湖北省企联出席省委“外地职工留鄂过年专题座谈会”

信息来源: 《企业与企业家》 责任编辑:宋克杰 2021-01-26 11:13

 

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中共湖北省委大门

 

[《企业与企业家》报道]2021年1月23日,中共湖北省委办公厅常委办在武昌召开了由省人社厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会(简称“省企联”)、省工商联、团省委、省妇联等单位的主要负责人参加的“外地职工留鄂过年专题座谈会”。会上,上述参会单位汇报了外地留鄂职工就地过年有关情况及建议,省委常委、统战部部长尔肯江发表了重要讲话。座谈会由省委副秘书长陈亮主持。现将湖北省企联在会上的汇报发表如下──

尊敬的尔肯江常委:

现将省企业联合会、省企业家协会就外地留鄂职工就地过年工作情况汇报如下:

一、省企联对外地留鄂职工就地过年工作情况

2020年是极不平凡的一年,新冠肺炎疫情席卷全球,世界经济出现深度衰退。以习近平同志为核心的党中央领航掌舵、不惧艰险,统筹国内国际两个大局,统筹疫情防控和经济社会发展,带领全国人民砥砺前行,经受住了新冠肺炎疫情的严重冲击,中国成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体,各方面工作都取得了重要成绩。为了推进防控抗疫和复工复产,我们省企联根据中央工作组和国务院督查室要求,在中国企联的指导下,深入各市州、广大企业调查了解情况,向中央工作组、国务院督查室反映了湖北企业复工复产中遇到的特殊困难和问题并提出建议,受到充分肯定。参加了由国务院副秘书长丁向阳主持的中央工作组和国务院督查室在我省召开的座谈会,并安排第一个发言。我省三方及时转发国家协调劳动关系三方联合印发的《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》,我会还为企业提供《防控疫情复工复产—人力资源与劳动关系合规治理手册》和《防控疫情复工复产惠企纾困政策指南》等专业化高质量援助服务,组织企业参加在线人力资源与劳动关系合规治理专题讲座,帮助企业加强对有关政策的正确理解与认识,妥善处理疫情防控、复工复产中的劳动关系等相关问题。

当前,为了贯彻落实国务院《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》及人社部等部门联合下发的关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知,我会已经向各市州企联及广大会员单位转发了我省三方联合下发的外来务工人员留鄂过年期间稳定劳动关系工作的通知。并且要求会员单位做好以下几项工作:

、认真落实通知精神,留住外来务工人员(包括家属)在当地过年,继续做好防控疫情的工作;

、安排好春节期间员工的生产和休息,做到生产有条不紊,休息娱乐丰富多彩,生活上给予体贴照顾,让员工有“家”的感觉;

、认真落实兑现春节期间的薪酬待遇,做到不拖欠,不少给;

、稳定劳动关系,遇事通过民主协商解决,省企联提供法律咨询服务;

、全省企联系统要提高站位,认真落实预警机制,稳定劳动关系,过年期间要安排人员值班,向企业公布值班电话,让广大外来务工人员过一个快乐祥和的春节。

今天,省委尔肯江常委专门召开这个对外地留鄂职工就地过年会议,体现了省委高度重视外地留鄂职工就地过年工作,也说明当前疫情防控的严峻性,我们省企联将认真贯彻落实国务院联防联控机制、省疫情防控指挥部和这次会议精神,配合有关部门落实对外地留鄂职工就地过年的措施,确保减少人员流动、服从大局,作出企业联合会、企业家协会应尽的工作和努力。

二、有关建议

留住员工就地过年、减少流动是落实中央指示和防疫防控的重大举措,是稳定社会大局,事关经济发展开门红的大事,这是全社会、各部门和各企业的共同责任,为此提出几点建议:

、建议省委制定外地留鄂职工就地过年的统一的指导意见。包括稳定生产、稳定市场、稳定建筑业有序施工等措施留住员工的政策,有利于各地各企业操作执行,避免各地在操作执行上出现差异。比如这个县补助每人是500元,哪个地方是1000元,引发不必要的问题和矛盾。

、建议政府部门出台稳生产留员工保供给开新局促发展开门红鼓励支持政策。春节期间,大部分企业都采取放假的措施,主要因素:一是因过年,为储备来年生产库存了原料,发放了过年的工资福利。同时,银行也是收贷的节点,资金很紧张;二是下游市场都停产,生产的产品卖不出去,卖出去了,也收不到款,生产的产品将占压资金;三是春节期间生产成本高,工人天要付300%工资,产品运输费高。近年来企业因经济大环境、疫情影响都非常困难,把员工留下来,还要负担生活、安全、稳定,企业压力大。所以,政府要给予政策支持,支持企业在春节期间不停产、并保产,来实现留住员工。比如,对规上企业按照留员工人数多少给予不同补助补贴,同时,还可对一季度产值增长不低于2020年第四季度平均产值的规上企业给予补助补贴。

、让留下来的员工安心、舒心。我省外来务工人员大多是农民工,农民工大多一年才回去一次,有一些农民工因各种因素影响甚至是几年春节没有回家过年,尤其是去年疫情影响,今年回家过年的要增多。而且,春节是中国影响最大的传统节日,也是一家人团聚的日子,农民工也非常看重这个节日,所以挽留外地务工人员留鄂就地过年的难度也是非常大的。

一是加强与留下来员工的家属开展节日慰问。通过各企业单位向每个留下来员工的家庭寄上节日慰问信、礼物等,不仅让留下来的员工感到温暖,而且让留下来的家属感到温暖。

二是节日期间开通文化场所和景区,包括文化馆、图书馆、博物馆、体育馆以及当地各景点景区,可以有计划有组织按单位组织参观游览。同时,对于留下来的人员凭身份证、单位介绍信可以免各种参观旅游门票、免费坐公交车、地铁等,让留下来的员工过的充实、玩的开心。

三是在节日期间,让留下来的员工吃的好、住的好。生活费由单位负责,员工免费。对于员工租房和单位集体在外租房,政府给予适当补贴,包括房租减半收取等。

、树立留下员工光荣的宣传舆论导向。员工就地过年就是对抗疫的贡献,就是对经济发展的贡献。在节日期间,全新闻媒体要开辟专栏,特别是电视报纸等,加大留下光荣的宣传报道,包括各公交车、站牌处都树立留下来光荣的口号。这既让留下来的人员感到光荣,也可形成全社会共识。同时,让其家属看到放心,也起到了很好的引导,让留下来的人有自豪感。

、开通留下来再就业平台。对于节日期间有意愿去上班的人员提供再工作的机会,对于单位放假的留下来的人员可以利用节日打短工、打零工。政府部门可以开通就业网上平台,供留下来的人员选择。

尊敬的尔肯江常委,省企联将根据您的讲话精神和省委安排部署,我们将进一步细化工作措施,加大与地市州企业联合会/企业家协会的联系,利用企业联合会的强大网络,把外地留鄂就地过年的省委省政府战略决策落实好、落实实,把党中央、省委对防疫抗疫留鄂就地过年的员工的关心关爱和关怀送到每个留下来员工的心窝上。

三、工作表态

按照尔肯江常委的重要讲话,省企联将充分利用地市州的网络平台及会员力量,抓好“三个”落实:

、落实好企业是市场的责任主体,抓实开门红。尽量生产不停产,通过生产发展、经济发展留住员工,减少人员流动;

、落实春节防疫的责任主体,抓实稳定。防疫仍是当前头等工作,保障防疫安全就是保障发展,企业要在落实防疫措施、防疫责任上再加力;

、落实留鄂员工就地过年的责任主体,抓实担当。将这次会议精神迅速贯彻到企业联合会各会员企业,以企业为单位,认真排查,细化落实留鄂就地过年的员工的工作、生活和待遇保障,使留鄂就地过年的员工过的安心、舒心。

 

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(责任编辑:宋克杰)