2014年度理事会工作报告

湖北省企业联合会/企业家协会/工业经济协会

（2014年9月28日）

 2014湖北百强企业发布会暨省企联理事会会场

湖北省企业联合会/企业家协会/工业经济协会（以下简称“省企联”）现向大会报告工作，请予以审议。

 一、去年底以来的主要工作

（一）推进企联组织机构建立健全，加强劳动关系三方机制工作

省企业联合会、企业家协会是企业（雇主）组织的代表，是协调劳动关系三方会议的副主任单位，也是劳动仲裁委员会的副主任单位，肩负着党和政府及人大立法赋予我们协调劳动关系、维护企业和企业经营者合法权益，参与有关劳动立法和政策制定的神圣责任。协调劳动关系三方机制及雇主工作是省企联区别于其他社团组织的根本标志，也是省企联工作的重中之重。去年底以来，省企联在以往工作的基础上，进一步加强了协调劳动关系三方机制及雇主工作。

1、加强了市（州）和 县（市）区企联组织机构的建立健全工作。去年底以来，省企联针对长期以来我省企联系统，特别是县（市）区的劳动关系三方机制中企业（雇主）组织代表一方一直缺位，严重影响了企业联合会、企业家协会在协调劳动关系三方机制中企业（雇主）组织代表的责任和义务的履行，严重影响了党中央、国务院和省委省政府关于协调劳动关系、构建和谐社会战略部署的实施和推进的问题，认真贯彻落实省委省政府“鄂发［2012］10号”文件精神和省人大常委会第十二届六次会议修订通过的《湖北省集体合同条例》的规定，进一步加大了全省企联系统，特别是县（市）区企联组织机构建立健全工作的力度。一是去年12月4日至6日召开了全省第六次市州企联会长会议，作出了“在两年时间内在完善健全市（州）一级企联组织机构的基础上完成县一级企业代表组织的组建工作”的决议；二是今年3月2日，省企联专题下发了《关于加快建立健全全省县（市）区企业联合会、企业家协会组织的通知》（“鄂企联［2014］08号文），要求“用一年左右时间，在全省各县（市）区都建立起企业联合会、企业家协会”。省企联会长周坚卫还在文件上签批了意见，致函有关市（州）的主要领导，阐明作为企业组织代表的企联组织机构在协调劳动关系三方机制中的重要地位和作用，希望他们督促相关部门和所辖县（市）区尽快建立健全企业联合会、企业家协会；三是省企联会长周坚卫及省企联其他领导先后分别率省企联工作人员深入全省17个市（州）及其所辖部分县（市）区和企业调查研究，督办指导。各市（州）主要领导对此高度重视，在周坚卫会长签批了意见的文件上作出批示，明确由本市（州）经信委负责组织落实这项工作，强调及时向省企联报告结果。各市（州）企联与本市（州）经信委迅速下发了文件，召开了会议，并组织力量深入各县（市）区督办指导；四是今年7月2日至3日，省企联在孝感召开第七次市州企联会长会议，全省17个市（州）企联会长或秘书长交流了本市（州）及所辖县（市）区企联组织机构建立健全的情况和本企联建设及发展情况，省企联会长周坚卫就加快推进企联系统，特别是加快推进县（市）区企联组织机构组建工作的问题发表了重要讲话，再次强调了加快建立企联系统组织机构的重要性和必要性，再次强调，确保在今年年底以前，完成全省各县（市）区企联组织机构建立健全的任务。据统计，截至今天，全省17个市（州）除神农架林区计划在近期召开企业联合会、企业家协会成立大会外，都已建立健全了企联组织机构及机制。全省102个县（市）区中，已有56个县（市）区先后成立了企业联合会、企业家协会，其余县（市）区企联组织机构筹建工作紧锣密鼓，正按时间节点有序推进。

2、出席了省协调劳动关系三方召开的第十五次工作会议。2月21日，省企联会同湖北省协调劳动关系三方召开了第十五次工作会议,省企联会长周坚卫、执行会长兼秘书长邱思胜、执行副会长谷玉川出席会议。会议总结了2013年度三方工作，审议了2014年工作要点和调整省劳动关系三方协商会议及办公室组成人员名单。省企联执行副会长谷玉川代表省企联介绍了省企联去年的工作情况和今年的工作打算，表示要认真履行企业代表组织的职责，同其他方一道把全省协调劳动关系三方机制工作推向一个新高度。省企联会长周坚卫发表了重要讲话，要求省协调劳动关系三方办公室的同志选几个影响劳动关系的突出问题深入调研，为企业解决一些实际问题。

3、参加了省协调劳动关系三方召开的“全省推进集体合同制度视频会议”。5月26日，省企联与省人社厅、省总工会、省工商联等协调劳动关系三方四家联合召开了“全省推进集体合同制度视频会议”。 省企联执行副会长谷玉川代表省企联发表了讲话，强调了推进集体合同制度和工资集体协商在构建和谐劳动关系、促进企业发展中的重要性和紧迫性，并推出了确保“2015年底全国集体合同签订率达80%”攻坚计划目标的五条举措。孝感市企联会长、黄麦岭磷化集团董事长张富荣在视频会分会场代表孝感市协调劳动关系三方四家作了典型发言。

4、召开了“湖北省企联雇主工作联席会议”。6月9日，省企联召开了“湖北省企联雇主工作联席会议”，全省28家行业协会及外省在鄂商会的会长或负责人出席会议。会议由执行会长兼秘书长邱思胜主持；执行副会长谷玉川介绍了省企联工作概况，重点强调了雇主工作和三方机制；各行业协会代表在会上踊跃发言，一致认同雇主工作联席会议机制；最后，周坚卫会长发表了重要讲话。他说，企业联合会、企业家协会是企业组织的代表，这是党和政府赋予的责任和使命。企联既要维护企业职工的利益，同时，也要服务企业和企业家。只有企业发展，才有企业和谐。他还鼓励行业协会发挥沟通企业与政府间联系的优势，积极参与协调劳动关系三方机制工作，为构建和谐企业作贡献。

（二）创新特色品牌服务活动，彰显企业形象弘扬企业家精神    

多年来，省企联认真履行“全心全意服务企业和企业家”的宗旨，围绕“产业第一，企业家老大”的理念，按照“抓重点、做品牌、出亮点”的战略方针，开展了一系列旨在促进企业发展、具有自身特色的各种品牌服务活动，得到了党委政府的肯定、企业和企业家的拥护、社会各界的认可。开展各种特色品牌服务活动已成为企联的生存之本、活力之源。去年底以来，省企联继续坚持这一理念，实施这一战略，并不断开拓创新，使这些特色品牌活动开展得更加扎实，更有成效。

1、组织开展了第十二届（2013）湖北经济年度风云人物评选表彰活动。2月28日，省企联与湖北日报社等单位联合举办了第十二届（2013）湖北经济年度风云人物评选获奖企业家座谈会，省委常委、宣传部长尹汉宁，省政府资政（原副省长）段轮一，主办单位的负责人，以及省直相关部门的领导和获奖企业家出席会议。当选第十二届（2013）湖北经济年度风云人物的是：武汉铁路局局长汪亚平、神龙公司总经理邱现东、山河建设集团总经理龚卫国、湖北新海天投资有限公司董事长韦奇志、武汉农村商业银行董事长刘必金、湖北三宁化工股份有限公司董事长李万清、湖北同星农业有限公司董事长杨生洪、阳光凯迪新能源集团有限公司董事长陈义龙、金奥科技（湖北）有限公司董事长舒心、湖北春晖集团董事长谭伦蔚。座谈会上，尹汉宁、段轮一分别代表省委、省政府发表了热情洋溢的讲话，省企联执行会长兼秘书长邱思胜代表主办单位致辞，武汉铁路局局长汪亚平、山河建设集团总经理龚卫国、湖北新海天投资有限公司董事长韦奇志分别代表十位获奖企业家作典型发言，一致表示，将按照省委、省政府领导的要求，“看市场的风，观改革的云”，把企业做强做大，为湖北经济社会发展再立新功，再铸辉煌。

2、组织开展了2014年湖北企业百强排序及全国500强企业推荐工作。从4月份开始，省企联开展了第六次（2014）湖北企业百强排序和分析研究工作，9月28日举办发布会。2014湖北百强企业入围门槛为35.03亿元，比上年的28.30亿元高出了6.7亿元，新入围的企业有14家。2014湖北企业百强2013年营业收入达到21331 亿元，比上年18530亿元增长2801亿元，增幅15 % ；实现净利润为735 亿元，比上年719亿元增加16亿元，增幅2%；资产总额达到 24205亿元，比上年19837亿元增加4368亿元，增幅22 %；纳税总额为1477亿元，比上年1218亿元增加259亿元，增幅21 %。

同时，省企联从百强企业中按标准和要求向中国企业联合会推荐2014中国企业500强，其中，进入2014中国企业500强有9家、中国制造业企业500强17家、中国服务业企业500强12家。

3、组织开展了杂志网络等媒体的宣传服务活动。去年底以来，省企联《企业与企业家》杂志、《湖北省企联网》、《湖北企联工作简讯》遵循“研讨企业管理、探索企业改革、彰显企业形象、服务经济建设”的办刊、办网宗旨，既宣传了优秀企业，又宣传了优秀企业家；既宣传了百强企业，又宣传了十大经济风云人物；既宣传了国有企业的风采，又宣传了民营企业的创业精神。同时，加大了“贯彻三中全会精神，深化二次改革”、“转型升级”、“稳中求进”、“打造经济升级版”、“抓住新常态下的新机遇”等战略方针层面的宣传报道力度，较好地发挥了宣传舆论导向作用，受到企业和企业家的好评。 

4、组织开展了“走访企业庆贺企业家生日”的活动。多年来，省企联竭诚践行“全心全意为企业和企业家服务”的宗旨，精心营造企业和企业家的“家”，增强了省企联的向心力、亲和力和凝聚力。去年底以来，省企联驻会领导继续坚持开展走访企业，看望企业领导和职工，与企业组织联谊的活动，继续坚持给会员企业领导送生日蛋糕或鲜花的礼仪，使省企联与企业进一步增进了友谊，加深了感情。

（三）组织培训咨询和讲座，给力企业苦炼“内功”增强竞争力

为了进一步帮助企业和企业经营管理者增强“内功”，提高应对激烈市场竞争的能力，去年底以来，省企联继续组织开展了一系列培训和讲座论坛。

1、举办了全省第五期企业管理现代化创新基础理论及务实推进培训班。4月15日至17日，省企联举办了第五期企业管理现代化创新基础理论及务实推进培训班，参加本期培训的企业中、高层管理人员共180多人。培训班开班仪式由省企联执行副会长金策谋主持，省企联执行副会长涂焱生作“在深化改革中进一步加强企业管理创新”的讲话。培训班围绕全面深化改革中企业创新发展这一主题，由专家、教授进行专题讲解，还就企业创新成果申报、评审工作进行了经验交流。

2、开展了2014国家级和省级管理创新成果的申报、评审和推荐工作。3月底，省企联下发了《关于组织申报2014年全省企业管理现代化创新成果的通知》。要求各推荐单位遵照《全国企业管理现代化创新成果申报审定和发布办法》的规定，严格掌握标准，择优推荐，突出申报成果的创新性、实践性和效益性。目前已有6家企业的8项课题入选申报国家级管理创新成果的资格。省级管理创新成果已申报210多项，并已交由我省专家评审委员会评审。

同时，省企联发文公布了湖北省第二十五届（2013）企业管理现代化创新成果，共计225项，其中一等奖成果382项、二等奖成果109项。2013年国家管理创新成果9项，其中一等奖成果1项、二等奖成果8项。

3、联办了湖北百强企业高管人员工商管理高级研修班。省企联与华科大经济学院高培中心联合举办了湖北百强企业高管人员工商管理高级研修班，7月26日举行开班仪式，省企联执行副会长金策谋主持开班仪式，华科大经济学院院长徐长生代表院方致辞，汉江水利水电集团总经理胡军作为学员代表发言，最后，省企联执行会长兼秘书长邱思胜发表了重要讲话。此次培训班从百强企业的高管中招收了100名学员，学制一年，每月集中一次周末上课两天。拟通过高端培训、高层交流、高强扶持，造就一批具有战略眼光、有市场开拓精神、有管理创新能力和社会责任感的优秀企业家及高管人才，引领湖北企业可持续发展。

4、邀请了前外交部长李肇星作形势报告。9月18日下午，省企联与武汉清远教育培训中心邀请第九任外交部长、中美关系首席谈判代表李肇星在武昌洪山礼堂作了一场形势报告。李肇星部长就当前有关企业关心的国内外形势及应对策略、我国外交形势特别是东海南海局势及中国企业如何走出去等问题，与湖北企业家进行了零距离的交流和分享。

（四）深入实际开展调查研究，帮助企业解难脱困科学发展

多年来企联工作的实践证明，“开展调查研究，是做好企联一切工作的首要前提”，“调查研究是企联的谋事之基、成事之道”。基于这一认识，去年底以来，省企联无论是在深入基层、深入实际的频率上，还是在调查研究的广度和深度上，比往年都有了量和质的提高。

省企联会长周坚卫及省企联其他领导，先后到咸宁、荆州、鄂州、襄阳、十堰、孝感、宜昌、随州、荆门、天门、神农架林区等11个市州及其部分所属县（市）区和企业进行了调查研究。认真调查了解了企联机构建设、企业改革发展及劳动关系等问题。对调查了解的问题和建议，加以认真分析研究，并向省委省政府领导及有关部门报告。同时，对在调查研究中发现和总结的典型经验，在全省进行了推广。

（五）举办市州企联会长会议，发挥企联上下联动的整体优势

为了更好的整合全省企联系统资源，进一步发挥企联系统“上下联动、互为推动”的整体优势，省企联牵头发起而形成了每年举办两次市州企联会长会议的制度。去年底以来，省企联举办了两次市州企联会长会议。

1、举办了省企联第六次市州企联会长会议。这次会议于2013年12月4日至6日在武汉市召开，来自全省的各市州企联会长、秘书长及武汉市各区企联、有关行业协会会长出席会议，武汉企业家劳模协会部分企业家列席会议，会议代表共130余人。大会由省企联执行会长兼秘书长邱思胜主持，周坚卫会长作讲话。

这次会议围绕三中全会《决定》进行了认真的学习、研究和探讨，各市州企联总结交流了学习体会及工作情况，研究了企联系统进一步践行服务宗旨、加强组织建设、加强调查研究、加强雇主工作等相关问题。会议要求，全省企联系统要以三中全会精神为指导，扎实推动企联工作再上新台阶。

2、举办了省企联第七次市州会长会议。此次会议于今年7月2日至3日在孝感市召开。全省17个市州企联的会长、秘书长出席了会议，会议代表共计60余人。

会议由省企联执行会长兼秘书长邱思胜主持，孝感市委书记陶宏发表了热情洋溢地致辞，17个市州企联会长或秘书长分别作了交流发言，省企联会长周坚卫发表了重要讲话，着重强调了进一步提高对加快建立企联系统组织机构重要性和必要性的认识。要求全省各市州企联按照省企联“鄂企联[2014]08号”文件的要求，继续积极主动地配合经信委（局）扎扎实实地做好督促指导工作，确保在今年内完成各县（市）区企联组织机构建立的任务。已建立企联机构的市（州）和县（市）区，要抓紧健全完善三方机制，切实履行企业（雇主）组织代表的职责和义务。

（六）加强自身建设激活内生动力，提高履行宗旨的能力水平

“打铁先要自身硬”，省企联历来重视加强秘书处自身建设，不断提高履行企业组织代表职责和服务企业与企业家的能力水平。去年底以来，主要做了以下工作。  

1、召开了2014年秘书长工作会议。7月29日，省企联召开了2014年秘书长工作会议。会议由省企联执行会长兼秘书长邱思胜主持，执行副会长金策谋通报了省企联2013年以来的工作情况及今年下半年的工作要点，并向兼职副秘书长们提出了要求和希望。省企联六个部（室）负责人汇报了本部（室）去年以来的工作情况及今年下半年要求各兼职副秘书长支持和配合的工作。之后，三三0三厂等四家企业的兼职副秘书长发了言，对进一步做好企联工作提出了宝贵的建议。最后，执行会长兼秘书长邱思胜作了总结发言，要求各位兼职副秘书长充分利用自己双重身份的优势，继续当好省企联的参谋和助手，继续配合支持省企联的各项工作和活动，以进一步提升省企联为企业和企业家服务的能力和水平，共同开创省企联工作发展的新局面。

2、建立健全了各项规章制度。去年底以来，省企联秘书处适应新形势新要求，进一步制订、修订、完善了学习制度、请假制度、劳动薪酬制度、财务管理制度和工作纪律制度，进一步规范了省企联秘书处工作人员的言行修养，进一步提升了省企联秘书处工作人员的整体素质。

二、今后一阶段的主要工作要点

（一）继续推进县（市）区企联机构的建立健全工作。确保在今年年底之前，基本完成全省县（市）区企联机构建立健全的任务。已建立企联机构的市（州）和县（市）区，要抓紧健全完善三方机制，切实履行企业（雇主）组织代表的职责和义务。

（二）继续开展深入基层深入实际的调查研究工作。对企业改革状况、对宏观经济形势给企业带来的影响、对企业转型升级等进行调研，形成有份量、有力度的调查报告，送省委、省政府决策参考。

（三）继续抓好国家级、省级管理创新成果评审工作。力争国家级成果有新突破，省级成果有新进展，并编辑出版《湖北省企业管理创新成果集》第三辑。

（四）继续跟踪“湖北百强企业高管人员工商管理高级研修班”的管理工作。与华科大经济学院高级人才培训发展中心一道，精诚合作，加强管理，力争将研修班打造成提升湖北企业家整体素质的高端平台和知名品牌。

（五）继续加强省企联秘书处的自身建设，切实加强党的建设，健全组织机构，完善规章制度，提高素质和能力水平，营造“干就干好”的“干事文化”，真正把省企联建成“政府靠得住、企业信得过、社会有影响、同业有地位”的一流社会组织。

（责任编辑：宋克杰）