湖北省企联举办

第四期企业管理现代化创新基础理论培训班

 管理创新培训班主席台

管理创新培训班会场

2013年4月16日—18日，由湖北省企业联合会/企业家协会组织的“全省第四期企业管理现代化创新基础理论及务实推进培训班”在鄂州成功举办，全省62家企业共160多人参加了培训。

此次培训班的主题是：创新驱动，应对新机遇、新挑战。党的十八大明确提出：“要加快形成新的增长方式，把推动发展的立足点转移更多依靠科技进步、劳动者素质提高、提高质量和效益上来，着力增强创新驱动发展新动力”。为深入贯彻落实这一重大决策，探讨企业实施创新驱动战略的方式和路径，这次培训把管理创新驱动作为本次培训的宗旨，并将2013年全国企业管理创新大会精神贯穿于培训活动的自始至终。

本期培训班的特点主要体现在：一是选题准确，针对性强。内容分别涵盖了企业管理现代化创新基础理论及发展趋势，包括着全球化思维、本地化立足，探索协同管理新模式、新方法，聚集产品开发与技术创新能力建设，通过系统变革实现企业整体转型升级，运用信息化技术全面变革企业管理，探索中国式或中国特色管理模式等等；以及如何培育、提炼、总结管理现代化创新成果，及其管理创新成果撰写、申报、审定的基本程序、标准和要求。这些内容，切中企业需要，具有较强的现实性和适用性。二是参训率高，求知高涨。特别是参训率创历次新高，参训学员达160人，都来自全省国有、民营企业从事管理创新工作的高管、主管及相关负责同志，受训企业面也逐步扩大，较去年分别增长25%和18%。课堂秩序井然，学员们全神贯注专心听讲，课间或下课后，踊跃请教老师，拷U盘，留下通讯方式，相互切磋，相互研讨，形成了浓厚的学习氛围。三是教学精良，成效显著。负责培训的教师都是我省管理学界或企业界长期从事管理学教学研究和实际担当管理成果评审的专家教授，其授课既有理论又有实践，极具权威性。他们都从不同的角度较好地回答了企业管理现代化创新工作中的基本理论和基本实践问题。效果主要体现在理论上的进步、实践上的进步和队伍建设上的进步，使学员理论得到升华，实务得到推进。在此基础上还将延伸出若干班次，对于促进今后全省企业管理创新工作的深化发展亦将产生重要的推动作用。

在这期培训班上还发布了近两年来全省企业管理优秀创新成果，汇编出版了《湖北企业管理创新成果》（2011-2012）一书，这个集子共汇集了2011-2012两个年度荣获湖北省级企业管理现代化创新成果70余项一等奖作品，共包含着三十多个方面的课题研究。这些成果，是近年来企业在管理工作中的理论探索和实践总结，是我省广大企业从事管理工作同志们集体智慧的结晶。《汇编》出版，目的旨在通过全面介绍企业管理某一领域的最新学术成果及基本趋势，以期挖掘企业管理创新的规律，为广大企业提供可资借鉴的理论与实践案例，引发更多的企业管理者和专家学者对企业管理理论与实践的思考，并以为标杆，在全省更大范围加以转化和运用。

对于如何进一步做好全省企业管理现代化创新和发展工作，以及今年成果申报的重点，湖北省企联执行副会长兼秘书长涂焱生在开班致辞时就此着重进行了阐述。他强调：目前，我国企业管理面临着技术革命的新挑战，转变发展方式的新要求，全球化竞争的新格局三大挑战，这既是经济进入良好发展轨道的迫切需要，也是提高企业可持续发展动力的客观选择。在这样一场浩浩荡荡的转方式、调结构、促发展的伟大变革中，企业管理如何创新驱动，迫在眉睫，刻不容缓。全省广大从事企业管理工作的同志们必须抢抓机遇，迎接挑战，创新工作，把管理创新寓于到技术创新、体制创新、机制创新、商业模式创新的全过程，以全方位的创新驱动，提高经济发展质量和效益，增强企业可持续发展动力。

出席开班仪式的领导还有：湖北省企业联合会/企业家协会会长邱思胜、监事会主席谷玉川、鄂州市企联常务副会长叶正中。叶正中会长发表了热情洋溢的欢迎词。领导们的到来，充分体现了对培训活动的重视与支持，对于帮助和指导今后工作必将产生积极的影响。（咨询培训部供稿）

（责任编辑：宋克杰）