湖北省企联第十八次市州会长会议会标

【《企业与企业家》报道】湖北省企业联合会、湖北省企业家协会（简称“省企联”）于2023年12月27日至28日，在黄石市召开“全省第十八次（2023年下半年）市州企联会长会议”。参加会议的有来自全省16个市州企业联合会/企业家协会的会长、秘书长及工作人员，共计40余人。省企业联合会会长皮亚斌出席会议并发表总结讲话。省企联专家委员会主任、原会长邱思胜，省企业联合会秘书长吴金坪，省企业家协会秘书长赵衍霖，省企联副秘书长宋克杰出席会议。黄石市委常委、常务副市长何运平出席会议并发表热情洋溢的致辞，黄石市经济和信息化局党组书记、局长王斌出席会议。

湖北省企联第十八次市州会长会议主席台

会议围绕“履责‘企业代表组织’，构建和谐劳动关系”主题，学习贯彻了中央经济工作会议和省委十二届五次全会精神，进一步明确了今年全国和省经济工作的总体情况，明确了党中央和省委关于当前形势的科学判断，明确了党中央和省委关于明年经济工作“稳中求进、以进促稳、先立后破”的总体要求和政策取向，明确了党中央关于明年经济工作的九项重点任务和省委关于明年经济工作的“五个把握”“五个统筹”；各市州企业联合会/企业家协会的会长或秘书长总结交流了各自的工作情况，特别是协调劳动关系三方机制工作的情况与经验体会，并提出了今后以加强企联组织机构建设、做好三方机制工作、努力构建和谐劳动关系为主体的工作安排和打算；省企业联合会秘书长吴金坪对党中央国务院、省委省政府以及国家和省协调劳动关系三方委员会出台的一系列关于协调劳动关系三方机制工作的文件精神作了诠释和解读。

省企业联合会会长皮亚斌在总结讲话中，在阐述了协调劳动关系三方机制的定义及其由来、强调了企联系统在协调劳动关系三方机制中的地位及责任、分析了企联系统参与协调劳动关系三方机制工作的现状之后，着重提出了关于加强协调劳动关系三方机制工作的五点意见。

一是要进一步认清协调劳动关系三方机制工作的重大意义。党中央国务院、省委省政府赋予企联系统在协调劳动关系三方机制中“企业代表组织”的职责和义务，是企联系统的“立会之本”、“发展之基”，也是区别于其他社团组织的根本标志，更是企联系统的神圣担当和光荣使命。因此，应忠实履行在协调劳动关系三方机制中“企业代表组织”的各项职责和义务，为构建“企业得效益、经济得发展、职工得实惠、社会得稳定”的和谐劳动关系作出更大贡献。

二是要进一步建立健全组织机构充实完善工作机制。要进一步加大建立健全组织机构和充实完善工作机制的力度。目前尚没有建立企联组织机构的三个市，要力争于明年上半年建立健全企联组织机构和工作机制。同时，也要抓紧县（市、区）企联组织机构和工作机制的建立健全工作，确保企联系统在协调劳动关系三方机制中“企业代表组织”一方不缺位、不空档。已建立企联组织机构、调整了企联领导班子的市州企联，要进一步充实完善工作机制，尽快进入称职“角色”，确保履行好在协调劳动关系三方机制中企业代表组织一方的职责和义务，最终形成基础广泛、组织健全、制度完善、运行顺畅、协调有效的协调劳动关系三方机制体系。

三是要进一步增强履职三方机制中“企业代表组织”的责任感。全省企联系统要继续积极主动地参与本级协调劳动关系三方委员会的各项工作及会议、活动，履行好协调劳动关系三方机制中“企业代表组织”一方的各项职责和义务，特别是在涉及企业和企业家切身利益的问题上，要敢于发声、敢于亮明态度，充分协商，有理有据，从法律和政策的源头维护企业和企业家的合法权益。同时，引导、鼓励企业和企业家承担报效国家、服务社会、造福职工的社会责任，大力弘扬企业和企业家服务党服务国家服务人民的奉献精神。

四是要进一步提高“把支持企业发展作为第一要务”的战略定位。全省企联系统要进一步认真贯彻落实习近平总书记关于营造企业家健康成长环境、弘扬优秀企业家精神、更好发挥企业家作用的重要指示，继续聚焦惠企纾困，加大对企业的帮扶力度，把支持和推进企业发展，促进企业做强做大做优，不断提高竞争力作为协调劳动关系三方机制及企联工作的第一要务。同时，要遵循“全心全意为企业和企业家服务”的宗旨，继续开展“党委政府肯定、企业拥护欢迎、社会关注认可”的活动，把为企业和企业家的服务落到实处，积极推动企业良性发展与维护劳动者合法权益互促共进，形成以改革促发展，以发展促和谐，以和谐促发展的态势。

五是要进一步加强自身建设不断提升履职“企业代表组织”的能力。一要加强党的建设。坚持进行习近平新时代中国特色社会主义思想的主题教育，重视党建引领，不断提高政治思想站位，坚定协调劳动关系三方机制工作的正确政治方向；二要加强业务建设。采取召开交流研讨会、举办学习培训班、开展调查研究等形式，认真学习党和国家有关劳动关系方面的方针政策和专业知识，不断提高形势研判、信息支撑、业务创新、协调应变等能力，为国家、为行业、为企业提供更加专业、更高质量的服务；三要加强队伍建设。学习、运用“枫桥经验”，按照国家和省协调劳动关系三方委员会的部署，加强协调劳动关系信息员、协调员等队伍和基层劳动人事争议调解组织的规范化、专业化、社会化建设，充分发挥其在用工指导服务、劳动纠纷化解、和谐劳动关系创建等工作中的重要作用，积极推动构建新时代和谐劳动关系工作取得新的更大成绩。努力把全省企联系统打造成为“政府靠得住、企业信得过、社会有威望、国际有地位”的企业代表组织。

会议还组织与会人员参观考察了黄石市改革开放45周年取得丰硕成果的三家企业。

参观考察大冶特钢指挥控制中心

参观考察大冶特钢党史馆

第一站是拥有百年历史的“钢铁摇篮”大冶特殊钢有限公司。大冶特钢是于1923年5月成立中国共产党党支部的“中国钢铁企业第一个党支部”；是毛泽东主席唯一视察过两次，嘱咐“办大办好”的特钢企业；是庆祝建党100周年时荣膺中共中央授予的“全国先进基层党组织”称号的先进党组织。2004年由中信泰富收购改制后，企业发生了深刻变化，专注服务国家高端制造，攻克了“卡脖子”技术20多项，创造了多项钢铁行业全国第一，成为中国特钢重要生产基地之一。与会人员参观了大冶特钢党史馆，考察了指挥控制中心和生产车间，给大家上了一堂生动的党史教育课。

参观考察东贝集团生产车间

第二站是黄石市企业家协会会长企业湖北东贝机电集团股份有限公司。东贝集团曾经是一家濒临破产的亏损企业，在党委书记、董事长杨百昌的带领下，抢抓改革开放的机遇，充分利用国家“债转股”的政策，经过20多年的艰苦奋斗，开拓进取，使企业摆脱困境，持续发展，一跃成为“国内领先的制冷压缩机及商用制冷器具制造商”，创造了压缩机位列行业单个品牌产销量全球第一的世界纪录，并于2020年12月25日在上海证券交易所主板成功挂牌上市。与会人员参观考察所到之处，无不感受到“东贝精神”的强大气场。

观摩劲酒“抗疲劳”功能实验

第三站是以“健康人类”为宗旨的劲牌有限公司。劲牌公司曾是一家资不抵债、举步为艰的县国营小酒厂，在改革开放浪潮席卷之下，这家国有小酒厂成为黄石市，也是全省第一家将国有资产卖给个人，将国营改制为民营的企业，而时任厂长的吴少勋，则成为黄石市购买国有资产的“吃螃蟹”第一人。几十年来，吴少勋带领员工奋力拼搏，砥砺前行，使公司营业收入成功突破百亿元大关，并成为黄石市最大纳税大户。通过参观考察，既了解了劲牌公司改革发展的艰难历程，又领略了劲牌养生酒在酿造工艺、口感特点以及品牌文化上的独特魅力。（宋克杰 晏怡芮）