协调劳动关系三方机制要注重解决实际问题

──湖北省协调劳动关系三方第十五次会议纪要

 湖北省协调劳动关系三方第十五次会议

2014年2月21日下午，湖北省协调劳动关系三方在湖北省总工会会议室召开了第十五次会议。这次会议的主题是总结2013年度湖北省协调劳动关系三方的工作，审议2014年的工作要点和调整湖北省劳动关系三方协商会议及办公室组成人员名单。出席这次会议的有三方四家的会议主席和会议成员，湖北省企业联合会／企业家协会（简称湖北省企联）周坚卫会长、邱思胜执行会长兼秘书长、谷玉川执行副会长都出席了会议。周坚卫会长是出任会长以来第一次参加三方会议，出席会议的全体成员对周会长的到来表示热烈欢迎。

去年，在省委、省政府的正确领导下，省协调劳动关系三方围绕中心，服务大局，按照建立“规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定”的社会主义新型劳动关系和建设“幸福湖北”的目标，将省委10号文件作为全年各项工作的主线，在实施新的劳动合同法，全面推进工资集体协商，推进劳动关系协调机制建设，完善劳动纠纷调处机制等方面发挥了积极作用；并且，三方形成合力，积极推进，省人大11月29日出台了修订后的《湖北省集体合同条例》。一年来，通过三方的共同努力，全省已建立工会的企业工资集体协商平均建制率达82.4%，比2010年增长了25.4%，在鄂199家世界500强企业全部开展了工资集体协商；劳动关系协调机制建设取得实效，由于省企联加大了建立企联、企协组织的力度，全省共建立三方机制组织227个；各级劳动仲裁委受理案件20639件，结案20920件，结案率95%。

今年，省劳动关系三方协商会议工作的总体要求是：按照省委提出的坚持稳中求进的工作总基调和“竞进提质、升级增效”的思路，深入推进各类用工单位建立劳动合同和集体合同制度，完善协调劳动关系三方机制，推动全省和谐劳动关系创建工作再上新台阶。

三方四家领导都分别在会上发了言。湖北省企联执行副会长谷玉川在会上介绍了省企联去年的工作情况和今年的工作打算，并且表示，由于雇主工作是省企联一项重要工作，我们必将投入更大的精力做好雇主工作，认真履行我们的职责，和其他方一道把我省协调劳动关系三方机制工作推向一个新的高度。在大家的发言过程中，周坚卫会长不时询问具体情况，表现了对协调劳动关系三方机制工作的极大关注。

最后，周坚卫会长作了重要讲话。他说，我们企联作为雇主组织的代表，说话要有根据，只有通过调研、分析才能做到心中有数；例如企业员工的工资水平是高了？还是低了？就应该分析企业的生产成本多少？财务成本多少？人工成本又是多少？毛利多少？净利润又是多少？等等，只有分析了，说起话来别人才会口服心服。在谈到雇主工作时，他说，在协调劳动关系过程中，我们不能光从雇主方考虑，还要兼顾其他方利益，因为我们毕竟是有中国特色社会主义的三方协商机制。在谈到三方机制的工作时，周会长说，没有和谐，就没有发展的基础。我们三方的目标是一致的，通过协商，化解矛盾。省三方办公室的同志要认真琢磨，选几个企业、职工都关心的，影响劳动关系的突出问题深入调研，进行分析，解决一些实际问题。最后，周坚卫会长勉励从事三方机制的同志开展工作要有深度，“干什么事都要干出点名堂”，希望通过大家的努力，使湖北省三方机制工作不掉在全国的后面。

周坚卫会长深刻而又精炼的讲话，为湖北省今年的这项重点工作指明了方向，提出了要求。今后，特别要注重加强调查研究，在提高工作的针对性和实效性上下功夫，为创建和谐湖北作贡献。

本次会议是省协调劳动关系三方2014年的第一次会议。

（雇主工作部）

（责任编辑：宋克杰）