２０１７湖北企业１００强发布会暨２０１７年理事会会场

  （《企业与企业家》宋克杰报道）２０１７年７月６日，湖北省企业联合会、湖北省企业家协会（以下简称“省企联”）在武昌洪山宾馆召开了“２０１７年理事会”，审议通过了省企联《理事会工作报告》。大家一致认为，省企联此次的《理事会工作报告》，政治观点有高度，绩效成果有亮度，工作部署有尺度，发展举措有力度，是一个求真务实、勇于开拓，凝心聚力、催人奋进的好报告。现将“２０１７年理事会”审议通过的《理事会工作报告》全文发表如下──

湖北省企联２０１６企业管理创新成果培训班会场

   各位副会长、理事、监事长、监事，各位领导：

   下面，向大会报告湖北省企业联合会、湖北省企业家协会（以下简称“省企联”）去年下半年以来的主要工作及下阶段的主要工作安排，请予以审议。

  一、去年下半年以来的主要工作

  自２０１６年７月以来，省企联按照全面贯彻落实党的十八大及三中、四中、五中、六中全会和“四个全面”战略布局精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“产业第一，企业家老大”理念，坚持为企业和企业家服务宗旨，紧紧围绕我国经济发展和企业改革发展新形势新问题新要求，改革创新，克难奋进，砥砺前行，各项工作取得了新的进展和成效。

 （一）认真贯彻落实中央和省委文件精神，进一步促进了协调劳动关系三方机制工作

 省企联是企业（雇主）组织的代表，是省协调劳动关系三方委员会的副主任单位，也是省劳动仲裁委员会的副主任单位，肩负着党和政府及人大立法赋予的协调劳动关系、维护企业和企业经营者合法权益、参与有关劳动立法和政策制定的神圣责任。去年下半年以来，省企联继续积极开展和参与了协调劳动关系三方机制工作。

 １、加强了中央和省委文件的宣贯工作。继中共中央、国务院于２０１５年３月２１日印发《关于构建和谐劳动关系的意见》（中发［２０１５］１０号）文件（以下简称“中央十号文件”）之后，中共湖北省委、湖北省人民政府又于２０１６年７月２５日印发了《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》（鄂发［２０１６］１９号）文件（以下简称“省委十九号文件”）。省企联以此为契机，在传达学习省委十九号文件的同时，对中央十号文件精神进行了再传达再学习，使全省企联系统的领导和工作人员以及企业的领导，进一步提高了对构建中国特色和谐劳动关系重大意义的认识，进一步明确了党中央、国务院和省委、省政府对企业联合会、企业家协会赋予的职责和义务，进一步坚定了履行企业代表组织职责义务的信心和决心。

 ２、开展了省协调劳动关系三方委员会的各项活动。组织筹备并积极参加了省协调劳动关系三方委员会的各次会议及各项活动，并按照企业代表组织的要求，提出了意见和建议。

 ３、参与了劳动关系的立法和维权。先后参与了全省涉企的各项立法工作，在法律层面上维护企业的合法权益；当企业在劳动争议或劳动纠纷中遇到企业的合法权益受到侵害时，省企联积极提供法律援助，尽力为企业挽回或减少损失。

 ４、推进了和谐劳动关系企业的创建工作。继续推进企业集体协商工作，开展企业信誉评价工作，参与了创建“湖北省模范劳动关系和谐企业”、“湖北省模范劳动关系和谐工业园区”、“湖北省劳动关系和谐企业”和“湖北省劳动关系和谐工业园区”的组织指导工作。

湖北省企联全省第十次市州企联会长会议

（二）精心组织各项特色品牌活动，进一步加大了服务支持企业的力度

　１、开展了２０１６、２０１７湖北企业１００强排序、分析和发布活动。２０１６年９月８日，省企联向社会发布了２０１６湖北企业１００强排序榜，同时，推荐１１家企业上榜２０１６中国企业５００强，推荐１８家企业上榜２０１６中国制造业企业５００强，推荐１９家企业上榜２０１６中国服务业企业５００强。今天，省企联又召开发布会，发布了２０１７湖北企业１００强，这是省企联连续第９年向社会发布湖北企业１００强。

 ２、审定了２０１６企业管理现代化创新成果。２０１６年开展了第２８届企业管理现代化创新成果评审及推广工作，全省评出一等奖４５项、二等奖７２项、三等奖５２项。同时，推荐报评获国家级一等奖１项、二等奖４项。

 ３、举办了以“供给侧结构性改革”为主题的“湖北省企联·武汉大学企业转型升级高级研修班”。为帮助企业转型升级，省企联与武汉大学、华商研究院共同举办了企业转型升级研修班，于２０１６年１２月３日开学，有９０余名优秀企业的董事长、总经理及高管参加。该研修班采用非脱产形式，学制１２个月，每月集中上课一次，以周六周日二天为主。培训结业后，经考试合格者由武汉大学发给《结业证书》。该研修班现已上课６次，其中举办十堰移动课堂和深圳游学各一次。

 ４、召开了“２０１７中国（湖北）特色小镇创新发展高峰论坛”。此次论坛由省企联与省民营经济研究院等单位联合举办，邀请相关领导和专家、学者介绍了国内外创建特色小镇的经验，解读了特色小镇的相关政策，考察了蕲春相关特色小镇的建设项目，帮助企业在开发与建设特色小镇中寻找了商机。

 ５、发挥了杂志网站等媒体宣传服务企业和企业家的作用。省企联主办的《企业与企业家》杂志和《湖北省企联》官网、《湖北省企业云平台》网等媒体，在研讨企业管理、探索企业改革、彰显企业形象等方面进一步发挥了积极作用，特别是在全面深化改革、供给侧结构性改革、弘扬企业家精神、振兴实体经济等方面加大了宣传报道力度，受到企业和企业家的好评。

 ６、坚持了走访和联系企业的活动。省企联领导和秘书处的工作人员继续坚持了走访企业、加强与企业领导和职工的联系、了解企业改革发展情况，以及给副会长企业领导庆贺生日的活动，使省企联与企业和企业家进一步增进了友谊，加深了感情，增强了省企联的向心力、亲和力和凝聚力。

湖北省企联２０１６年秘书长工作会

 （三）深入企业调查研究，进一步了解了企业面临的困难及负担

  根据中国企联的要求，省企联与市州企联联手合作，围绕“企业在当前发展实体经济中面临的主要问题和困难”这一主题，于２０１７年３月先后在全省１３个市州的有关企业，进行了深入的调查研究，并将调研情况归纳整理形成了《关于企业当前面临的主要问题和困难的调研报告》。该调研报告从“企业‘五险一金’名降实涨”、“企业‘融资难’依然如故”、“企业经营成本愈来愈高”、“企业招工用工压力加大”、“服务企业的公共平台建设严重滞后”、“涉企法律和规制有欠公正”等六个方面，反映了企业当前面临的主要困难和问题，并提出了相应的建议。该调研报告上报了中国企联等部门，并在中国企联举办的“弘扬企业家精神　　振兴实体经济”专题座谈会上作了汇报，对政府出台进一步减轻企业负担的政策发挥了一定的参考作用。

“湖北省企联·武汉大学企业转型升级高级研修班”开学典礼企业家学员合影

（四）切实加强自身素质建设，进一步提升了履行企联宗旨的能力水平

　１、召开２０１６年度秘书长工作会和会员代表大会，加强了组织建设。２０１６年１１月１５日，省企联召开了“２０１６年秘书长（扩大）工作会议”，通报了湖北省企业联合会、湖北省企业家协会即将分别召开的第九届一次会员代表大会筹备工作情况，部署了召开九届一次会员代表大会的有关工作。在此基础上，经省民政厅社团组织管理局批准，湖北省企业联合会、湖北省企业家协会于２０１６年１１月３０日上午，先后分别召开了第九届一次会员代表大会。大会通过了《湖北省企业联合会、湖北省企业家协会第八届理事会工作报告》、新的《湖北省企业联合会章程》《湖北省企业家协会章程》和《湖北省企业联合会、湖北省企业家协会第八届理事会财务报告》，选举产生了湖北省企业联合会会长、湖北省企业家协会会长，同时，还分别选举产生了湖北省企业联合会、湖北省企业家协会的副会长、常务理事、理事和监事长及监事，聘请了秘书长。

  ２、坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，加强了党的建设。省企联秘书处党组织认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，始终把思想教育作为第一位的任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。还组织党员和工作人员赴红安革命老区参观了黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士纪念园以及七里坪红四方面军诞生地和苏维埃遗址遗迹群，进行了深刻地革命理想和信念的红色教育，使党员学思践悟、知行合一，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识及先锋模范作用不断增强。

  ３、建立健全各项规章制度，加强了作风建设。省企联秘书处适应新形势新要求，进一步制订、修订、完善了学习制度、请销假制度、劳动薪酬制度、财务管理制度和工作纪律制度，使秘书处工作人员进一步规范了言行修养，进一步增强了整体素质，进一步提升了责任感及履行职责能力。

“２０１７中国（湖北）特色小镇创新发展高峰论坛”会场

  二、下阶段的主要工作安排

 党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央提出了一系列治国理政的新理念、新思想、新战略，正深刻影响和改变着中国的面貌。刚刚闭幕的中共湖北省第十一次代表大会提出了今后五年的奋斗目标，即：经济实力再上新台阶、转型升级实现新突破、民生改善取得新进展、社会文明程度得到新提升、绿色发展呈现新成效、党的建设达到新水平。下阶段，我们要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中共湖北省第十一次代表大会精神，深刻认识当前的改革发展新形势、新任务、新机遇，努力做好省企联的各项工作，加快推进企业做优做强做大，为全面建成小康社会，“建成支点，走在前列”做出新的更大贡献。

（一）继续推进协调劳动关系三方机制的各项工作。一是进一步深入学习贯彻落实中央十号文件和省委十九号文件精神，履行好中央和省委赋予企业联合会、企业家协会在协调劳动关系三方机制中企业代表组织一方的职责和义务。二是加快推进县（市）区企联机构机制建设，确保企联在协调劳动关系三方机制中企业代表组织一方不缺位、不空档。三是配合做好化解过剩产能职工安置中的劳动关系处理工作，确保劳动关系处理调整平稳有序。四是按照国家要求配合做好劳动合同法修法调研评估相关工作，加强对新经济、新就业形态的劳动用工政策等劳动关系重大问题研究。五是继续指导各地开展集体协商“要约行动”，推广集体协商工作品牌经验和典型案例。六是深入开展和谐劳动关系创建活动，加大对和谐劳动关系先进典型和事迹的宣传力度。七是推动建立劳动关系动态监测和定期形势分析研判制度，启动和谐劳动关系状况调研活动。　　　

（二）继续深入开展调查研究。聚焦热点和难点问题，联系部分重点企业，开展经济新常态下企业创新发展、供给侧结构性改革、转型升级、混合所有制改革、国际化经营以及“弘扬企业家精神，振兴实体经济”等专题的调查研究，发现问题，反映企业的诉求及建议，努力帮助企业解决改革及发展中的问题。

（三）继续组织各项特色品牌活动。一是抓好２０１８湖北企业１００强的申报、分析、排序和发布工作；二是抓好２０１７年度国家级、省级企业管理现代化创新成果的申报、评审、推荐和发布推广工作；三是抓好“湖北省优秀企业、湖北省优秀企业家”的评选、表彰及“全国优秀企业家”评选推荐工作；四是抓好以“供给侧结构性改革”为主题的“湖北省企联·武汉大学企业转型升级高级研修班”的组织管理及教学工作；五是抓好国家级、省级企业文化个人杰出贡献奖及优秀奖、工业大奖的申报、评选、推荐和表彰工作；六是抓好管理咨询师职业技能的申报、推荐工作。

（四）继续做好为企业和企业家的服务工作。一是开好一年一度的秘书长工作会；二是坚持走访企业、看望企业领导和职工，以及给副会长企业领导庆贺生日的活动；三是协助企业做好招贤纳才及企业用工的人力资源工作；四是组织好形势报告与健康、法律等各种讲座；五是抓好《企业与企业家》杂志和《湖北省企联》官网、《湖北省企业云平台》网等媒体的宣传服务工作。

（宋克杰／文字和摄影）

２０１７湖北企业１００强发布会会场场景