改制领导小组办公室

    我厂是一个建厂五十余年的国有企业，五十余年一路走来，其间历经坎坷，既体验过短暂的辉煌，也面临过生与死的险境。走到今天，既有前辈打下的基础，更有现在职工的辛勤付出。企业是一个家，全体职工都是这个家庭的一员。多年来无论家贫家富，大家都没有嫌弃这个家，因为她是我们唯一的依靠。

    当前，我厂面临的种种问题、矛盾和困境，正是我厂现有国有体制造成的。环境和形势逼迫企业不得不变，不得不进行体制变革。只有改制，才能消除企业的种种问题和矛盾；只有改制，企业才会被襄樊市政府纳入振兴地方白酒工业的行列；只有改制，企业才能全面参与市场竞争，并在竞争中不断发展壮大；只有改制，职工的收入才能随着企业效益的增长而增长，职工的各项权益才能得到切实保障。可以说，改制是大势所趋，是形势逼人，最终也是符合企业和广大职工利益的。

    因此，在企业改制的过程中，我们都要积极配合，尽早促成企业改制的完成。当然，在改制过程中职工总会有这样那样的想法，提出种种诉求。对于这一点，改制工作领导小组认为职工有提出个人意见的权利，但一切都需要依照程序和制度而行。改制工作领导小组将本着以人为本的原则，一是对于关乎职工切身利益的问题，按照“依据法规、结合企业实际、就高不就低”原则，对职工进行安置。二是对于企业多年遗留下来的问题，现任领导班子在充分尊重原领导班子决议的前提下，逐步予以处理。但是历史遗留问题的处理不能阻碍改制大势的进程。三是对于不符合政策法规、不符合企业实际、不符合全体职工利益的一些个人要求，改制工作领导小组将不予解决。

    为确保改制工作平稳推进，改制工作领导小组提出如下要求：

    一、改制工作对全厂职工公开透明

    一是公开企业资产与负债状况。二是公开改制安置人员名单。三是公开职工安置政策与个人安置费用。四是公开股权分配方案。改制工作领导小组将根据改制进度，逐步以专刊、墙报、职工座谈会、一对一解答等方式，向全体职工公开、公示。

    二、所有意见和建议必须按程序到职工接待处反映

    职工有诉求的权利、也有上诉到政府有关部门的权利，但是必须遵守程序、必须遵守厂纪厂规。改制工作领导小组设有专门的职工接待处(销售办公室院内教室)，职工可以将个人意见在接待处反映，也可以向所在部门领导、工会或者职工代表们反映。改制工作领导小组将全面收集、整理职工意见，依照政策研究处理，并予以答复。

    三、保证企业正常的生产经营是企业的底线，全体职工都必须坚守

    企业是职工的生存平台，是职工可以依靠的家园。只有保证企业正常的生产经营，才能保护职工的根本利益，我们赖以生存的平台才不会倒塌。相信广大职工都能理解这一道理。因此，要求全体职工在改制期间必须保持正常的生产经营，坚守岗位，尽职尽责。

    四、严肃处理破坏企业正常生产经营活动的人和事

    在企业改制期间，也不排除极少数人利用改制之机，煽动群众闹事，全体职工都要擦亮眼睛，明辨是非，坚决揭发、抵制这类人和事。

    一是对于聚众闹事、堵厂大门、停工停产、散布谣言等这些违法、违纪行为，企业将严格按照规章制度对当事人进行处罚；对于触犯了法律的，将坚决移交司法部门进行处理。

    二是在厂内设立举报箱，职工对在本次改制过程中有隐瞒漏报资产、破坏正常生产经营的人和事，均可以举报。改制工作领导小组在查实后将予以严肃处理。

    三是对恶意破坏生产经营、破坏改制进程的违法行为，将直接由公安部门介入，依法处理。

    全体干部职工，时代的步伐在推动着我们向前迈进，顺应时代则企业昌盛，顺应时代则个人发展。企业改制将为企业插上腾飞的翅膀，将使企业与员工同步发展。希望全体职工团结一心，切实维护企业稳定，积极配合企业改制工作的推进，为企业持续、健康的发展贡献自己的力量。