2015年，企联工作要以党的十八届三中、四中全会和中央、全省经济工作会议精神为指导，主动适应经济发展新常态，进一步提高为企业、为企业家服务的质量和水平，推动企联工作再上新台阶，开创新局面。

一、深入开展调查研究工作

1．继续开展经济发展形势的调研，及时反映企业和企业家对经济发展形势和政策的意见及建议。

2．对转方式调结构进行调研，对企业转变增长方式，调整结构，创新驱动及实施“走出去”战略进行调研，总结好的典型及成功经验，反映存在的问题。

3．对企业改革进行调研，围绕三中全会《决定》中有关经济体制，企业发展等方面改革举措，开展《决定》相关政策落实和优化企业发展环境的调研。

4．做好我省百强企业相关研究工作，进一步提高对湖北百强企业的分析的质量和水平，提出在新常态下做大做强湖北百强企业的意见和建议。   

二、认真履行职责，努力做好雇主工作

1．健全组织体系建设，在全省17个市州建立企联组织的基础上，2015年要完成县（市、区）企联的组建工作，同时，要不断加强企联自身建设；  

2．做好参加省协调劳动关系三方机制会议及相关工作，推动劳动合同和集体合同制度实施。做好企业劳动争议调解、创建和谐劳动关系模范企业和工业园区评选工作。

3．定期召开全省企联系统雇主工作联席会议，交流雇主工作，收集企业、企业家的意愿与诉求。

三、创新思路，继续开展以品牌活动为主的各项工作

1．继续开展湖北企业百强排序活动。要创新思路，务实推进，进一步提高知名度和扩大影响力。

2．继续开展第十九届湖北省优秀企业（金鹤奖）和优秀企业家（金牛奖）表彰活动。

3．继续开展湖北省企业管理创新成果评审工作。要进一步加大管理创新成果的宣传和培训，扩大这项工作的普及面，同时努力帮助企业提高管理创新成果质量水平。要改进和完善创新成果的申报、评审、考察机制，加大对成果的推广与应用。

4．开展湖北创业精英(活动具体名称待定)评选活动。鼓励创业，弘扬创业精神，评选表彰我省近年来在自强自立，艰苦创业方面涌现出的典型人物，授予相关荣誉称号。

5．抓好各项培训、咨询和考试工作。按中企联要求参与组织实施全国管理咨询师职业水平考试工作；组织举办湖北百强企业高管人员第二届工商管理研修班；举办相关专题讲座和论坛。

6．推动企业文化建设工作。向中企联推荐我省企业文化建设先进典型，参加2014～2015年度全国企业文化优秀成果，全国企业文化优秀案列，全国企业文化建设突出贡献人物评选表彰活动。参加2015年度全国优秀企业家的评选表彰活动。

7．推进企业履行社会责任工作。按照中国工经联和中企联要求，组织企业参加履行社会责任星级评价工作及参加中国工业大奖评选活动。

四、做好为企业及企业家服务工作

1．开展各项交流活动，组织会员企业赴国外、省外进行参观考察，学习先进经验，提高管理水平，增强企业竞争力。同时要加强与省内行业协会、外省企业联合会，工经联的交流与互访，相互学习，共同提高。

2．加大信息服务工作，发挥《企业与企业家》杂志、《湖北企联网》和《湖北企联工作简报》等宣传平台作用，及时收集、整理、发布重要相关信息，为会员企业提供优质服务。

3．加强与会员企业的联系，创新服务内容及方式，提高会员企业服务的质量和水平，继续做好会员发展工作。

五、加强协会自身建设和管理

1．定期召开全省市州企联会长和秘书长会议，发挥企联系统的整体优势，充分调动各级企联积极性，互相配合，互相支持，共同推进各项工作。

2．进一步加强协会自身的思想建设和作风建设，认真执行中央和省委有关改进工作作风、密切联系群众的各项规章制度，求真务实，开拓进取，廉洁奉公，不辱使命，有所担当。

3．加强财务管理，严格财务管理制度，做好各项财务开支工作，加强内部监督，接受有关部门的审计。

湖北省企业联合会   湖北省企业家协会   湖北省工业经济协会

2015年1月12日