马应龙药业集团公司总经理陈平经我会推荐，被评为全国优秀创业企业家，并受到了表彰。  

　　四、评选和谐企业和诚信企业 

　　近年来，我会在全省开展了和谐劳动关系的评选。2006年，评选出了36家省和谐劳动关系优秀企业。同时，经我会推荐，龙安集团、中建三局、劲牌公司等5家企业被评为全国和谐劳动关系优秀企业。近二年来，我会推荐的武钢、武烟、三环、武建股份公司、福星科技以及中建三局等7家企业被评为全国诚信企业，武钢被评为最佳诚信企业，受到全国表彰。2007年，为加大宣传劳动关系和谐企业的先进经验的力度，我会与省劳动与社会保障厅、省总工会共同向国家推荐8家全国模范劳动关系和谐企业与1个工业园区，在人民大会堂受到国家表彰。 　 

　　五、组织招商引资、贸易洽谈，开拓国内外市场 

　　拓宽服务领域，为企业打进印度市场搭建平台，得到了印方工业界的大力支持，招商工作稳定发展。继2006年9月份在武汉成功召开了第一次中印招商洽谈会后，2007年6月，我会又与武汉肯迪公司合作派团参加了在苏州举办的中印招商洽谈会，我省有十多家企业参加了这次盛会，并有较大收获，其中仅湖北盛佳电器设备有限公司同印度古吉拉帮客商就签约了10万件产品的供货合同。7月份，印度中小企业协会会长高斯先生又带领印度部分企业家来我省洽谈贸易采购商品。去年，我们组织了二批企业家赴印度考察、贸易洽谈活动，目前我会已与印度工商界建立了长期的合作关系。2008年1月份，我会与武汉肯迪公司将组织部分企业参加印度一年一度的博览会。 

　　2007年9月份，由我会牵线搭桥，引进温州企业家代表团来仙桃市考察投资，引起了仙桃市领导的高度重视，达成了多项合作意向。  

　　六、开展各种讲座、咨询、培训和学习考察 

　　1、2007年5月，我会与金蝶软件（中国）有限公司在香格里拉举办了《复制成功??解码中国管理模式》高峰论坛，主要涉及企业个性化管理、提升集团管控能力、新会计准则、企业精细管理等内容。600多人参加了会议，与会代表反映热烈，收获颇丰。 

　　2、2007年8月，我会与宝业集团湖北公司共同举办了《竞争策略与资本市场》的讲座，聘请了著名经济学家谢国忠和张文东先生进行讲授，丰富的内容，详实的案例，受到了200多名与会者的一致欢迎。8月25-26日，我会与有关单位举办了“人力资源就是生产力”的专题讲座，600多人参加了会议。 

　　3、组织了一期中级职业经理人资格认证培训，认证通过了职业经理人38名；与省人事厅一起，组织管理咨询师水平考试，并对考生培训，首次考试已于11月结束，大部分参考人员获得了资格证书。 

　　4、为了坚持以人为本的科学发展观，激发自主创新精神，大力推进技术、管理创新、体制创新，建设创新型企业，2007年5月份与武汉市企业联合会共同组织部分企业管理干部赴青岛学习、考察。其间请海尔大学首席培训师张萧系统地介绍了青岛海尔《人单合一发展战略与T模式》管理理论，以及《海尔人力资源管理基础理论及经验》，并组织参观了青岛海尔生产线、青岛啤酒等企业。参会代表对这次活动给予了较好的评价。2007年8月份，我会还组织了部分副秘书长赴大连考察、学习。  

　　七、推进桥梁与钢结构产业集群发展壮大 

　　湖北省桥梁和钢结构企业具有明显的技术和产能优势，拥有完整的产业链，产值越500亿元，如能发挥其集群优势，将会成为湖北经济又一大支柱产业。针对这一情况，我会经与有关企业讨论、协商，2007年7月4日正式成立了“湖北省企业联合会桥梁与钢结构合作发展办公室”，并向政府作了专题报告，省有关领导分别做出了重要批示：罗清泉省长的批示：“此建议很好，请组织有关方面进一步研究，并着手制定规划。”任世茂副省长批示“请按清泉省长的指示研究制订我省桥梁与钢结构产业集群规划。” 

　　“桥梁与钢结构合作发展办公室”的成立在社会上也造成了较大影响，《湖北日报》、《长江日报》、《楚天都市报》、《楚天金报》都进行了报导，7月30日《人民日报》海外版作了专题报导，8月2日《中国建设报》用半版的篇幅作了详细的长篇报导，通过报纸的宣传，引起国内较多地区和企业的热烈响应，远在广东和沈阳的企业，要求参加这项活动，并提出合作意向。 

　　2007年7月，湖北省经委在《武汉城市圈总体规划纲要》的修改意见中，对原“打造九大产业链”，建议改为“十大产业链”，增加“桥梁与钢结构产业链”；原“构建六大产业板块”后改为“七大产业板块”，增加“桥梁与钢结构产业板块”；“高技术产业中增加桥梁与钢结构产业”；“建议50个产业集群中，增加桥梁与钢结构产业集群”。自此，桥梁与钢结构第一次作为“产业集群”纳入省政府的总体规划，此举对湖北省桥梁与钢结构产业实现又好又快发展将起到极大的促进作用。 

　　八、召开2007年度会员代表大会 

　　2007年4月19日，我会在武昌召开了2007年会员代表大会。420余名会员代表参加了大会，省“两会”名誉会长、湖北省人大常委会副主任韩忠学、湖北省政协副主席胡永继以及省委、省政府办公厅、省国资委、省经委、省劳动厅、省民政厅、省总工会等部门的负责人应邀出席了大会。这次大会通过了修改后的章程，增补和调整了协会副会长。在修改后的章程里第一次写进了协会成立监事会的决定，第一次写进了会费标准，并以无记名投票方式，获得通过。第一次制定了协会规定和协会公约，获得全体与会者的一致赞成。这三个“第一次”必将促使我会在提高实力、影响力上发挥积极作用。会上，成立了由原省劳动厅厅长朱楚生任监事会主席、武汉龙安集团党委副书记夏雨和省国资委发展规划处科长邹平东任监事会监事的第一届监事会。同时，还表彰了54名协会先进工作者。 　　 

　　九、建设宣传平台，出版会刊，建立网站 

　　建设多渠道宣传平台，拓宽为企业服务的有效途径。我会经过精心研究和策划，2007年元月，推出了创办的《企业与企业家》杂志，常务副省长周坚卫还亲自为杂志撰写了热情洋溢的发刊词。2007年11月，该杂志成为全国中心城市经济运行工作期刊。随后，我会还建立了“湖北省企业联合会网（官网）”，实现平面与网络两条腿走路，全方位宣传企业与企业家，服务企业与企业家，同时扩大了我会的影响力，增强了我会的凝聚力。 

　　十、加强秘书处的基础建设，努力提高服务水平 

　　秘书处工作的好坏，直接影响协会的生存与发展。目前我会工作任务繁重，为了适应新形势对我们的要求，7年来，认真抓了秘书处的基础建设工作，努力提高全体人员的素质。一是坚持了每周一的办公会议，做到工作有布置、有检查；二是坚持对国家大事组织学习；三是建章建制，每个部门都制订了规章，印刷上墙，做到责任明确，分工负责，相互协作；四是财务管理规范透明；五是协会成立了监事会，建立了协会的监督机制，保证协会工作规范有序进行，提高了为会员企业、企业家的服务水平。 　　 

　　2008年的工作安排 　　 

　　2008年是全面贯彻落实党的十七大作出的重要部署、完成省第九次党代会提出的目标任务的第一年，也是实现“十一五”规划、承上启下的一年，做好2008年的协会工作，关键是要把思想和行动统一到中央关于科学发展观上来。要牢牢地把握中央实施促进中部地区崛起战略、武汉城市圈建设“两型社会”综合配套改革试验区的机遇，开拓创新，不断增强协会的凝聚力，为我省的经济又好又快的发展，作出更大的贡献。 

　　1、按照科学发展观要求，支持并促进企业做强做大，推进工业化进程 

　　按照省委、省政府提出的“做强优势产业，壮大骨干企业，培育经济增长点，提高经济竞争力”的思路，推进新型工业化进程的要求。我会要充分利用现有的优势资源，选择不同类型的企业，开展调查研究，抓好典型，召开不同形式的座谈会，及时交流推广先进经验，努力反映企业改革和发展中需要解决的问题，为企业排忧解难，支持、促进企业做强做大。加快企业自主创新、科学发展、和谐发展的步伐，努力成为“两型”企业，走“低投入、高产出、低消耗、低排放、能循环、可持续”的路子，为提高企业的整体竞争能力，为推进全省新型工业化作贡献。 

　　2、抓住武汉城市圈建设“两型社会”综合改革试验的机遇，做好引导协调工作 

　　目前武汉城市圈已获国家批准，这是国家从改革发展全局和战略的高度作出的重大决策，是促进中部崛起的重大战略部署。我们要抓住这次千载难逢的机遇，配合政府做好协调推进工作。组织企业家赴武汉城市圈的有关城市学习、考察，寻找合作与投资的机会。 

　　3、认真总结改革开放30年来的伟大成就 

　　2007年，是我国改革开放30周年，我会将认真总结企业改革开放30年来所取得的伟大成就，大张旗鼓地宣传企业家30年来在改革发展中的创新精神与丰功伟绩。 

　　4、健全协调劳动关系三方机制，做企业利益的真正代表者 

　　健全协调劳动关系三方机制是“十一五”规划《纲要》提出的一项长期重要任务，我会要维护企业和企业家的合法权益，做企业利益的真正代表者，同时指导企业正确地对待员工，充分调动职工积极性，履行社会责任。继续加强指导和协调各市州企业联合会、企业家协会三方机制的协调工作，积极推进少数市州企业联合会、企业家协会的组建，以提高雇主工作的整体水平。积极努力，争取早日出台我省《维护企业和企业经营者合法权益条例》。 

　　2008年是三年行动计划的最后一年。年内要根据《劳动合同法》的正式实施，与省劳动和社会保障厅、省总工会在省内进行监督检查工作，提高合同签订率和履约率；同时，要站在企业的角度，既要保障职工的利益，同时也要切实维护企业的合法权益，使企业和谐稳定的发展。 

　　5、组织国内外学习考察，开展招商引资、商贸洽谈活动 

　　继续组织会员企业到国内外先进及发达地区学习、考察，继续开展招商引资、商贸洽谈活动，巩固与印度工商界的合作关系，进一步开拓印度市场。 

　　6、做好两年一次的双优评比和每年一次的湖北十大经济风云人物的评选活动。 

　　7、为了更好建设和谐企业，提高企业信誉，2008年将在全省开展和谐企业和诚信企业的评选表彰活动。 

　　8、继续开展讲座、研讨活动，加强培训工作 

　　要围绕“节能减排”、“清洁能源”、“绿色制造”、“循环经济”等有关科学发展观开展讲座及研讨活动。 

　　培训工作应重点放在有助于企业的发展上，开发一些专业性和实用性强，与经济社会发展的要求相适应，企业能用得上的专题作为培训的内容。除了继续做好职业经理人认证培训和管理咨询师培训外，同时还要抓好企业管理、班组建设等方面的培训工作，为企业管理上台阶提供智力保障和后续支持，同时要开展好管理现代化优秀成果的评审工作。 

　　9、关心、爱护企业家，做企业家的知心朋友 

　　企业家是一种稀有资源，关心和爱护企业家是我们的责任。企业家们为了企业的发展往往是废寝忘食、呕心沥血，在企业内部还经常处于各种矛盾的焦点，在为社会创造财富的同时，透支着自己的健康。协会要加大对企业家的关心、爱护力度，经常进行沟通、联系，把他们的工作难点、热点问题作为我们的工作重点，做他们的知心朋友，使他们真心感到协会的温暖，把协会办成企业家之家。同时要加大企业家之间，副会长、常务理事之间的交流，开展多种形式的活动，增加感情，交流经验，促进发展。 

　　10、办好杂志和网站，扩大企业宣传面 

　　《企业与企业家》杂志除了及时报导协会的工作情况外，更要注重宣传企业与企业家在改革发展中的成功经验；注重采编一些对企业和企业家有帮助的文章与资料，内容要充实，力争图文并茂，生动活泼，使之成为企业和企业家的良师益友。 

　　努力办好“湖北企业联合网”，充分利用网站方便、快捷的特点，内容常换常新。开展网络信息化工程、软件开发、技术服务等工作。尤其是一些中小企业，应多给予服务性的技术支持。 

　　11、加强秘书处的工作，提高协会整体素质 

　　协会自2005年底三会合署办公后，经过了两年的“调整”、“磨合”，各方面的工作有了较大的起色。为了适应时代的发展，2008年我们要用改革创新的精神去健全、完善各项规章制度，激励大家努力做好本职工作，不断为企业、企业家办实事、办好事，不断扩大我会的“实力”和“影响力”，把协会办成真正的企业之家。