2012年6月12—13日，湖北省企业联合会/企业家协会/工业经济协会(简称“省企联”)在鄂州市召开了全省市、州企联会长会议，17个市州企联会长、筹备组负责人及相关部门负责人、孝感市、天门市经信委主任等共计60余人出席会议。

此次会议是湖北省企联召开的第三次市州企联会长会议，其主要议题是：“沟通情况、交流经验、增强联系、推进工作”。会上，传达学习了国家副主席习近平和国务院副总理张德江2011年8月在北京召开的“全国构建和谐劳动关系先进表彰大会”上的重要讲话精神，传达学习了中共湖北省委、省政府于2012年5月20日印发的《关于进一步推进和谐劳动关系建设的意见》（鄂发【2012】10号）文件精神，传达学习了中企联秘书长会议精神。省企联会长邱思胜作了题为《求实奋进，勤恳敬业，进一步开创全省企联工作新局面》的讲话。省企联执行副会长兼秘书长涂焱生报告了省企联2011年和2012年前五个月的主要工作情况及2012年后七个月的主要工作安排。各市、州企联会长、筹备组负责人通报了各自的工作情况，交流了经验体会，提出了颇具建设性的建议。此次会议由省企联执行副会长邱凡主持。

省企联会长邱思胜在讲话中，首先总结了去年以来全省企联系统所做的工作和取得的显著成绩：一是围绕中心，贴近实际，创造性的开展重点品牌活动。二是秉承宗旨，贴近服务，为企业和企业家排忧解难。三是突出重点，紧扣主题，努力做好三方协商机制工作。四是加强培养，提升素质，继续做好企业管理层的培训工作。五是搭建平台，加大宣传，充分发挥舆论阵地作用。六是改进作风，提高素质，秘书处为企业和企业家服务的质量和水平明显增强。其次，围绕会议主题和贯彻鄂发[2012]10号文件精神，他就全省企联系统进一步做好工作提出了五点意见：一是继续提高对企联地位与作用的认识，二是加快建立健全企业组织代表机构，三是努力提高企联的影响力和凝聚力，四是努力提高秘书处工作人员的素质，五是全省企联系统上下联动，互相推动，努力发挥整体优势。

省企联执行副会长兼秘书长涂焱生在报告省企联工作时说：2011年是我省“十二五”规划开局之年，面对新的形势和任务，省企联围绕中心，坚持宗旨，隆重举行了2011湖北经济年度风云人物颁奖大会；组织开展了第十七届湖北省“双优”表彰活动；顺利进行了省企联第八届理事会换届工作；成功举办了2011湖北百强企业排序活动；主动做好了协调劳动关系各项工作；继续推进了企业管理现代化成果的创新和发展；着力做好包括推荐全国优秀企业家等各项服务企业和企业家的有关活动；切实加强舆论宣传等工作，从而使省企联各项工作均取得新的进展和明显成效，为“十二五”开好局、起好步，为促进湖北经济社会跨越发展作出了应有的贡献。他在部署下阶段工作要点时说：省企联将继续抓好品牌建设、企业文化建设、雇主工作、管理创新工作；继续抓好服务企业和企业家的活动和舆论宣传引导；继续加强会际间交流合作和抓好秘书处自身建设，在全省企联系统继续发挥引领和推动作用，进一步创新服务内容和方式，克难奋进，锐意进取，不断把全省企联工作提高到一个新的水平，为我省经济社会跨越发展再做新贡献！

此次会议，全省各市州企联会长、筹备组负责人通过学习文件，聆听报告，相互交流，共同研讨，进一步统一了思想，提高了认识，明确了任务，增强了信心，并在以下四个方面达成了共识。

一、 加快建立和健全各级企联机构是履行企业组织代表职能，推进和谐劳动关系建设的紧迫要求

大家通过学习国家副主席习近平和国务院副总理张德江在“全国构建和谐劳动关系先进表彰大会”上的重要讲话中关于对企业联合会/企业家协会的地位与作用要给予充分肯定，以及要进一步“健全县级以上的三方机制，根据工作需要将三方机制向街道（乡镇）、工业园区和行业延伸”的指示精神；通过学习中共湖北省委、省政府在《关于进一步推进和谐劳动关系建设的意见》（鄂发【2012】10号）文件中关于“完善协调劳动关系三方机制的组织建设，建立由政府部门、工会组织、企业代表组织组成的县以上各级协调劳动关系三方委员会”和“加强基层企业联合会等企业代表组织建设，充分发挥企业代表组织对企业经营者的团结、服务、引导、教育作用，反映企业利益诉求，维护企业合法权益，在和谐劳动关系中发挥参与协调作用”及“切实解决企业代表组织的经费和人员不足等问题”的指示精神，进一步提高了对企业联合会/企业家协会地位和作用的认识，进一步明确了企业联合会/企业家协会在推进和谐劳动关系建设中的责任和义务。大家认为，履行好企业组织代表职责是党和政府赋予企联组织的一项重要政治任务，进一步加强和推进企联工作不仅是当前形势发展的需要，而且是深化政治、经济体制改革的必然选择，更是履行企业组织代表的客观要求。因此，全省企联系统要以此为依据，明确肩负的重要责任，把思想进一步统一到党中央、国务院和省委、省政府要求，及鄂发[2012]10号文件精神上来，不辱使命，不负重托，增强信心，尽快建立健全企联机构，进而加强健全三方机制企业代表组织一方的组织建设。全省17个市州中，目前尚有5个市州还未建立企联机构，其中有3个市州前期准备工作已基本就绪。大家表示，一定要按照中央和省的要求，还没有建立但准备工作已经做好的，尽快组建成立。在筹建过程中的，继续争取地方党委、政府及相关部门的重视和支持，比照今年新成立的随州市、仙桃市企联机构的模式，加快企联机构建设步伐。已经建立企联机构的市州，规范运作，有效开展工作。按照省市三方会议的要求，主动参与活动，切实担当起企业代表组织的职责。并积极做好企联机构的延伸工作，建立健全由政府部门、工会组织、企业代表组织组成的县级协调劳动关系三方委员会，积极探索建立乡镇（街道）及工业园区协调劳动关系三方委员会。

二、促进企业发展是三方机制中各级企联机构工作的第一要务

通过学习、交流、讨论，使大家认识到，发展是硬道理，发展是解决一切问题的总钥匙。企业兴则经济兴，企业稳则社会稳。如果没有企业的持续健康发展，协调劳动关系、构建和谐企业将成为无源之水，无本之木。所以，作为企业组织代表的企联机构，要把促进企业发展作为企联工作的第一要务，列入企联工作的重要议事日程。一是搭建创业、沟通、交流、合作平台，引导激励企业和企业家常怀进取之心，永葆创业之志；二是把打造一流的企业和一流的企业家队伍作为一项基本的工作定位，帮助企业和企业家学习新知识，树立新观念，不断提升素质和水平；三是引导企业和企业家诚信经营，以质取胜，以德兴业，以诚招商，诚信纳税，勇于承担社会责任；四是引导企业和企业家勇于进行体制、机制、管理创新，解放思想，大胆变革，不断提升核心竞争力；五是引导企业和企业家抢抓中部崛起、支点建设、“两圈一带”等重大发展机遇，调整结构，转型升级，把企业做强做大；六是积极发挥企联的桥梁和纽带作用，及时反映企业和企业家的意见与要求，热情宣传企业的先进事迹，彰扬企业家的创业精神，努力创造“产业第一，企业家老大”的外部环境，真正做到急企业和企业家之所急，想企业和企业家之所想，帮企业和企业家之所需。

三、创新服务企业和企业家的品牌活动是企联机构的活力源泉

大家认为，企联的宗旨是为企业和企业家服务。企联是企业与政府的桥梁与纽带，同时也是为党委和政府服务的。开展受党委、政府肯定、企业拥护、社会欢迎的活动是企联生存价值的体现，而将一些活动打造成品牌，更是企联健康、持续、稳定发展的客观要求，也是企联机构影响力、凝聚力、向心力和实力得以提升的关键所在。通过品牌，彰显先进、树立榜样、总结典型、推动发展。近年来，全省各级企联本着“抓重点、做精品、出亮点”的要求，开展并创新了许多受企业和企业家欢迎、党委和政府领导认可、社会各界支持的品牌活动，收到良好的效果。比如，武汉、黄冈、鄂州、黄石、天门、荆门、襄阳、孝感、荆州等市州企联开展的“双优”表彰、百强企业排序、企业家活动日、政府与企业恳谈会、企业高层管理人员培训、银企对接、十大风云人物表彰、企业文化等活动，都具有鲜明的个性特点，创造出许多好的经验。特别是省企联打造的“双优”表彰、百强企业排序、管理创新和经济年度风云人物评选表彰等四大品牌活动，近年来又有新的提高和发展，体现在：品牌项目水平有新突破，领导重视程度有新提高，企业参与度有新发展。通过这些卓有成效的工作，使全省各级企联赢得了党和政府的信任与支持、赢得了企业和企业家的爱戴和拥护、赢得了社会各界的赞誉和敬佩，使企联在协调政企、劳资关系及三方机制等诸多方面的工作中，进一步发挥出不可或缺的重要作用，这对全省企联工作产生了积极而深远的影响。

四、“上下联动、互为推动”是发挥企联系统整体优势的重要举措

在讨论中，大家说，企联的地位重要，作用明显，但面临困难很多，也面临着极大的挑战。为此，全省企联系统必须加强联系与沟通。省企联今后将进一步加强与市州企联工作的联系和沟通，努力帮助市州企联创造良好的工作环境，及时协助地方企联总结成功的做法和经验，并加强与市州企联、行业协会之间的交流、合作与支持，定期召开市州企联会长会议、秘书长会议，沟通情况，交流经验，听取意见。市州企联也要主动加强与省企联的联系，给省企联送经验、提建议。从而，使全省企联系统形成“上下联动，互为推动”的工作局面，充分发挥全省企联系统的整体优势，共同把全省企联系统打造成为政府靠得住、企业信得过、社会有影响、同业有地位的品牌协会，共同把全省企联工作推进到一个新的发展阶段。

（湖北省企联信息工作部、综合部供稿）（责任编辑：宋克杰）