刘绍华

2011年4月13日—15日，由湖北省企业联合会/企业家协会（以下简称“省企联”）组织的“全省第二期企业管理现代化创新基础理论及务实推进培训班”在三江森林温泉成功举办，这是继2010年省企联首次主办之后的又一次专项内容的培训。参加本期培训的有中央在鄂、省属和民营企业代表100多人。

这期培训班是在比较有利的形势下举办的。一是有去年举办此类培训班的成功经验；二是通过去年的培训，管理创新取得比较丰硕的成果，省级成果较上年增加60项，达到196项，国家级成果取得重大进展；三是全国企业管理创新大会前不久在北京召开，提出了新形势下企业管理现代化成果创新的总体要求，这些都为举办这期培训班奠定了重要的思想和工作基础。

回顾本期培训班，主要呈现如下特点：一是目标明确。旨在围绕中央和省委提出的新一轮企业战略转型、调整经济结构、转变发展方式等，通过培训，帮助和引导企业提高自主创新能力和管理现代化水平，不断提升企业核心竞争力。二是主题突出。就是围绕后金融危机时期企业管理的三大主题，即：转型.队伍.创新，不断推进企业管理现代化成果的创新与发展。在课程设置上，既涵盖了企业管理现代化创新基础理论及其应用，又包括着企业管理现代化创新成果的培育、提炼、总结，以及成果申报、审定的基本程序、标准和要求，使内容具有较强的针对性和适用性。三是求知欲高涨。课堂秩序井然，学员们全神贯注，专心听讲，下课请教老师，考U盘，签名留下通讯方式，这些都充分地展现了学员们的求知欲望。四是效果明显。专家教授都是全省最顶级、最有理论和实践经验，又长期从事成果评审的行家里手，授课主题鲜明，各有侧重，又紧密联系，互为补充，环环相扣，从不同的侧面较好地回答了企业管理现代化创新成果培育、提炼、总结过程中的基本理论和基本实践问题。培训效果主要体现在理论上的进步、实践上的进步和队伍建设上的进步，使学员们在理论上得到升华，务实上得到推进。

这期培训班总体上取得了积极效果，但仍然存在一些簿弱环节，比如在灵活教学形式、精选教学内容、加强教学互动、深化教学研讨、扩大培训覆盖面和影响力等方面，还有待作进一步的探索和实践。

对于进一步做好全省企业管理现代成果创新和发展工作，省企联执行副会长兼秘书长涂焱生在开班致词中说：把握今年成果申报等内容要做到六个强化，即：强化以转型为重点的战略管理，强化产品结构调整和优化升级，强化信息化与工业化的有效融合，强化以高效协同为目标的物流与供应链管理，强化推进技术创新与管理创新的有效结合，强化以履行社会责任为核心的现代企业价值观。在谈到推进管理成果培育、提炼、总结时，他指出：首先是提炼、升华要加强，要准确把握管理成果自身的规律：其次是主报告内容要规范，应包括的内容一项也不能遗漏；再次是要与国家大的方针政策紧密相扣，使管理创新成果体现出前瞻性、先进性、创新性和效益性。

培训班最后要求，一是要把理论武装成果转化为推动企业管理创新的战略思维。即要把创新的先进管理理念融入到企业生产经营的全过程，融入到塑造企业形象的全过程，融入到提高员工素质的全过程，实现企业管理创新工作的宽领域、深层次、全覆盖。二是要把理论武装成果转化为战胜困难的坚定信心。面对目前企业管理现代化成果创新的一些不利因素，要进一步增强使命感、责任感，树立起战胜困难的勇气和信心，总结成绩，积累经验，勇于攀登，探索出一条管理创新与技术创新有机结合的企业自主创新发展道路。三是要把理论武装成果转化为实际工作的具体行动。要全面提升全省企业管理现代化水平，尤其缩小湖北与兄弟省市在管理创新方面的差距，需要全省从事企业管理的人员，脚踏实地精心组织，刻苦钻研，博彩众长，顽强拼搏，夯实基础，炼好内功，通过不懈的努力，把全省企业管理现代化成果创新工作再提高到一个新的层次和水平。

省企联会长邱思胜高度重视本期培训班，亲自布置，亲自检查、亲自督办，并到班听课和看望全体学员，给与会人员以极大的鼓舞。

（作者单位：湖北省企业联合会/企业家协会）