主动适应新常态  开创企联新局面

──在2015年湖北省企联秘书长工作会议上的工作报告

湖北省企业联合会/企业家协会/工业经济协会

（2015年7月30日·于青岛武船）

与会代表参观青岛武船

各位秘书长：

湖北省企业联合会/企业家协会/工业经济协会（简称“湖北省企联”）自2014年7月29日召开2014年秘书长工作会议以来，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和“四个全面”战略布局精神，主动适应新常态，奋力开拓新局面，坚持“产业第一，企业家老大”理念，抓改革，抓调整，抓创新，统一思想，埋头苦干，奋发有为，使省企联工作有了新进步，使省企联建设有了新发展。现将省企联2014年下半年以来的主要工作成绩和2015年下半年的主要工作计划报告如下，请予以审议。

一、2014年下半年以来的主要工作回眸

（一）加强了对中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系《意见》的贯彻落实。今年3月21日，中共中央、国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》（以下简称《意见》），《意见》贯彻落实了党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，系统阐述了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务和政策措施，是指导新时期构建中国特色和谐劳动关系的纲领性文件，为进一步做好构建和谐劳动关系工作指明了方向，具有里程碑意义。《意见》下发后，省企联及时传达学习，积极贯彻落实。6月17日下午，省企联与省人社厅、省总工会、省工商联等省协调劳动关系三方四家，在武汉召开了“全省贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》视频会议”，学习传达了中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》以及5月21日国家协调劳动关系三方视频会议精神，表彰了10家“湖北省模范劳动关系和谐企业”、2个“湖北省模范劳动关系和谐工业园区”、105家“湖北省劳动关系和谐企业”和4个“湖北省劳动关系和谐工业园区”，省协调劳动关系三方四家的领导分别就进一步深入贯彻落实《意见》发表了讲话。会上，新当选的省企联会长胡志雄代表省企联发表了题为《构建和谐劳动关系 促进企业健康发展》的讲话，他在深刻阐述了《意见》的重大意义和深刻内涵之后，要求全省企联系统在进一步深入贯彻落实《意见》中，重点做好四个方面的工作。全省市（州）企联及部分县（市）企联领导以本级协调劳动关系三方机制企业组织代表的身份，出席了本地视频会议分会场。

（二）加强了市（州）、县（市）区企联组织机构的建立健全。省企联认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅下发的“鄂办发［2008］23号”文件、省委下发的“鄂发［2012］10号”文件和2013年11月29日湖北省人大常委会第十二届六次会议修订通过的《湖北省集体合同条例》，以及中共中央、国务院于2015年3月21日出台的《关于构建和谐劳动关系的意见》精神，进一步加大了全省企联系统的组织机构建设的力度。据统计，截止2015年6月底，全省17个市（州）都已建立健全了企联组织机构及机制。全省已有60%的县（市）区先后成立了企业联合会、企业家协会，其余县（市）区企联组织机构筹建工作紧锣密鼓，正按时间节点有序推进。

（三）加强了湖北企业百强排序和分析研究及中国企业500强推荐工作。从2014年4月份开始，省企联开展了第六次（2014）湖北企业百强排序和分析研究工作。2014年9月28日，在武昌东湖国际会议中心黄鹤厅隆重举行发布会，省长王国生、副省长许克振、省政府副秘书长陈新武及省国资委、省经信委、省统计局、省财政厅、省人社厅、省民政厅的领导出席会议并为入选企业授牌，副省长许克振发表了重要讲话。2014湖北百强企业入围门槛为35.03亿元，比上年的28.30亿元高出了6.7亿元，新入围的企业有14家。2014湖北企业百强2013年营业收入达到21331 亿元，比上年18530亿元增长2801亿元，增幅15 % ；实现净利润为735 亿元，比上年719亿元增加16亿元，增幅2%；资产总额达到 24205亿元，比上年19837亿元增加4368亿元，增幅22 %；纳税总额为1477亿元，比上年1218亿元增加259亿元，增幅21 %。

 同时，省企联从百强企业中按标准和要求向中国企业联合会推荐2014中国企业500强，其中，进入2014中国企业500强有9家、中国制造业企业500强17家、中国服务业企业500强12家。

（四）加强了湖北百强企业高管人员工商管理高级研修班的教学和管理。省企联与华科大经济学院高培中心联合举办的湖北百强企业高管人员工商管理高级研修班，于2014年7月26日正式开班。此次培训班从百强企业的高管中招收了100名学员，学制一年，每月集中一次周末上课两天。拟通过高端培训、高层交流、高强扶持，造就一批具有战略眼光、有市场开拓精神、有管理创新能力和社会责任感的优秀企业家及高管人才，引领湖北企业可持续发展。高管班在学习交流形式上开展了各种创新尝试，其中“班级一家亲”活动作为创新举动的代表。先后组织学员走访了中铁大桥局、中铁第四勘察设计院等企业，促进同学之间的互动沟通、学习借鉴和资源共享，为湖北百强企业高管班学员突破管理思维与实现企业的跨越发展提供了鲜活的源泉。

（五）加强了深入基层、深入实际的调查研究。省企联秘书处把深入基层、深入实际开展调查研究常态化，自2014年7月29日召开2014年秘书长工作会议以来，省企联领导又先后率秘书处工作人员，赴潜江、天门、荆州、襄阳等地，就企业改革创新、转型升级、劳动关系及地方企联机构建立健全等问题，进行了深入的调查研究，为企业解难脱困、科学发展发挥了积极作用。

（六）加强了企业管理现代化创新成果的培训。2015年5月11日至13日，省企联与湖北省企业管理现代化创新成果评审委员会在天门华泰饭店举办了“全省企业管理现代化创新成果培训班”，来自全省100多名企业基层、中层和高层管理人员参加了培训。此次培训班是省企联连续第六次举办的同一主题的专项培训，旨在为企业培养一支管理创新成果创造人队伍，通过基础理论与工作实践的结合，不断提高企业管理创新成果质量，进一步拓展创新成果在企业管理领域的覆盖面，从而达到全面提升企业管理水平的目标。

此次培训班传达学习了“2015全国企业管理创新大会”的主要精神，发布了湖北省2014年企业管理现代化创新成果，颁发了由湖北省企联汇编出版的《湖北企业管理创新成果（2014）》一书，通报了湖北省企业管理现代化创新工作的普及和深化的态势，聘请武汉理工大学邓明然教授、华中科技大学张金隆教授和武汉钢铁集团游发华教授级高工分别作了专题辅导报告。通过培训，使参加培训的企业管理人员进一步认清了开展企业管理现代化创新工作的重要性和紧迫性，提高了深化企业管理现代化创新工作的积极性和创造性；进一步明确了新常态下我国经济发展的新变化及新常态下企业管理现代化创新的重点和趋势；进一步了解了新常态下企业管理现代化创新成果的培育、总结、撰写及提炼的方法与技巧。大家一致反映，此次培训为企业管理现代化创新工作指点了迷津，传授了秘诀，启发深、收获丰、促进大。纷纷表示，要将学习收获用于实际工作，努力总结和提炼出更多的主题突出、特点鲜明、操作性强的企业管理现代化创新成果，推动和引领企业管理现代化创新再上新台阶。

（七）加强了杂志网络等媒体的宣传、信息服务。去年下半年以来，省企联《企业与企业家》杂志、《湖北省企联网》、《湖北企联工作简讯》继续遵循“研讨企业管理、探索企业改革、彰显企业形象、服务经济建设”的办刊、办网宗旨，加强了宣传和信息服务，较好地发挥了宣传舆论导向作用，受到企业和企业家的好评。

根据中企联领导的推荐，《中国企业报》于2014年11月18日，用一整版的篇幅，对湖北省企联进行了专题报道。《中国企业报》此次专题报道共由三个板块组成，第一个板块是“省委书记即席诠释‘产业第一，企业家老大’理念”，重点报道了在湖北省企联举办的一年一度的经济风云人物表彰颁奖盛典上，中共湖北省委书记李鸿忠回应主持颁奖典礼的央视著名主持人董倩的发问，对由他提出的“产业第一，企业家老大”理念中的“企业家老大”，即席从三个方面进行了深情地诠释；第二个板块是“企联机构切实履行企业组织代表的神圣职责和义务”，重点报道了湖北省企联在履责三方机制，构建企业和谐中所做的几项主要工作及体会；第三个板块是“湖北省企联让企业和企业家在全社会‘牛’起来”，重点报道了湖北省企联在履行“全心全意为企业和企业家服务”宗旨中所做的主要工作及体会。

（八）加强了宏观形势和政策的教育。2014年9月18日下午，省企联与武汉清远教育培训中心邀请第九任外交部长、中美关系首席谈判代表李肇星在武昌洪山礼堂作了一场形势报告。李肇星部长就当前有关企业关心的国内外形势及应对策略、我国外交形势特别是东海南海局势及中国企业如何走出去等问题，与湖北企业家进行了零距离的交流和分享。

（九）加强了与全省市（州）企联的整合和联动。2015年7月8日-9日，省企联在宜昌召开了第八次全省市州企联会长会议。会议学习传达了中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》以及5月21日国家协调劳动关系三方视频会议和6月17日全省贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》视频会议精神，17个市州企联会长或秘书长分别作了交流发言，新当选的省企联会长胡志雄就全省企联系统进一步深入贯彻落实中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》、今年年底完成全省县（市）区企联组织机构建立的任务、抓紧健全完善三方机制、切实履行企业（雇主）组织代表的职责和义务等问题发表了重要讲话。

（十）加强了营造企业和企业家之“家”的工作。省企联遵照“全心全意为企业和企业家服务”的宗旨，持之以恒的开展走访企业、看望企业领导和职工、与企业组织联谊的活动，继续坚持给会员企业领导送生日蛋糕或鲜花的礼仪，努力把省企联营造成企业和企业家的“家”，使省企联与企业进一步增进了友谊，加深了感情。进一步增强了省企联的向心力、亲和力和凝聚力。

（十一）加强了秘书处的自身建设。去年以来，省企联认真贯彻落实中组部和省委组织部颁发的《关干规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》精神，原省企联会长周坚卫、执行会长兼秘书长邱思胜和副会长涂焱生、谷玉川、金策谋等同志先后或辞去了省企联的领导职务或退出了省企联工作岗位。2015年4月24日，省企联召开常务理事会（扩大）会，选举湖北星鑫包装有限公司董事长、总经理胡志雄为湖北省企业联合会新一届会长、法定代表人。同时，根据新形势新要求，进一步修订完善了学习制度、请假制度、劳动薪酬制度、财务管理制度和工作纪律制度。

二、2015年下半年的主要工作计划

（一）继续深入贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》。重点做好四个方面的工作：一是要认真学习领会《意见》精神，充分认识构建和谐劳动关系的重大意义；二是加强机构建设和队伍建设，充实力量，提高专业化服务水平；三是落实雇主代表组织责任，帮助、引导企业构建和谐劳动关系；四是帮助、支持企业健康可持续发展。

（二）继续推进县（市）区企联机构的建立健全工作。确保在今年年底之前，基本完成全省县（市）区企联机构建立健全的任务。已建立企联机构的市（州）和县（市）区，要抓紧健全完善三方机制，切实履行企业（雇主）组织代表的职责和义务。

（三）继续开展服务企业和企业家的品牌活动。主动适应新常态，转变思想观念，调整工作思路，创新方式方法，拓展履责途径。遵循“全心全意为企业和企业家服务”的宗旨，本着“产业第一、企业家老大”的理念，按照“党委政府肯定、企业拥护欢迎、社会关注认可”的原则，淘汰不合时宜的活动项目，更新具有生命力的传统项目，打造与时俱进的精品名牌，真正让企业和企业家在全社会“牛”起来。

（四）继续深入开展调查研究工作。重点围绕适应新常态，开展对经济发展形势、转方式调结构和企业改革等方面的调查研究。

（五）继续抓好各项培训、咨询和考试工作。按中企联要求参与组织实施全国管理咨询师职业水平考试工作；组织举办湖北百强企业高管人员第二届工商管理研修班；举办相关专题讲座和论坛。

（六）继续做好为企业和企业家服务工作。进一步发挥《企业与企业家》杂志、《湖北省企联网》和《湖北企联工作简报》等宣传平台作用，及时收集、整理、发布重要相关信息，继续坚持走访企业、给会员企业领导送生日蛋糕或鲜花的礼仪，为企业和企业家提供优质服务。

（七）继续加强秘书处的自身建设。进一步加强秘书处的思想建设和作风建设，严格各项规章制度，求真务实，开拓进取，廉洁奉公，不辱使命，有所担当。

各位秘书长，过去的一年省企联的工作是积极进取，卓有成效的，这些成绩的取得，是与各位秘书长的参与、支持和帮助分不开的。对此，省企联向大家致以衷心地感谢和崇高的敬意！同时，真诚希望大家再接再厉，继续在联络协调、交流沟通、参谋助手、执行担当及配合支持等方面发挥积极作用，携手并肩，齐心协力，把湖北省企联打造成“政府靠得住、企业信得过、社会有影响、同业有地位”的一流品牌协会，为加快“建成支点，走在前列”，实现“五个湖北”作出新的更大贡献！

（责任编辑：宋克杰）