湖北省企联简介

 

湖北省企业联合会  湖北省企业家协会  湖北省工业经济协会

 

党的十一届三中全会后,改革开放在神州大地风起云涌。湖北省企业联合会的前身──湖北省企业管理协会,于1980年在这改革开放的大潮中应运而生。这是湖北省人民政府批准成立的全省第一家经济类社团组织。

 当时代的车轮驶进2005年底,根据湖北省人民政府的指示,湖北省企业联合会与随后相继成立的湖北省企业家协会、湖北省工业经济协会合署办公,实行三块牌子、一套班子,对外简称“湖北省企联”。至此,湖北省企联涵盖了国有、集体、民营及合资企业,辐射延伸到全省各市(州)县及各行业,形成全省纵贯横联的组织网络。

 省委办公厅、省政府办公厅下发了“鄂办发[2008]23号”文件和省委下发了“鄂发[2012]10号”文件后,湖北省企联加大了全省企联系统的组织机构建设的力度。截止2014年底,全省17个市(州)均已建立并健全完善了市(州)一级的企联(企协)组织机构,全省县(市)区一级企联(企协)组织机构也先后建立并健全完善,省企联还坚持每年举办1-2次全省市州企联会长会议,不断夯实全省企联系统发展的组织基础,不断巩固和发展上通中国企业联合会/企业家协会、中国工业经济联合会,下联市(州)、县(市)区企业联合会(企业家协会),“上下联动、互为推动”的工作格局。

 作为社团组织,湖北省企联把“全心全意为企业和企业家服务”的宗旨写在自已的旗帜上,落实在具体工作中,受到了党委政府的肯定、企业的拥护、社会的认可。

 省委省政府由此凝聚出“产业第一、企业家老大”的理念,这既是对省企联工作的肯定,更是给省企联提出的更高标准。

 一、履责三方机制   构建企业和谐

 为了与国际雇主组织和劳工组织的机制与工作接轨,湖北省人民政府于2002年初,按照以中国企业联合会/企业家协会作为企业(雇主)组织的唯一代表而组成的国家级协调劳动关系三方机制的模式和要求,批准湖北省企联作为在全省范围内企业和企业家(雇主)组织的唯一代表,与原省劳动和社会保障厅现省人力资源和社会保障厅(代表政府)、省总工会(代表职工)共同组建成湖北省劳动关系三方协调机制,正式确立了企业联合会、企业家协会在协调劳动关系、构建和谐企业中的地位和作用,以及承担的责任和义务。同时,确定省企联为由一名省委常委、副省长担任主任的省协调劳动关系三方委员会副主任单位、省劳动仲裁委员会副主任单位。

  2013年11月29日,湖北省人大常委会第十二届六次会议修订通过了《湖北省集体合同条例》2015年3月21日,中共中央、国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》(中发〔2015〕10号)文件(简称“中央十号文件”)2016年7月25日,中共湖北省委、湖北省人民政府印发了《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》(鄂发[201619号)文件(简称省委十九号文件”),分别从法律和顶层上进一步明确了各级企联组织在履行雇主组织职能和构建和谐企业等方面的重要地位和作用,以及所承担的职责和任务。这一职责和任务,是企业联合会、企业家协会区别于其他社团组织的根本标志,更是党和政府赋予企业联合会、企业家协会的神圣担当和光荣使命。

 为了这一神圣担当和光荣使命,湖北省企联积极参与劳动合同、工资集体协商、最低工资标准等有关民生项目的制定。通过举办《劳动合同法》专题讲座和论坛,帮助和引导企业管理者严格执行劳动法律法规,勇于承担社会责任,积极开展和谐企业创建活动。

 为了这一神圣担当和光荣使命,湖北省企联积极履行企业组织代表的责任,主动承担起参与涉企立法及政策制定的相关工作,及时向党委和政府反映企业和企业家的诉求与呼声,从法规、政策的源头维护企业和企业家的合法权益。

 为了这一神圣担当和光荣使命,湖北省企联率先提出了“企业的发展是企业和谐的基础与前提”和“要把支持推进企业发展作为三方机制及企联工作的第一要务”的观点并付诸实际行动,此观点与习近平总书记的观点不谋而合。2011年8月,时任国家副主席的习近平总书记,在“全国构建和谐劳动关系先进表彰大会”上发表重要讲话时强调指出:“构建和谐劳动关系,搞好企业发展是前提”。

 湖北省企联通过开展一系列卓有成效的服务工作,为促进企业发展,构建“企业得效益、经济得发展、职工得实惠、社会得稳定”的和谐劳动关系作出了贡献。

 二、创新品牌活动   彰显企业形象

“产业第一,企业家老大”──湖北省企联按照省委省政府提出的这一理念,本着“抓重点、做品牌、出亮点”的要求,精心打造具有自身特点的活动,其中有四项已成为受到企业热烈欢迎、在社会上造成广泛影响、得到省委省政府领导高度关注的精品名牌。

 ──“湖北省优秀企业(金鹤奖)、湖北省优秀企业家(金牛奖)”评选表彰活动,是企业和企业家最为看重的一项品牌活动。这一评选表彰活动始于1987年,先是一年一度,后为两年一度。每届表彰大会,省委省政府领导都非常重视。省委书记李鸿忠在出席第十六届表彰大会发表重要讲话时,高兴地说:省企联设计的奖品颇具匠心,是一头牛。我们就是要让企业和企业家在全社会“牛”起来!

 ──如果把“双优”评选表彰活动比作品牌活动的皇冠的话,“湖北经济年度十大风云人物”的评选表彰活动,就是这皇冠顶上的宝石。从2001年起,由湖北省企联会同湖北日报传媒集团等单位,每年举办一次十大经济风云人物评选表彰活动。每年的十大经济风云人物的颁奖盛典,省委、省政府、省人大、省政协“四大家”领导均出席,并给获奖企业家颁奖。在2012年和2013年举行的“颁奖盛典”上,省委书记李鸿忠还请获奖企业家坐在前排,省领导站在后排合影留念。

 ——“湖北企业100强排序和发布”活动是最受社会各界关注的一项品牌活动。这一活动是从2009年起,由湖北省企联会同省统计局等单位共同举办,按照国际和国家的有关规定进行的。省委省政府对历年的百强企业排序和发布活动都给予高度评价。省长王国生在2012年度的百强企业排序发布会上发表重要讲话时,称赞“湖北企业100强”“已逐步成为观测我省经济发展质量和我省企业发展的晴雨表”。

 ——管理是企业发展永恒的主题。湖北省企联从1987年开始,开展了一年一度的“企业管理创新成果评审”和“企业现代化管理理论及务实推进培训班”活动,评审出了一大批管理创新成果,进一步提升了全省企业管理创新成果的档次和水平,进一步推动了全省企业管理水平的整体提升。

 三、深入调查研究  帮助企业解难

 为了增强洞察、分析、判断事物的能力,不断提高服务大局的水平,省企联把深入企业调研作为经常性工作。紧紧围绕促进企业发展这条主线,驻会领导每年分批次率队深入国有、民营及多元所有制企业进行调查研究,并将企业反映的意见和建议整理成文,及时报告省委、省政府,为帮助企业解决实际困难,助推企业发展发挥了积极的作用。

 四、积极牵线搭桥  拓展企业市场

 湖北省企联成立以来,依据“围绕、融入、服务”经济工作大局这条主线,热心牵线搭桥,先后组织企业和企业家赴上海、浙江温州、广东、深圳、大连、青岛、香港、台湾等发达地区以及印度等国家进行学习考察、商贸洽谈、交流与合作,帮助企业开阔视野,增长见识,拓展国内外市场,提高经济效益。

 五、热心咨询培训  增强企业“内功”

 当今时代是信息化时代。为了帮助企业和企业经营管理者增强“内功”,提升素质,提高应对激烈市场竞争的能力,促进企业做强做大做久,湖北省企联每年都要有针对性的举办各类培训班、讲座、论坛和研讨会、现场经验交流会,还组织企业高管到武汉大学、华中科技大学等高校深造。

 湖北省企联还努力办好《企业与企业家》杂志、《湖北省企联网》和《湖北省企联工作简报》,为企业和企业家传播科学理论、弘扬先进典型、助力苦炼内功、促进企业和谐。

 六、践行服务宗旨  办好企业之“家”

 湖北省企联竭诚践行“全心全意为企业和企业家服务”的宗旨,精心营造企业和企业家的“家”,努力锻炼省企联的凝聚力、向心力和影响力。除了举行一年一度的“理事会暨新春联谊会”外,还坚持举办一年一度的“中秋茶话会”和一年一度的由企业部门负责人参加的“秘书长工作会”,并将“秘书长工作会”开进了上海世博会,开进了大连军港,开进了宁夏沙泊头,开进了圣地延安。

 湖北省企联驻会领导还经常走访企业,看望企业领导和职工,与企业组织联谊活动,并长期坚持给会员企业领导送生日蛋糕或鲜花的礼仪,使省企联与企业进一步增进了友谊,加深了感情!

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