湖北省企业联合会/企业家协会/工业经济协会2013年工作情况

　　2013 年，面对新的形势和任务，湖北省企业联合会/企业家协会/工业经济协会（以下简称“省企联”），在湖北省委、省政府的领导、重视和支持下，在中国企联和中国工经联的大力指导下，继续围绕党委和政府中心工作，牢记宗旨，抓住把湖北“建成支点，走在前列”的重要战略机遇，进一步创新服务内容和方式，克难奋进，扎实工作，各项工作取得了新的成效，为湖北经济社会和企业平稳较快发展做出了应有的贡献。

　　一、认真贯彻三中全会精神，着力把握企联工作的着力点

　　学习三中全会《决定》，购买书籍，组织学习、交流和讨论，而且于12月4日至6日，在汉组织召开了“全省第六次市州企联会长会议”，主题围绕三中全会《决定》展开了学习和讨论，着力把握三中全会精神实质，领悟三中全会重大理论观点、重大战略思想和重大战略部署，各市州企联结合自身实际，总结交流了学习体会及工作情况，研究了企联系统进一步践行服务宗旨、加强组织建设、加强调查研究、加强雇主工作等相关议题，提出了在新形势下创新企联服务的理念、方法、手段和途径等新举措，为进一步深化企联工作奠定了重要思想基础。通过学习，一致认为，要把《决定》精神转化为谋化企业改革发展的战略思维，转化为战胜困难的坚定信心，转化为实践各项工作的具体行动。一是适应经济改革的需要，在履行企业（雇主）组织代表职责上要有新担当；二是适应经济转型发展的需要，在服务“调结构、促转型”上要有新作为；三是适应深化社会组织改革的需要，在畅通企联与社会各界联系上要有新招数，为企业新一轮深化改革和加快发展营造良好的外部环境。全省市州企联会长、秘书长及武汉市各区企联会长出席会议，会议代表共130余人。省企联新任会长周坚卫作重要讲话，对新时期工作提出了许多 战略思维和工作要求。

　　二、紧跟形势，贴近实际，开展调研和举办论坛

　　1．开展调查研究工作。调查研究是一项基础性工作，经过长期的实践，已经使其成为常态化。协会发布的《2013湖北百强企业分析报告》，是经过召开座谈会，深入企业调研，并综合分析大量数据的基础上而形成的。《报告》高度概括了湖北百强企业发展的鲜明特征，客观反映了百强企业发展中存在的突出矛盾和问题，并针对性地提出了有助于做强做大做久湖北企业的意见、建议。《报告》呈报省委、省政府后，得到省主要领导的高度重视和关注，批转有关部门认真研究参考。与此同时，新任会长周坚卫上任之初，就立马赴武汉、黄石、鄂州等地企业调研，召开座谈会，帮助引导企业家们认真学习和领会三中全会精神，要求进一步解放思想，研判形势，大胆改革，大胆创新，把改革精神自始至终贯穿于企业发展之中，进一步促进企业发展壮大，并表示及时将企业反映的问题，向政府及有关部门沟通协调，力求帮助解决。最近，我们已根据百强企业和双优企业代表座谈会上企业家们反映的问题，综合整理了湖北百强企业发展中的意见、建议共 20 条，内容涉及国际、国内发展环境及政策因素、企业融资平台建设、物流运输建设、综合交通建设、城市环境建设、行政审批制度改革等，已报经省政府批转省相关部门研究参考。除此之外，驻会领导今年分批次率队到企业调研100多次，了解企业发展情况，共同商议企业发展中的对策举措，为帮助企业解决困难，助推发展发挥了应有的作用。

　　2．举办讲座论坛。2013年，省企联会同清华大学管理学院、华中科技大学管理学院、湖北日报传媒集团等，共同主办了《领导力提升工程》、《新经济时代下企业家的战略创新思维》、《新经济时代一创新赢未来》、《叶茂中品牌营销讲座》等论坛及报告会，邀请著名经济学家、公司治理和金融专家郎咸平，著名经济学家、国务院发展研究中心资源与环境政策研究所副所长李佐军等，作当前形势报告，这对帮助企业经营管理者深入学习党的十八大精神，增强使命感、责任感，增强忧患意识，正确认识判断国际、国内政治经济形势，准确把握企业发展态势，推动企业发展壮大，都将产生重要而积极的影响。

　　三、建立键全三方协商机制，认真履行企业代表组织职责

　　代表企业（雇主）组织履行职责，是企联系统接受政府授权和人大立法的一项重要职能，也是区别于其他社会组织的一个显著特征。这项工作，2013年又取得新进展。

　　1．引导和指导市州成立企业代表组织。 目前，全省地方企联组织建设取得了决定性进展，全省17个市州除神农架林区外，其余均已相继成立或健全完善了市州一级企业联合会/企业家协会。武汉、恩施、随州、黄冈、孝感等地还将企联组织建设延伸到区、县一级，比较好地发挥了企业代表组织在三方机制中的协商作用。在组建市州一级企业代表组织过程中，省企联一方面从政策和法律源头上为地方企联组织的组建奠定法理基础，会同省三方会议敦促省委、省政府下发了鄂发〔2012〕10号文件和省人大修订了《湖北省集体合同条例》，在这两个重要文件中给予了全省企联系统的明确定位，代表企业组织履行职责；另一方面，驻会领导常赴市州争取当地党委、政府的支持，协调解决地方企联在组建中的一些具体问题，同时，在业务工作上也给予了一定的指导，这为市州一级企联组织建立、健全和完善奠定了较好基础。

　　2．扎实推进三方机制工作。 根据省委、省政府鄂发〔2012〕10号文件给予企联系统的工作定位与责任，年初，按照国家和省三方会议要求，省企联代表省三方考察组赴恩施、荆门、潜江、仙桃等地，就和谐劳动关系（工业园区）创建工作进行了调研和检查，并主动配合做好三方会议的各项工作。在此基础上，接受人大授权参与了《湖北省集体合同条例》的修订工作，此《条例》已于2013年11月29日经人大常委会第十二届六次会议审议通过。这使得企联组织在三方机制中的作用有较好的体现，也有利于企业代表组织较好地履行职责。

　　四、围绕企业需求，组织开展重点项目活动

　　1．组织开展“湖北经济年度风云人物”评选表彰活动。 第十一届（2012）“湖北经济年度风云人物”颁奖大会，于2013年元月在汉隆重举行。此次颁奖，时逢湖北省两会召开之际，省委书记李鸿忠、省政协主席杨松等10位省领导接见风云人物并与他们合影留念。第十二届（2013）“湖北经济年度风云人物”评选工作正在紧锣密鼓地进行中，颁奖会将于2014年元月进行。每次颁奖盛典，都得到了省委、省政府、省人大、省政协高度重视和充分肯定。这不仅体现了省领导对企业家的关心、关爱，更使经济骄子们感受到了光荣、骄傲和尊严，感受到了鼓励、鞭策和责任，也给了全省企业家莫大的精神鼓励。

　　2．组织开展企业100强排序活动。2013湖北企业100强发布会，于2013年10月22日在汉举行。会议代表450余人。大会由省企联执行会长兼秘书长邱思胜主持，副省长许克振、省企联会长周坚卫、省老领导韩忠学、省政府副秘书长陈新武，以及省统计局、湖北日报传媒集团、省民间组织管理局等相关领导出席会议，副省长许克振和新当选会长周坚卫分别发表了重要讲话。许克振副省长高度赞扬了百强企业对湖北经济社会发展所作出的巨大贡献，称之为是我省经济增长的发动机、领头羊、排头兵；同时对湖北省企联所开展的百强排序和研究工作给予了充分肯定，他强调：“坚持开展百强排序活动是省委、省政府推动我省企业不断做强做大做久的一项重要举措，也是增强全省经济发展核心竞争力和综合实力的一个非常好的形式和载体。活动开展得很好，参与的企业不断增多，范围不断扩大，活动的影响力和推动力正在不断增强，也说明企业联合会的工作措施得当，成效显著”。这无疑对我们继续开展此项活动增添了强大的动力和不谒的源泉。

　　3．组织开展企业管理创新成果评审和推荐活动。管理作为企业软实力永恒的主题，得到了全省绝大多数企业的广泛认同，进一步加大了管理创新的力度。鄂管审〔2013〕1号文件下发后，得到企业积极参与，2013年申报湖北省级管理创新成果225项，评出一等奖成果38项，二等奖成果109项；申报国家级成果有新进展，2013年全省共10家企业申报国家级管理创新成果，其中一等奖1项，二等奖8项。申报内容主要涉及战略转型、转变经济发展方式、调整结构等三十多个方面的课题研究。通过实践，进一步提升了我省企业管理创新成果的档次和水平，也进一步推动了全省企业管理水平的整体提升。

　　4．组织开展企业管理等培训活动。2013 年4 月，省企联在鄂州成功举办了“全省第四期企业管理现代化创新基础理论及务实推进培训班”，参加培训的有中央在鄂、省属和民营企业的高管、主管及相关方面的负责同志共180余人。此项内容的专题培训，时间短、内容新、见效快，随后又延伸出了省电力、东风公司、湖北移动等多个培训班，真正体现出了培训内容的针对性、适用性和实效性，有力地推动了管理创新工作的深化发展。在此基础上，于2013年初编辑出版了《湖北省企业管理创新成果集》第二辑，供从事管理工作的同志借鉴参考。与此同时，还组织了近150余名企业经营管理者参加了《北京大学领导力提升工程的研修班》、《华中科技大学高端经营管理人才培训班》和《全国高级职业经理人资格认证培训班》，为企业储备高端人才作出了积极贡献。

　　5．组织开展湖北省优秀企业和优秀企业家表彰活动。2013年进一步开展了第十八届湖北省优秀企业、湖北省优秀企业家评选表彰活动，从3月份启动，历时半年时间，经企业申报、市州经济主管部门、企业联合会、企业家协会推荐、评审委员会办公室初审、考察后，又经有10个省直有关部门，按照本届表彰活动的原则、标准，对入选名单进行了认真评审，并向社会公示，最后决定对106名湖北省优秀企业家、94家湖北省优秀企业进行了表彰，表彰会于10月22日在汉举行，并同时召开了优秀企业家代表座谈会，省长王国生、副省长许克振等领导出席大会座谈并作重要讲话，大会由省政府秘书长王祥喜主持。这是省委、省政府对优秀企业家们充分的褒奖和肯定。

　　五、加强舆论引导，发挥杂志网络平台作用

　　一年来，《企业与企业家杂志》、《湖北企联网》、《湖北企联工作简讯》实施了升级改版和栏目结构调整，使杂志、网站和简报内容更加丰富、结构更加合理、版式更加活泼、栏目更加新颖，同时遵循“研讨企业管理、探索企业改革、彰显企业形象、服务经济建设”的办刊、办网宗旨，开展了卓有成效的宣传工作。其中包括注重了对企业和企业家的宣传、加强了对省企联品牌活动的宣传、突显了对党和国家有关“转型升级”、“稳中求进”、“打造经济升级版”等战略方针的宣传等报道，比较好地发挥了宣传舆论导向作用。

　　六、组织参加中国企联、中国工经联相关活动

　　2013年，省企联推荐和组织企业参加中国企联“2013中国企业100强排序研究”、“2011—2012年全国优秀企业家表彰”、“全国高级职业经理人认证评审”、“全国企业文化建设先进单位表彰”等活动，我省有31家企业分别入选2013中国企业500强、中国制造业企业500强和中国服务业企业500强；有东风汽车公司董事长徐平、大冶有色金属集团控股有限公司董事长张麟等 4位企业负责人荣获全国优秀企业家；有顾地科技股份有限公司董事长张振国等11人获中企联高级职业经理人（特殊贡献人才）评审通过；中铁大桥局、中建三局、福星集团、大冶有色等企业获得全国优秀企业文化大奖。同时，根据中企联要求，组织开展了“2013全国管理咨询师职业水平考试”工作，全省有70余名考生参加统考，为企业储备专门人才，提升素质做出了应有的努力。此外，接待和参与了国家三方会议、中国企联和中国工经联的专题会议、问卷调查及调研活动，工作得到了中企联、中国工经联的肯定和认可。

　　七、加强自身建设，提升企联系统的素质和能力

　　1．组织召开湖北省企联八届二次会员代表大会。 大会报告了省企联八届理事会工作情况并审议通过了下一步工作意见，调整增补了理事会人选及副会长名单，选举了湖北省企联新会长，原湖北省委常委、常务副省长、省人大常务副主任周坚卫同志获得与会者一致通过，进一步增强了湖北企联领导力量，为今后工作更加扎实地开展进一步打牢了组织基础。

　　2．组织召开市州企联会长会议。2013年，省企联分别于6月和12月召开了两次全省市州企联会长会议。会议每次选择一个主题，展开深入的研究和探讨。比如12月份召开的这次会议，就是围绕三中全会《决定》精神的学习贯彻，着力找准企联系统创新服务企业深化改革和加快发展的新思路、新举措而展开，会议讨论热烈，进一步统一了思想，理清了思路，明确了方向，突出了重点，效果很好，受到与会者一致肯定。

　　3．修订完善协会秘书处相关制度规定。2013年以来，省企联秘书处连续作出多项规定，如学习制度、请假制度、劳动薪酬、工作纪律等制度，目的在于规范操作，约束行为，提高效率，进一步提高秘书处工作人员服务企业和企业家的能力和水平。