湖北省企联2018年理事会工作报告再添新彩

信息来源: 《企业与企业家》 责任编辑:宋克杰 2018-08-31 16:43

 

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湖北省企联2018年理事会会场主席台

 

[《企业与企业家》宋克杰 报道]2018年7月20日,湖北省企业联合会、湖北省企业家协会在武昌洪山宾馆召开了2018年理事会,审议通过了《2018年理事会工作报告》和《财务工作报告》。现将审议通过的《2018年理事会工作报告》发布如下──

 

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湖北省企联2018年理事会会场

 

 

2017年下半年以来,省企联深入学习贯彻落实党的十八三中、四中、五中、六中全会和十九大精神,坚持全心全意为企业和企业家服务宗旨,紧紧围绕我国经济发展和企业改革发展新形势新问题新要求,改革创新,克难奋进,砥砺前行,各项工作取得了新的进展和成效。

(一)高举旗帜,深入贯彻落实党的十九大精神

 党的十九大召开后,省企联立即采取各种形式、通过各种途径,组织全省企联系统及会员企业认真学习了习近平总书记的报告。紧密结合企联及企业的实际,学习领会中国特色社会主义进入新时代的新论述,学习领会我国社会主要矛盾发生变化的新特点,学习领会分两步走全面建设社会主义现代化国家的新目标,学习领会党的建设的新要求

 为了深入学习宣传贯彻党的十九大精神,省企联在“湖北省企业云平台”网站开设了“省企联十九大精神学习培训平台”,设置了38节学习十九大精神系列讲座课程,由中共中央党校等单位的专家和教授宣讲十九大精神。2017年12月下旬开始,省企联在这个平台上,组织全省企联系统及会员企业进行了学习十九大精神的线上培训。截止目前,已有86家企业(单位)计4万余人参加了学习十九大精神的线上培训。

 通过学习,主要有以下几个方面的收获。一是学习领会习近平总书记关于“要激发和保护企业家精神”的重要指示,进一步升华了彰显弘扬企业家精神的层次力度。二是学习领会习近平总书记关于“完善政府、工会、企业共同参与的协调机制,构建和谐劳动关系”的重要指示,进一步增强了履行企业代表组织职责和义务的坚定信念。三是学习领会习近平总书记关于“深化供给侧结构性改革”的重要指示,进一步确定了落实“把支持企业发展作为企联工作的第一要务”理念的主攻方向。

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湖北省第十二次市州企联会长会议会场

 

 

(二)践行宗旨,切实履行企业代表组织的职责义务

 省企联是企业(雇主)组织的代表,是省协调劳动关系三方委员会的副主任单位,也是省劳动仲裁委员会的副主任单位,肩负着党和政府及人大立法赋予的协调劳动关系、维护企业和企业经营者合法权益、参与有关劳动立法和政策制定的神圣责任。下半年以来,省企联继续积极开展和参与了协调劳动关系三方机制工作。

1、加强了中央和省委关于构建和谐劳动关系文件的宣贯工作。为了把宣贯工作引向深入,省企联在武昌洪山宾馆召开了“全省第十二次市州企联会长会议”,全省17个市州企业联合会、企业家协会的会长、秘书长出席会议。会议传达了中国企联召开的全国企联工作座谈会、雇主工作会等会议精神;省企联报告了2017年度工作及下阶段的工作安排;邀请武汉市硚口区企联会长介绍了《努力适应新时代要求不断创新企联企协工作》的经验;各市州企联会长或秘书长交流了学习党的十九大和中央10号、25号文件、省委19号文件精神的心得体会,以及2017年度工作及下阶段的工作安排,提出了加强和改善企联工作和雇主工作的意见及建议。此次会议使大家进一步提高了对构建中国特色和谐劳动关系重大意义的认识,进一步明确了党中央、国务院和省委、省政府对企联系统赋予的职责和义务,进一步坚定了履行企业代表组织职责义务的信心和决心。一致表示,坚定不移地继续做好协调劳动关系三方机制的各项工作。

协调了全省企联系统机构机制的建立健全工作。2016年年底时,全省17个市州企联中,已有15个市州企联按照中央及省有关文件要求调整了领导班子,还有两个市企联的领导班子尚未调整据此,省企联按照中央10号和省委19号文件的要求,为确保在协调劳动关系三方机制中企业代表组织一方不缺位、不空档,先后对两个尚未调整领导班子的市企联进行指导协调。目前,在两个尚未调整领导班子的企联中,有一个市企联调整工作已就序,拟择期召开会员代表大会,另一个市企联正在调整之中。

、开展了省协调劳动关系三方委员会的各项活动。组织筹备并积极参加了省协调劳动关系三方委员会的各次会议及各项活动,凡涉及到企业的有关问题,如全省企业最低工资标准、全省企业工资指导线的制定等,省企联都按照企业代表组织的职责要求,充分表达意见,积极提出建议。

、参与了劳动关系的立法和维权。先后参与了全省涉企的各项立法工作,凡是省内有关劳动关系方面的立法和听证会,省企联都积极参与,按照上位法对省内地方立法提出建设性意见或修改意见,多数都得到采纳。凡是国家层面有关劳动关系方面的法律法规征求意见,省企联也是积极参与,结合我省实际和企业意见,提出建议,切实在法律层面上维护企业的合法权益;当企业在劳动争议或劳动纠纷中遇到企业的合法权益受到侵害时,省企联积极提供法律援助,并主动向当地党委、政府相关部门和领导及法院反映情况,进行交涉,尽力为企业挽回或减少损失。

、推进了和谐劳动关系企业的创建工作。省企联和人社、工会、工商联紧密合作,帮助和指导企业建立劳动合同和集体合同制度,并且每年开展一次集体协商要约行动,收到较好效果。截止目前,我省企业共签定集体合同95332份,覆盖企业158395个,覆盖职工6705616其中,工资专项集体合同59273份,覆盖企业117144个,覆盖职工4490326人。同时,开展了企业信誉评价工作,参与了创建“湖北省模范劳动关系和谐企业”、“湖北省模范劳动关系和谐工业园区”、“湖北省劳动关系和谐企业”和“湖北省劳动关系和谐工业园区”的组织指导工作,以及“全国模范劳动关系和谐企业、和谐工业园区”的推荐工作。此外,组织协调劳动关系的骨干参加了由中国企联和国家人社部举办的“劳动争议兼职仲裁员培训班”,其中有2人通过考试,获得《劳动争议兼职仲裁员》证书。

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湖北省企联秘书长工作会议会场

 

打造品牌,竭诚助推企业做强做大做优

 多年来,省企联遵循“全心全意服务企业和企业家”的宗旨,精心组织和开展了“领导认可,企业欢迎,社会支持”的各项特色品牌活动,去年下半年以来,对特色品牌活动又有所创新和拓展,进一步加大了服务支持企业的力度

1、开展了2018湖北企业100强、湖北制造业企业100强、湖北服务业企业100强的排序、分析和发布活动。在去年7月6日发布201湖北企业100强的基础上,今天,省企联发布201湖北企业100强,这是省企联连续第10年向社会发布湖北企业100强。同时,今年首次发布湖北制造业企业100强、湖北服务业企业100强。此外今年共计有44家湖北企业分别进入201中国企业500强201中国制造业企业500强201中国服务业企业500强

2、审定了201年企业管理现代化创新成果。201年,全省共有165项申报成果被审定为“湖北省2017年企业管理现代化创新优秀成果”,其中一等33项、二等60项、三等72项,并以此向中国企联申报审定国家级企业管理现代化创新优秀成果,其中一等1项、二等项。

、参与了“2017中国(湖北)特色小镇”评选活动。省企联参与省农业厅、省林业厅及省民营经济研究院等单位联合举办2017中国(湖北)特色小镇”评选活动评选出“突出贡献企业奖”5家、“村镇单项奖”10家、“最美乡村”10家、“最美小镇”10家,并举办2017中国(湖北)特色小镇高峰论坛”。

、组织了2018年全国优秀企业家、全国企业文化建设突出贡献人物全国制造业单项冠军企业、产品及中国工业大奖的推荐申报工作。经省企联向中国企联推荐,宝业湖北建工集团董事长高林、湖北省交通投资有限公司董事长张嗣义、湖北金汉江公司总经理周航旭、新十建设集团有限公司董事长王建东等4位企业家荣获“2018年全国优秀企业家”称号,襄阳泽东化工集团董事长、党委书记宋开荣荣膺“全国企业文化建设突出贡献人物”称号。为推动创新驱动发展战略和《中国制造2025》的实施,推进我国工业化进程,省企联与省经信委组织符合条件的企业申报了由国家工信部、中国工经联主办的《中国工业大奖》《全国制造业单项冠军企业和单项冠军产品》这两大奖项。先后有8家(项)由湖北省申报的企业和产品分别入围第一批和第二批单项冠军示范企业单项冠军培育企业单项冠军产品。

、发挥了杂志网站等媒体宣传服务企业和企业家的作用。省企联主办的《企业与企业家》杂志和《湖北省企联》官网、《湖北省企业云平台》网等媒体,在研讨企业管理、探索企业改革、彰显企业形象等方面进一步发挥了积极作用,特别是在全面深化改革、供给侧结构性改革、弘扬优秀企业家精神、振兴实体经济等方面加大了宣传报道力度。去年以来,《企业与企业家》杂志、“湖北省企联网”等媒体先后宣传了“酶法多肽”发明家、九生堂董事长邹远东、中铁十一局集团董事长何义斌、新十建集团董事长王建东、中国石化武汉石化总经理刘家海以及东风汽车公司、中建三局集团、中国葛洲坝集团、江汉油田、中铁四院、中铁大桥局集团、卓尔控股、宝业湖北建工集团等30余位(家)企业家和企业的先进事迹、先进经验,有些报道还被中央媒体转载,受到企业和企业家的好评。

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企业管理创新成果培训班现场

 

)深入调研,积极传递企业信息和诉求

 继2017年3月《关于企业当前面临的主要问题和困难的调研报告》之后,省企联组织力量进一步深入开展了调查研究,了解企业经营情况,听取企业的意见建议,向省委省政府反映企业诉求,积极为省委省政府涉企决策提供参考。

 一是围绕全省经济工作和企业发展重点、热点和难点问题,通过走访、问卷、座谈研讨等方式,开展了供给侧结构性改革、转型升级、营商环境建设、中小企业融资难等专题调研,形成的有关报告报送给省委省政府有关部门。

 二是按照省协调劳动关系三方机制委员会的要求,对企业在实施《劳动合同法》中劳动用工及劳动争议方面的情况进行了考察和调研,并将调研报告报送给了省协调劳动关系三方机制委员会。

 三是结合湖北企业100强排序,对企业营业收入、利润、资产总额、纳税总额、海外收入、研发费用等情况进行深入调查研究、分析评估、综合审核,并形成分析报告,报送省委省政府有关部门,并向社会发布,还在《湖北日报》、“湖北卫视”、《楚天都市报》以及“新华网”、“荆楚网”等20余家媒体作了报道。

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湖北省企联武大企业转型升级班结业典礼主席台

 

(五)温馨建家,尽力营造企业家健康成长的良好环境

 自去年下半年以来,省企联认真贯彻落实习近平总书记在十九大报告中关于“要激发和保护企业家精神”的重要指示中央25号文件关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用指示精神,以对企业与企业家的崇敬之心和深爱之情,千方百计的把企联建成温馨的企业和企业家之家,营造企业和企业家健康成长的良好环境。

1、开展法律服务,维护企业和企业家的合法权益。与省内具有一定实力的律师事务所合作,聘请了湖北得伟君尚律师事务所等单位为省企联的法律顾问单位,为企业和企业家作法律讲座,进行法律咨询,代理参加诉讼、仲裁、调解活动以及其他民事代理或刑事辩护等活动,加大了对企业和企业家维权的法律服务和法律援助。同时,省企联还协助有关企业专利产品的打假工作,为企业维护商标、品牌、专利产品的合法权益尽了一份力。

2、开展培训服务,提高企业和企业家的能力素质。根据中共中央、国务院关于“加强企业家教育培训”的指示精神,自去年以来,省企联加强了对企业和企业家的教育培训工作。一是举办了以“供给侧结构性改革”为主题的“湖北省企联•武汉大学企业转型升级高级研修班”。该研修班由省企联与武汉大学、华商研究院共同举办,有100余名企业的董事长、总经理及高管参加。培训结业后,参加培训的企业学员通过了考试,获得了由武汉大学颁发的《结业证书》。二是于今年一季度在鄂州市举办了“全省企业管理现代化创新成果培训班”,来自全省国企和民企的200余名企业管理人员参加培训。培训班传达了“2018年全国企业管理创新大会”的概况;发布了第24届(2017)国家级企业管理现代化创新成果和第29届(2017)湖北省企业管理现代化创新成果;省企联领导和华中科技大学等高校及科研院所的企业管理名家,就企业管理创新与创新成果的主要做法及成果撰写等课题进行了讲授,并与参加培训的企业管理人员互动交流。通过培训,使企业家及经营管理人员不仅进一步提高了素质修养,而且进一步增了发现机会、整合资源、创造价值、回馈社会的能力。

3、开展亲情服务,增强企业与企业家的温馨幸福感。省企联领导和秘书处的工作人员继续坚持了走访企业、加强与企业领导和职工的联系、了解企业改革发展情况;举办企业家健康讲座,给副会长企业领导庆贺生日,使省企联与企业和企业家进一步增进了友谊,加深了感情,增强了省企联的向心力、亲和力和凝聚力。

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出版的《企业与企业家》

 

(六)苦练内功,不断提升服务企业和企业家的能力水平

 面对新时代的新形势、新任务、新要求,省企联秘书处在严峻的考验中坚持苦练内功,努力转变自我,不断提升服务企业和企业家的能力水平。

1、加强党的建设。遵照习近平总书记在十九大报告中关于“加强基层组织建设”的重要指示,根据中组部和省委组织部《关于做好社会组织党的组织和工作覆盖有关事项的通知》精神,省企联秘书处于201711日正式成立了“功能型”党支部,明确了书记和委员,制定和完善了“三会一课”等规章制度,全面加强党的建设,自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

 省企联秘书处党组织坚持认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》,始终把思想教育作为第一位的任务,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。使党员学思践悟、知行合一,政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识及先锋模范作用不断增强。

2、坚持兼职秘书长工作会议机制。省企联秘书处为了加强与副会长企业(单位)的联系,加大服务力度,建立了由各副会长企业(单位)的相关领导兼职省企联副秘长的工作机制,坚持每年至少召开一次秘书长工作会议,由省企联领导通报年度工作情况,请兼职副秘书长提问题,谈建议,献对策,有力地促进了省企联的各项工作。为了在新时期进一步发挥兼职副秘书长的作用,省企联于2017年12月,在黄鹤楼酒业咸宁生产基地森林美酒小镇召开了“2017年秘书长工作会议”,40余名来自全省相关会员企业(单位)的兼职副秘书长出席会议。会议传达学习了党的十九大和中央25号文件精神;省企联领导报告了2017年工作及下阶段的工作安排;一冶、三环、卓尔、长虹机械等企业的兼职副秘书长发了言,交流了学习党的十九大和中央25号文件精神的心得体会,肯定了省企联秘书处所作的一系列服务企业和企业家的工作,提出了加强和完善省企联工作与建设的意见及建议。大家一致表示,要进一步弘扬优秀企业家精神,努力做好本职工作,尽力履行好兼职副秘书长的职责义务,做到企业和企联工作两不误,互促互进获双赢。

3、严格各项规章制度。省企联秘书处适应新形势新要求,进一步制订、修订、完善了学习制度、请销假制度、劳动薪酬制度、和工作纪律制度,建立了重大事项集体研究决定、驻会负责人和工作人员各司其职、分工合作制度,使秘书处工作人员进一步规范了言行修养,进一步增强了整体素质,进一步提升了责任感及履行职责能力。同时,进一步完善了财务管理制度,加强了财务管理,今年通过了有关部门的检查和审计。

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湖北省企联2018年湖北百强企业发布会会场

 

(责任编辑:宋克杰)