现将湖北省企业联合会/企业家协会2011年工作情况和2012年工作要点报告如下：

    一、2011年工作情况

　　2011年是我省"十二五"规划开局之年，面对新的形势和任务，我会在省委、省政府的领导、重视和支持下，在各有关部门的大力指导下，经过省企联系统及全体会员共同努力，围绕中心，坚持宗旨，协会品牌建设、形象宣传、调查研究、协商培训、舆论引导，以及自身建设等方方面面的工作均取得新的进展和明显成效，为"十二五"开好局、起好步，为促进湖北经济社会发展作出了应有的贡献。

　　（一）隆重举行2010湖北经济年度风云人物颁奖大会

　　2011年元月20日，我会会同湖北日报传媒集团等单位共同举行了第九届（2011）"湖北经济年度风云人物"颁奖典礼。此次成功当选的12位企业家中，有10位企业家是湖北省企联的副会长或常务理事。省领导李鸿忠、王国生、宋育英、苏晓云、张昌尔、周洪宇等出席大会并颁奖，特别是在颁奖结束时，李鸿忠、王国生、宋育英等高兴地走上主席台，与经济年度风云人物一一握手，并主动与他们合影留念，给予了经济年度风云人物以及全省企业家们极大的精神鼓舞。

　　（二）组织开展第十七届湖北省"双优"表彰活动

　　2011年7月15日，我会成功召开了第十七届（2010-2011）湖北省优秀企业、优秀企业家表彰大会。本届"双优"评选活动，坚持公平、公开、公正原则，在严格各项程序的基础上，评选出了96家优秀企业和98名优秀企业家，这批受表彰的优秀企业和优秀企业家，是全省企业界的精英和优秀代表，受到了省委、省政府领导高度的肯定和赞扬，也得到了全省社会普遍的认可和赞同。这正于王国生省长所称赞："双优"表彰大会是企业界的一次盛会。李鸿忠莅临大会并颁奖，王国生作重要讲话，段轮一主持会议。李春明、尹汉宁、陈柏槐等省领导也出席会议并颁奖。这是对全省优秀企业及优秀企业家们对湖北贡献的充分肯定，是对全省广大企业和企业家们的莫大赞许与关怀，也给予了全省企联工作极大的鞭策和鼓舞。

　　（三）顺利进行省企联第八届理事会换届工作

　　2011年7月15日，我会在召开"双优"表彰大会的同时，还成功进行了省企联第八届理事会换届选举工作。在省企联第八届一次会员代表大会上，审议了过去五年的工作报告，选举了新一届理事会，省民间组织管理局赵霞发表了讲话。省国资委、经信委领导出席大会。新一届理事会将继续解放思想，开拓创新，加强建设，奋发向上，努力在新的起点上，进一步把省企联打造成为政府靠得住、企业信得过、社会有影响、同业有地位的品牌协会。

　　（四）继续主办2011湖北百强企业排序活动

　　在总结前两届百强排序及分析研究工作的基础上，2011年3月，我会又会同省统计局对2011年排序工作作出部署和安排。通知下发后，得到了企业积极响应，申报涌跃。2011湖北百强企业申报率及入围率均达到97%。发布会于2011年11月10日在武昌洪山宾馆隆重举行。发布会体现出高规格、高层次、高品位。省领导李鸿忠、王国生、李春明、尹汉宁、任世茂、段轮一、陈柏槐，省老领导韩忠学，省政府秘书长傅德辉等出席会议，并为入选企业授牌。省政府相关部门的负责同志出席了会议。大会由副省长段轮一主持，省长王国生作重要讲话。他代表省委、省政府高度称赞百强企业是我省经济增长的"火车头"，结构调整的"领头羊"，自主创新的"先锋队"，提高综合实力的"航母群"，并殷切期望全省百强企业要牢牢把握湖北跨越式发展机遇，努力做好"加快转型升级、实现创新突破、优化配置资源、凝聚优秀人才、履行社会责任、发挥引领作用"等六项工作。同时，他希望省企联继续把百强排序活动向纵深拓展，做成精品工程，进一步把湖北百强企业在全省、全国叫响。这为我们继续搞好此项活动提供了强大的动力和不谒的源泉。

　　（五）主动做好协调劳动关系各项工作

　　构建和谐劳动关系，是省企联履行职责的重中之重。首先是切实加强企联系统基层组织建设，完善全省市州规范的劳动关系三方协商机制。为了使鄂办发[2008]23号和鄂企联[2009]21号两个文件精神落到实处，省企联领导不论天寒地冻还是高温酷暑都亲自深入到尚未组建企联机构的少数市州，与地方党委、政府和相关部门及企业，围绕建会问题进行反复的磋商和研究，加快了机构建设的步伐。目前全省17个市州中，有11个市州已建立两会，5个市州前期准备工作已基本完成。除此之外，武汉、黄冈、黄石等市企联机构延伸到县（区）及工业园区。二是认真履行企业代表组织职责，维护企业的合法权益。按照国家和省三方会议要求，省企联就最低工资标准执行、小企业劳动合同专项行动计划和集体合同执行计划实施、工资集体协商以及和谐企业创建等内容，相继到宜昌、襄阳、荆门等地进行了调研督查，形成了调研报告，并及时反映到省三方协商会议，如有关企业发展的主题以及企业、企业家权益等相关问题，已在省三方下发或即将出台的文件中得以体现，从而使企业合法权益得到了有效保护。三是发挥雇主组织代表作用，积极参与三方机制工作。我们除积极做好省三方协商会议有关彩虹计划实施、劳动合同签订、工资集体协商、最低工资标准制订等工作外，还会同省人社部门和工会组织共同开展了劳动关系和谐情况调研、和谐企业与工业园区评选和劳动争议仲裁等工作。其中我省14家国家级和谐企业和1个和谐工业园区在北京受到党和国家领导人的亲切接见与授牌。这都为我省构建和谐稳定的劳动关系奠定了基础。四是落实国家会议精神，会同筹备召开湖北省和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议。省主要领导将出席会议并作重要讲话。同时还将颁布一个十分重要的《关于进一步推进和谐劳动关系发展的意见》，对引导和促进企业健康发展，继续做好新形势下协调劳动关系工作亦将产生积极而深远的影响。

　　（六）继续推进企业管理现代化成果的创新和发展

　　管理作为企业软实力永恒的主题，在经济全球化深入发展的今天，已日趋成为提升企业核心竞争力和企业整体水平，赢得竞争优势的战略选择。基于这样的认识，全省绝大多数企业进一步加大了管理创新的力度。我们《关于组织申报2011年全省企业管理现代化创新成果的通知》（鄂管审[2011]1号）下发后，得到企业积极响应，今年申报省级管理成果，在质量和数量上较上年有了稳步增长。目前已评审湖北省级管理创新成果170余项，其中一等奖30项、二等奖48项。申报国家级成果也有新进展，2011年已有7家企业申报国家级管理创新成果，其中一等奖1项，二等奖4项，改变了湖北申报国家级成果偏少的被动局面。同时，为进一步提升我省企业管理创新成果的档次和水平，除组织编辑《湖北企业管理创新成果》（2009-2010）一书外，2011年4月，我会又组织主办了"全省第二期企业管理现代化创新成果基础理论及务实推进培训班"，中央在鄂、省属和民营企业代表近140人参加了培训。通过培训，使学员在理论上得到升华，务实上得到推进。此外，还会同省人事考试中心组织开展了"2011年度管理咨询师职业水平考试工作"，全省共有74名考生参加统考，为企业储备专门人才，提升素质作出了应有的努力。

　　（七）着力抓好服务企业和企业家的有关活动

　　贴心服务，是企联工作的根本宗旨。2011年，一是推动企业履行社会责任。10月，我会与湖北日报传媒集团联合出版了《2011湖北优秀企业社会责任报告》一书，并于11月26日在汉隆重举行了首发仪式。大冶有   色金属集团控股公司等39家优秀企业用他们的实践答卷，向人们展示了企业责任的核心价值。省企联邱思胜会长在首发仪式上发表了热情洋溢的讲话，高度赞扬优秀企业家在推动技术创新、节能减排和绿色环保产业、关注民生等方面作出的突出贡献，同时希望以该书出版为机，强化责任意识，做有责任的优秀企业。二是与团风县委、县政府等单位共同举办了"中国中部钢结构产业基地建设联谊会"，目的旨在为团风钢结构产业发展搭建投资交流的平台。中铁大桥局、中交二航局、中国一冶集团等10余家湖北大型钢构企业负责同志共40余人参加了会议。执行副会长兼秘书长涂焱生作了主旨发言。三是分三批组织会员单位赴深圳、香港和延安等地考察学习，既了解到前沿经济发展形势，又领略了革命前辈丰功伟绩，对于弘扬精神、凝聚力量、增强斗智，坚定信心都将产生积极的影响。

　　（八）切实加强舆论宣传工作

　　2011年，《企业与企业家》杂志、《湖北企联网》、《湖北企联工作简报》继续秉承"研讨企业管理，探索企业改革，彰显企业形象，服务经济建设"的根本宗旨，围绕实施"十二五"规划、企业战略转型、结构调整、三方机制建设，以及协会中心工作，突出报道重点，宣传党和政府的方针政策，传播经济专家及权威人士的观点和思路，展示企业和企业家的光辉业绩，做出了应有的贡献，为服务全省企联工作，服务广大企业、企业家，服务省委、省政府，起到了很好的传媒作用。

　　（九）积极参加中企联组织的一系列活动

　　为了加强会际之间的联系与交流，我们一是通过参加全国企业管理创新大会、中企联常务理事会、国家三方机制座谈会、全国企业家活动日暨中国企业家年会、中国企业500强发布暨中国大企业高峰会、地方企联会长会和全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会，以及组织推荐国家高级职业经理人、全国3A诚信企业、全国优秀企业家评选，和管理咨询师职业水平全国统考等工作，使我们更加及时地了解到中企联工作的指导思想、工作思路、工作原则，以及重大活动等内容，进一步增强了我们工作的主动性、针对性和实效性。二是承办了"2011中部六省工经联联宜会"。会上，湖北省企联执行副会长兼秘书长涂焱生作了主旨发言，兄弟省市企联争相介绍了各自的工作情况。会议达到了多联系、多交流、多沟通，取长补短，相互促进的目的。三是加强了对市州企联工作的联系、沟通与指导。主要是通过召开座谈会、调研和工作中的咨询指导，其中特别是在加强地方企联组织建设，三方协商机制建设，提高雇主工作能力，为企业和企业家服务等方面，加大了工作力度，有效地促进"上下联动、互为推动"工作局面的逐步形成，进一步提升了企联系统自身工作的能力和水平。

　　总的来看，2011年完成了预期的各项任务，并在以下方面取得明显进展：一是重点品牌活动举办水平进一步提高，二是工作中的协同配合能力进一步加强；三是制度化、规范化、程序化建设进一步加强；四是服务的能力和水平进一步提升，进而使协会的影响力、凝聚力、战斗力得到进一步彰显。事实证明，我们所组织开展的一些主要活动都得到政府及相关部门的大力支持，受到省委、省政府领导的高度重视和较高评价。这些进步，都需要继承、发扬和创新。

　　二、2012年工作要点

　　2012年，面对新的形势和任务，我会将按照中央经济工作会议和全省经济工作会议精神，继续围绕党和政府中心工作，牢记服务宗旨，抓住把湖北建设成中部崛起的重要战略支点和湖北"两圈一带"发展战略，以及湖北加速推进工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化发展的机遇，进一步创新服务内容和方式，克难奋进，锐意进取，不断把企联工作提高到一个新水平，为我省经济社会平稳较快发展再做新贡献。

　　（一）继续抓好品牌建设

　　开展好品牌建设是协会赖以生存和发展的基础，也是协会影响力、凝聚力得以提升的关键所在。通过品牌彰显先进、树立榜样、总结典型、推动发展。为此，2012年我会将继续会同相关部门组织开展第十一届"湖北省经济年度风云人物"、第四届"湖北企业100强排序及分析研究"、以及第二十四届"湖北省企业管理现代化创新成果"评审、表彰等品牌活动，把品牌建设再提高到一个新的层次和水平。

　　（二）继续抓好调查研究

　　党的十七届六中全会通过的《建议》，在重点强调文化大繁荣，大发展的同时，突出文化建设要以围绕经济增长方式转变，促进经济结构调整，促进产业结构调整等经济转型为战略重点。面对如此重大的经济发展态势，2012年，我会将组织力量分若干专题，围绕经济增长方式转变、产业结构升级、自主创新能力提升、产品名牌打造，特别是企业文化建设等问题，针对企业发展的要求，开展以小型活动为主的走访调研、座谈对话、交流合作活动，完善多功能服务平台建设。要大力推进企业文化建设，大力开展企业文化建设前瞻性、战略性和全局性问题的研究，并加大宣传力度，总结、推广一批企业文化建设的先进经验，表彰一批在企业文化建设上有特色的先进企业，在企业掀起一个企业文化建设的新高潮。通过调研，及时了解和掌握企业在上述课题中的观点、思路、策略和举措，并进行梳理形成综合调研报告，送省委、省政府及相关部门决策参考。

　　（三）继续抓好雇主工作

　　雇主工作是党和政府授权于企业组织代表的一项重要职责。新的一年，全省企联系统，都要不辱使命，突出企业发展主题，切实承担起企业（雇主）组织代表的责任，建立完善市州"两会"组织，积极推动市州一级劳动关系三方机制的建立健全，有条件的还要逐步向县（区）及工业园区延伸。同时，还应在政府、部门与企业家对话活动、筹建雇主工作委员会、"律师进企业"维权工作新模式等方面作出积极探索。实际工作中，要体现企业组织代表的特点，开展一些有益于企业和企业家的工作，如培训研讨、参观考察、管理咨询、法律援助、信息交流、调查研究等，引导企业和企业家履行好政治责任、经济责任和社会责任，从而为构建和谐湖北、和谐社会、和谐企业作出新贡献。

　　（四）继续抓好管理创新工作

　　企业管理和企业技术进步，是推动企业发展的两个轮子，同等重要，加强企业管理，首要是提高企业经营管理者的素质。新的一年，我们除继续按中企联要求进行高中级职业经理人、管理咨询等认证培训外，还将依托华中科技大学，特别实施企业管理专业技术人才培训工作，拟试办EMBA湖北企业家硕士学位班和EMBA湖北企业家总裁研修班，并适时举办适应企业需要的不同类型的专题讲座或论坛，请有关方面的专家学者，以经济形势、企业战略、金融知识、政策解读等方面内容为主题，通过讲坛或讲座，讲理论、讲实践，帮助企业向内使劲，夯实基础，提高素质，增强竞争力。同时，进一步做好企业管理现代化创新成果申报评审工作，确保省级企业管理现代化创新成果范围有明显扩大，数量有明显增加，质量有明显提高，并力争国家级管理创新成果再有新进展，以进一步提高我省企业管理的整体水平。

　　（五）继续抓好服务企业和企业家的活动

　　协会的生命在于活动。通过活动，加强与企业和企业家之间的感情交流、诚信互动、信息沟通，更好地实现服务宗旨。2012年，我会除继续组织举办好理事会、秘书长会、中秋茶话会、春节联谊会、给企业家送温暖、送祝福外，还将采取请进来、走出去和国际、国内交流等方式，组织会员学习考察沿海开放城市或经济发达地区以及境外国家或地区的先进经验，开阔视野，增长见识，不断提高企业、企业家参与国际、国内市场竞争以及抵御风险的能力。

　　（六）继续抓好舆论宣传

　　2012年，要进一步加大宣传工作力度，搞好杂志、网站整合工作，继续充分发挥《企业与企业家》杂志、《湖北企联网》、《湖北企联工作简报》等舆论阵地作用，同时借助省主要宣传媒体，大力宣传党和政府有关企业改革发展的系列方针政策，大力报道湖北企联工作的成绩经验，大力展示企业、企业家光辉形象，弘扬企业、企业家精神。

　　（七）继续加强会际间交流合作

　　要按照中企联部署结合自身特点做好工作，强化与省内行业协会、省际地方企联的网络联系，注重加强对全省市州企联工作的联系与指导，同时多渠道地做好会员的发展工作，要特别注重吸收湖北100强企业和有特色、有发展潜力的民营企业入会，夯实协会发展的根基，努力推进全省企联工作再上新台阶。

　　（八）继续抓好企联自身建设

　　夯实基础，练好内功，提升服务能力，是增强协会凝聚力、影响力、战斗力的关键所在。新的一年，将进一步加强协会思想建设、作风建设、制度建设和机构建设，充分发挥协会党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的模范带头作用。深化认识，树立科学发展新理念；团结协作，提升服务企业新水平；加强管理，探索科学发展新途径。

　　总之，让我们共同携起手来，在新的起点上，围绕党和政府中心工作，牢记宗旨，积极践行科学发展观，抓住机遇，与时俱进，顽强拼搏，勇于创新，以新的业绩，为湖北企业改革与发展作出新贡献。